Государственный фонд социального страхования (Фонд) реализует дополнительный уровень социальной защиты работающих граждан.
Финансовые ресурсы системы обязательного социального страхования формируются за счет социальных отчислений в размере 3,5% от дохода не менее одной и не более семикратного размера минимальной заработной платы, уплачиваемых работодателями за работников, а также индивидуальными предпринимателями и лицами, занимающимися частной практикой за себя.
Учитывая рост минимальной заработной платы с 2023 года до
70 тыс. тенге, с 1 января 2023 года минимальный размер социальных отчислений в месяц составил 2 450 тенге (3,5%*70 000 тенге), а максимальный – 17 150 тенге (3,5%*7*70 000 тенге).
Своевременное поступление социальных отчислений обеспечивает получение социальных выплат гражданам при наступлении 5 видов социальных рисков – утраты трудоспособности, потери кормильца, потери работы, потери дохода в связи с беременностью и родами, а также с уходом за ребенком.
С 1 января 2023 года изменены параметры 2 видов социальных выплат.
Первое, социальная выплата по потере работы, которая назначается участнику системы со дня регистрации в качестве безработного от 1 до 6 месяцев в зависимости от трудового стажа.
Размер социальной выплаты зависит от среднемесячного дохода участника системы, с которого производись социальные отчисления за последние 2 года, стажа участия в системе и коэффициента замещения дохода.
С 1 января 2023 года коэффициент замещения дохода увеличился с 40% до 45%, что привело к росту размера социальной выплаты в среднем на 13%.
Следует отметить, что действующим получателям по состоянию на 1 января 2023 года автоматически произведен единовременный перерасчет с применением коэффициента 45%. По Северо-Казахстанской области 605 получателям произведен перерасчет размера указанной выплаты.
Второе, социальная выплата по уходу за ребенком на сегодня назначается до достижения ребенком возраста 1 года, с 1 января 2023 года продолжительность выплаты продлевается до 1,5 лет.
При этом, прежний порядок определения размера социальной выплаты остается и составляет 40% от среднемесячного дохода, с которого производись социальные отчисления за последние 2 года.
Следует отметить, что действующим получателям по состоянию на 1 января 2023 года, чьи дети рождены в 2022 году, выплата продлена автоматически. По Северо-Казахстанской области 4132 получателям продлен срок выплаты до 1,5 лет.
Также следует отметить, что в случае поступления социальных отчислений за работника, дополнительно к базовым государственным пособиям осуществляются 2 вида долгосрочных социальных выплат из Фонда.
Социальная выплата на случай утраты трудоспособности из Фонда осуществляется на период установления степени утраты общей трудоспособности и производится независимо от продолжения трудовой деятельности.
Социальная выплата на случай потери кормильца из Фонда осуществляется до достижения иждивенцем 18-лет, а в случае обучения по очной форме - до 23-лет.
В целях обеспечения покупательской способности размеры этих выплат повышаются на ежегодной основе. С 1 января 2023 года размеры долгосрочных социальных выплат автоматически увеличены на 8,5%.
По Северо-Казахстанской области 2276 получателям по утрате трудоспособности и 1538 семьям, потерявшим кормильца повышены размеры выплат.
Таким образом, совокупный размер выплат у работающих граждан составляет больше, чем у неработающих граждан.
Особо хотелось бы подчеркнуть, что перерасчет, повышение и продление выплат производится в автоматизированном режиме, то есть нет необходимости получателям предоставлять дополнительные документы.
Более подробную информацию о системе обязательного социального страхования можно получить через интернет–ресурс Фонда: gfss.kz, и в аккаунтах социальных сетей Фонда и филиалов.
Информация
о ходе исполнения основных
показателей занятости населения
на заседание акимата
Уважаемый Берик Акылжанович!
Слайд-1«Целевой индикатор «Создание постоянных рабочих мест, создание новых рабочих мест»
Одним из приоритетных направлений в работе местных исполнительных органов является реализация мер по обеспечению занятости населения, а также повышение доходов населения путем создания новых постоянных рабочих мест.
По состоянию на 01 декабря текущего года создано 1 742 постоянных рабочих места в различных отраслях экономики или 100,1% (1742), что выше областного показателя на 1,8% (98,3).
