Осуществление государственного контроля за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан     

1) Осуществление государственного контроля за соблюдением трудового законодательства на предприятиях и в организациях области, независимо от форм собственности, посредством проведения проверок

2) Осуществление государственного контроля по вопросам занятости населения, в части соблюдения обязанности работодателей по информированию уполномоченного органа по вопросам занятости, о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) и законности привлечения иностранной рабочей силы, посредством проведения проверок;

3)  Выдача по результатам проверок предписания работодателям на устранение выявленных нарушений трудового законодательства, законодательства о занятости населения;

4) Составление протокола и постановления об административных правонарушениях  в отношении должностных и юридических лиц, допустивших нарушения трудового законодательства, занятости населения.

5) Обеспечение правовой защиты трудовых прав работников от незаконных действий руководителей и других должностных лиц предприятий и организаций, ущемляющих эти права;

6) Проверка предприятий и организаций по соблюдению и защите прав и свобод работников в  сфере трудовых отношений;

7) Осуществление мониторинга коллективных договоров представленных работодателями;

Рассмотрение обращений, заявлений  и жалоб и иных обращений граждан  и представителей       юридических лиц по вопросам входящим в компетенцию государственной инспекции труда.

1)  Осуществление  рассмотрения обращений, заявлений и жалоб от физических и юридических лиц посредством проведения проверок,  принятия соответствующих мер реагирования к работодателям и подготовки ответов заявителям;

2) Контроль за выполнением требований трудового законодательства, в том числе прав работников на равную оплату за равный труд без какой-либо дискриминации, отдых, условия труда;

Проведение информационно-разъяснительной работы.

1)  В целях профилактики проводить информационно - разъяснительную работу через средства массовой информации, среди населения и в трудовых коллективах  действующего трудового законодательства РК;

2)  Участие в работе круглых столов, семинарах, по вопросам относящимся к компетенции отдела;

3)      Проведение лекций по вопросам трудового законодательства РК;

4)  Осуществление приема  и консультирование граждан и представителей юридических лиц по вопросам трудового законодательства.

Иные задачи возлагаемые на госинспекторов труда руководством управления в пределах своей компетенции.

1) обеспечение своевременного выполнения распоряжений руководителей департамента;

2) выполнение иных функций, возложенные на госинспекторов труда вышестоящими государственными органами и руководством департамента  в пределах своей компетенции.