С начала года создано 1 038 новых постоянных рабочих мест или 100% к годовому плану. При этом из общего числа созданных новых рабочих мест- 322 открыты за счет ввода новых производств.
Справочно: -промышленность-97; строительство-36; сельское хозяйство-424; предпринимательство-232;другие отрасли-249.
Слайд №2 «Индикатор эффективности деятельности Акимов районов и городов - не менее 100 новых рабочих мест на каждые 10 тыс. населения»
Индикатор эффективности по созданию рабочих мест в рамках развития частного предпринимательства по району на 15 декабря составляет 107,6%, при плане создания 238 рабочих мест в рамках частных инициатив, фактически создано 256.
Справовчно: Сведения по созданию рабочих мест в рамках частных инициатив производится путём выгрузки информационной системы Департамента государственных доходов по Северо-Казахстанской области.
Слайд № 3 «Создание новых рабочих мест в рамках Национальных проектов»
По Тайыншинскому району в рамках Национального проекта по развитию агропромышленного комплекса Республики Казахстан на 2021-2025 годы были включены 4 предприятия:
- ТОО «EMC Agro» расширение свинокомплекса на 200 голов, с созданием 81 рабочего места;
- ТОО «АСТЫК-SТЕМ» строительство молочной товарной фермы на 400 голов, с созданием 46 рабочих мест;
- ПК «СПК Бастау-2019» строительство молочной товарной фермы на 400 голов, с созданием 1 рабочего места (ранее 20);
-ТОО «Астана 2010» строительство молочной товарной фермы на 600 голов, с созданием 1 рабочего места (ранее 20).
Один проект- качественное образование «Образованная нация»: строительство школы в с. Вишнёвка на 120 мест, с созданием 90 рабочих мест.
По состоянию на 15 декабря текущего года в рамках реализуемых проектов, из числа безработных граждан трудоустроено всего -244 человека или 110,5%, в том числе:
- ТОО «EMC Agro» -179;
- ТОО «АСТЫК-SТЕМ» -21;
- ПК «СПК Бастау-2019»- 1;
- ТОО «Астана 2010»- 1.
- Строительство школы в селе Вишнёвка при плане 90 рабочих мест, составляет- 42 места или 46,7%.
Справочно: Подрядчиками строительства объектов являются: «ТОО «Молочный завод «Садовое- 5»- ТОО «АСТЫК-SТЕМ»; ТОО «Фирма Арболит-6», ТОО «Big Town Engineering-6», ТОО «Энергогрупп»-1 (ТОО «EMC Agro-166»); Вишнёвская средняя школа (ТОО «Корпорация АҚ ОРДАСЫ» субподрядчик (ТОО «Формат Инвест-42)).
Вместе с тем, на 14 работников, в настоящее время работодателем не произведены обязательные пенсионные отчисления.
Из этого следует, что в настоящее время при плане создания -219 новых рабочих мест, фактически в зачет идет - 230, у которых имеются обязательные пенсионные отчисления или 105%.
Слайд № 4 «Сведения по оказанию социальной поддержки получателям адресной социальной помощи»
С начала года назначена адресная социальная помощь - 82 семьям в них 385 человек на сумму 21 106,5 тыс. тенге.
По состоянию на 1 декабря 2022 года выплачены пособия 77 семьям или 362 гражданам в сумме 18 647,0 тыс. тенге, из них многодетные - 27 семей, в них 176 человек, в том числе 127 детей.
С начала года отказано в данной услуге 27 семьям, в них 139 человек, по причине превышение черты бедности.
Из 95 человек трудоспособного возраста, на момент обращения: имели работу - 40, заняты по уходу за детьми до трех лет- 25, безработные - 30 человек.
Вовлечены в активные меры занятости - 30 человек или 100%, в том числе: на постоянные рабочие места - 24 (80%), временные рабочие места - 4 (13%) и получили гранты для предпринимательской деятельности -2 человека (7%).
Слайд № 5 «Оказание гарантированного социального пакета
С начала текущего года выдано 478 гарантированных социальных пакетов 104 детям, в них: 49 детей в возрасте от 1 года до 3 лет и 55 детей в возрасте от 3 до 6 лет.
На эти цели предусмотрены средства в сумме 8 183,0 тыс. тенге
в том числе: РБ - 7 769,0 тыс. теге и МБ - 414,0 тыс. тенге.
Справочно: продуктовый набор ежемесячно, гигиенический набор 1 раз в квартал.
Слайд №6 «Внесение в ИС «Единую систему электронных трудовых договоров» Е –HR»
В октябре текущего года в Национальный проект «Технологический рывок за счет цифровизации, науки и инноваций», а также в План развития Северо-Казахстанской области на 2021-2025 годы, включен показатель - «Доля зарегистрированных в электронной форме трудовых договоров».
Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан проведены работы по интеграции базы электронных трудовых договоров и плательщиков ОПВ.
В связи с чем, до руководителей всех форм собственности доведен План по внесению электронных трудовых договоров работников в Единую систему.
В ноябре месяце текущего года под председательством заместителя акима района, согласно утвержденному графику, был осуществлен выезд в сельские округа, по вопросу разъяснения среди работодателей о необходимости внесения договоров в Единую электронную систему.
Список работодателей и организаций, всех форм собственности, уклоняющихся от внесения необходимых данных, еженедельно доводится до акиматов сельских округов и г. Тайынша.
Вместе с тем, по состоянию на 16 декабря текущего года, количество не внесенных электронных трудовых договоров работников составляет -253, или 32,9%.
В связи с чем, следует активизировать разъяснительную деятельность, среди работодателей о необходимости внесения электронных трудовых договоров работников.
Слайд №7 «Мероприятия по реабилитации инвалидов»
Обеспечение услугами и техническими средствами реабилитации производится только через Портал социальных услуг.
На все размещённые на Портале средства и услуги утверждены гарантированные суммы.
По состоянию на 1 декабря текущего года обеспеченность составила 706 мероприятий или 94%, от 751 заказа.
- гигиенические средства
Произведено заказов 468, обеспечено 458 человек (98%);
- санаторно-курортное лечение:
Произведено заказов 29, обеспечено 28 человек (96,6%);
- сурдотехнические средства:
Произведено заказов 8, обеспечено 8 человек (100%);
тифлотехнические средства:
Произведено заказов 54, обеспечено 50 человек (92,6%);
- протезно-ортопедическая помощь:
Произведено заказов 129, обеспечено 103 человек (79,8%);
- специальные средства передвижения:
Произведено заказов 53, обеспечено 49 человек (92,5%).
Услуги жестового языка на Портале заказали 10 инвалидов (100%).
Слайд 8 «Адаптация»
Особо пристальное внимание сегодня уделяется вопросу доступности объектов социальной инфраструктуры для маломобильных групп населения.
В 2022 году было запланировано адаптировать 13 объектов.
С марта месяца текущего года отделом занятости в адрес акимов сельских округов и г. Тайынша неоднократно были направлены необходимые законодательные документы: нормы по адаптации объекта, памятка по созданию без барьерной среды для лиц с инвалидностью на объектах социальной и транспортной инфраструктуры, Государственные нормативы в области архитектуры, градостроительства и строительства «Проектирование зданий и сооружений с учетом доступности для маломобильных групп населения» СП РК 3.06-101-2012.
Вместе с тем, в настоящее время все запланированные объекты адаптированы частично.
В октябре месяце текущего года Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан разработана и утверждена Дорожная карта по устранению выявленных нарушений, указанных в Представлении Генеральной прокуратуры Республики Казахстан «Об устранении нарушений законности, причин и условий, способствующих совершению уголовных и иных правонарушений в области социальной защиты лиц с инвалидностью».
В соответствии с утвержденными мероприятиями Дорожной карты (п.п.3.1, 3.3) Отделом занятости и социальных прорамм ведётся мониторинг доступности объектов социальной и транспортной инфраструктуры.
В связи с чем, был переутверждён план-график объектов на 2022 год. Рекомендуемый срок завершения объектов нынешнего года продлён до 1 марта 2023 года.
Утверждённый план-график доведён до акимов сельских округов и г.Тайынша.
Дальнейшая работа по адаптации объектов 2022 года требует от заинтересованных лиц, акимов сельских округов и города Тайынша качественного исполнения и завершения необходимых работ в указанные сроки.
Управлением координации занятости и социальных программ доведен план по адаптации на 2023 годв количестве -14 объектов.
Согласно доведённого плана, в ноябре месяце на имя акимов сельских округов и город Тайынша направлены письма о предоставлении информации об объектах, которые планируется даптировать в 2023 году.
Однако, из 18 сельских окргов предоставили сведения на адаптацию всего 5 объектов: г.Тайынша - 1 объект; Келлеровкий сельский округ - 2 объекта и Драгомировский сельский округ-1 объект, Тендыкский -1объект.
Министерством труда и социальной защиты населения проведена инвентаризация внесенных в Интерактивную карту объектов, по итогам которой рекомендовано полностью адоптировать объекты согласно СНИПА, из числа частично адоптированных. (Д-19; Ч-202)
Согласно рекомендации на 2023 год из числа частично доступных включено дополнительно 9 объектов, без согласования с акимами сельских округов. (аппараты акимов с/о и 2 школы)
В ходе проведения Президентских выборов в ноябре текущего года, со стороны лиц с инвалидностью была высказана критика в адрес мечтных исолнительных органов по не обеспечению достопности на избирательных участках.
В связи с этим, обеспечение доступности объектов социальной инфраструктуры для маломобильных групп населения находится на пстоянном контроле Администрации президента.
В целом по итогам одиннадцати месяцев текущего года основные показатели в сфере занятости достигнуты.
Вместе с тем, у ряда округов показатель: «Создание постоянных рабочих мест» ниже районного: Абайский - 80,3%; Амандыкский - 91,6%; Драгомировский - 98,8%; Мироновский - 69,6%; Тендыкский - 77,8%; Тихоокеанский - 84,0%; Чермошнянский - 96,5%; Чкаловский - 87,1%.
Показатель «Создание новых рабочих мест» ниже районного: Абайский - 63,0%; Амандыкский - 82,5%; Драгомировский-88,9%; Мироновский - 64,5%; Тендыкский - 33,3%; Тихоокеанский - 58,3%.
В связи с этим выше перечисленным акимам сельских округов необходимо активизировать работу по данным направлениям для достижения показателей по итогам года.
Руководитель отдела О. Нероба
«На постоянной основе продолжить информационно-разъяснительную работу среди населения по вопросам предоставления государственных услуг.»
Отделом занятости и социальных программ на постоянной основе проводится информационно-разъяснительная работа среди населения по предоставлению государственных услуг.
На официальном интернет- ресурсе КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата Тайыншинского района СКО» в разделе «Государственные услуги» размещён перечень государственных услуг предоставлемых населению, в разделе «Официальные выступления и статьи в СМИ» размещено разъяснение по оказанию государственной адресной социальной помощи.
На страницах социальнх сетей платформы «Facebook» опубликовано встречи с населением по разъяснению предоставления государственных услуг (6 встреч с охватом 110 чел.).
Кроме того один раз в квартал, под председательством заместителя акима района были осуществленвы выезда в 18 сельских округов района, по разъяснению вопросов в сфере занятости, в том числе и государственных услуг.
Специалистами отдела ведётся работа по распространению буклетов и брошур с информацией по оказанию государственных услуг. За 10 месяцев текущего года роздано более 1000 брошюр и буклетов.
С начала текущего года проведено 5 прямых эфиров, по разъяснению о предоставлении государственных услуг.
В марте текущего года отделом занятости и социальных программ организован и проведён «День открытых дверей» по вопросам предоставления специальных социальных услуг пожилым и лица с инвалидностью, в условиях ухода на дому, стационара и полустационара (45 на дому и 20 в медико-социальные учреждения).
Ежеквартально в районных газетах «Тайынша-Таны» и «Тайыншинские вести» публикуется перечень государственных услуг, предоставляемых отделом, а так же публикуются статьи по разъяснению предоставления государственных услуг в том числе: через портал «Электронное Правительство», через Государственную корпорацию «Правительство для граждан» и на альтернативной основе через местный исполнительный орган.
За текущий год на страницах районных газет опубликовано 6 статей разъяснительного характера.
В отделе занятости и социальных программ организована работа со специалистами отдела по всеобучу качественного оказания государственных услуг населению.
В декабре месяце текущего года два специалиста отдела прошли курсы обучения по теме: «Прежде всего люди: практические инструменты повышения качества государственных услуг».
Отделом занятости и социальных программ предоставляется 16 государственных услуг, из которых:
- через Портал электронного правительства предоставляется -15;
- через Государственную корпорацию «Правительство для граждан» предоставляется -16;
По итогам 11 месяцев 2022 года отделом занятости предоставлено – 1 129 государственных услуг, что на 254 услуги больше к аналогичному периоду прошлого года (2021-875).
Из общего количества предоставленных государственных услуг:
- через Портал «электронное правительство» - 809 или 72% к общему количеству.
- через Государственную корпорацию «Правительство для граждан» - 225 или 20% к общему количеству.
- через информационные системы услугодателем путём прямого контакта с услугополучателем и ручного ввода заявки в информационную систему, за исключением вебпортала электронного правительства-95 услуги или 8% к общему количеству.
«Не допускать нарушений сроков при оказании государственных услуг населению»
С 23 ноября по 2 декабря текущего года в отделе занятости аппаратом акима района проведено контрольное мероприятие по вопросам соблюдения законодательства в сфере оказания государственных услуг, за период с 23 ноября 2021 года по 2 декабря текущего года.
По результату проверки нарушений сроков при оказании государственных услуг не выявлено.
Руководитель отдела О. Нероба
Государственная адресная социальная помощь — это выплата в денежной форме, предоставляемая государством физическим лицам (семьям) с месячным среднедушевым доходом ниже черты бедности, установленной в областях, городах республиканского значения, столице, в виде безусловной и обусловленной денежной помощи.
Безусловная денежная помощь оказывается одиноким и (или) одиноко проживающим малообеспеченным лицам с ограниченными возможностями участия в мерах содействия занятости в связи с достижением пенсионного возраста, установленного пунктом 1 статьи 11 Закона Республики Казахстан "О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан"; инвалидностью первой или второй группы; наличием заболевания, при котором может устанавливаться срок временной нетрудоспособности более двух месяцев;
Малообеспеченным семьям, в составе которых нет трудоспособных лиц или единственный трудоспособный член осуществляет уход за ребенком в возрасте до трех лет, ребенком-инвалидом, инвалидом первой или второй группы, престарелым, нуждающимся в постороннем уходе и помощи.
Обусловленная денежная помощь оказывается одиноким и (или) одиноко проживающим малообеспеченным трудоспособным лицам, а также малообеспеченным семьям, имеющим в своем составе трудоспособного (трудоспособных) члена (членов), в том числе физических лиц, являющихся плательщиками единого совокупного платежа в соответствии со статьей 774 Кодекса Республики Казахстан "О налогах и других обязательных платежах в бюджет", при условии его (их) участия в мерах содействия занятости и (или) при необходимости социальной адаптации, за исключением лиц (семей) указанных выше.
Кому назначается адресная социальная помощь.
Адресную социальную помощь в РК могут получить категории лиц, со среднедушевым доходом, не превышающим черты бедности: граждане РК;
кандасы; беженцы; иностранцы; лица без гражданства, постоянно проживающие в РК, со среднедушевым доходом, не превышающим черты бедности.
Черта бедности - предельная минимальная величина денежного дохода на одного человека, устанавливаемая в качестве критерия для определения размера адресной социальной помощи.
Кто не может получить социальную адресную помощь.
Согласно Закону РК «О государственной социальной адресной помощи» не имеют права на назначение социальной адресной помощи: лицам (семьям), не являющимся малообеспеченными; семье, трудоспособный член которой отказался от участия в мерах содействия занятости, – в течение 6 месяцев со дня отказа от участия в мерах содействия занятости; лицу (семье) в случаях расторжения ранее заключенного социального контракта и (или) неисполнения обязательств, предусмотренных социальным контрактом, по вине получателя – в течение 6 месяцев, предшествующих обращению за назначением адресной социальной помощи; лицам (семьям), представившим заведомо ложные сведения и (или) недостоверные документы для назначения адресной социальной помощи, – в течение 6 месяцев со дня их представления;
лицам (семьям), которые согласно заключению участковой комиссии, подготовленному по результатам обследования их материального положения, не нуждаются в предоставлении адресной социальной помощи.
Лицо от себя лично или от имени семьи обращается за назначение государственной социальной адресной помощью в Центр занятости населения по месту проживания, а в сельской местности – к акиму поселка, села, сельского округа с заявлением установленного образца и документом, удостоверяющим личность для идентификации.
При обращении лицу проводится консультирование и предоставление всей необходимой справочной информации, по результатам которых лицо подает необходимые документы для назначения адресной социальной помощи.
Размер адресной социальной помощи
Согласно Закону «О государственной адресной социальной помощи» размер адресной социальной помощи на лицо, либо семью рассчитывается уполномоченным органом в виде разницы между среднедушевым доходом и установленной в областях чертой бедности из расчета на каждого члена семьи.
В случае изменения состава семьи и доходов размер назначенной адресной социальной помощи пересчитывается. Получатель адресной социальной помощи в течение десяти рабочих дней обязан информировать центр занятости населения, а в сельской местности акима поселка, села, сельского округа об обстоятельствах, которые могут служить основанием для изменения размера адресной социальной помощи или права на ее получение.
Как исчисляется среднедушевой доход
Определение совокупного дохода лица (семьи), претендующего на получение адресной социальной помощи, производится на основании заявления, представленного при обращении за адресной социальной помощью, и сведений, полученных из информационных систем государственных органов и (или) организаций.
Среднедушевой доход исчисляется путем деления совокупного дохода, полученного в квартале, предшествовавшем кварталу обращения за назначением адресной социальной помощи, на число членов семьи и на три месяца.
Условиями для назначения обусловленной АСП является заключение социального контракта является обязательным.
Участие в мерах содействия занятости не является обязательным условием для выплаты обусловленной денежной помощи:
1) инвалидам первой и второй групп;
2) учащимся, студентам, слушателям, курсантам и магистрантам очной формы обучения;
3) лицам, имеющим заболевания, при которых может устанавливаться срок временной нетрудоспособности более двух месяцев;
4) одному из родителей, осуществляющему уход за ребенком в возрасте до трех лет, лицам, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом, инвалидами первой и второй групп, престарелыми старше восьмидесяти лет, которые нуждаются в постороннем уходе и помощи.
К осуществляющему уход за ребенком в возрасте до трех лет, ребенком-инвалидом, инвалидами первой и второй групп, престарелыми старше восьмидесяти лет, которые нуждаются в постороннем уходе и помощи, может быть отнесен только один трудоспособный член семьи;
5) лицам, имеющим постоянную работу.
Кому предоставляется гарантированный социальный пакет
Государственный социальный пакет предоставляется малообеспеченным семьям из числа получателей безусловной или обусловленной денежной помощи: имеющим детей в возрасте от одного года до шести лет, а также детей, достигших возраста шести лет, не приступивших к обучению в организациях среднего образования, – на период назначения адресной социальной помощи; имеющим детей в возрасте от шести до восемнадцати лет, а также детей, достигших возраста восемнадцати лет, обучающихся в организациях среднего образования, – в течение соответствующего учебного года.
Прекращение выплаты безусловной или обусловленной денежной помощи не является основанием для прекращения предоставления гарантированного социального пакета семьям, за исключением случаев представления ложных сведений и (или) недостоверных документов для назначения адресной социальной помощи.
Руководитель отдела занятости
Нероба О.Г.
Создание без барьерной среды для маломобильных групп населения, оборудованной с учетом их потребностей, является одним из базовых направлений социальной политики нашего государства.
На сегодняшний день в области и в нашем районе ведется работа по обеспечению доступности объектов для маломобильных групп населения.
В 2022 году на территории Тайыншинского района Северо-Казахстанской области запланирована адаптация 13 социально-значимых объектов.
В начале года проведена работа по формированию плана-графика адаптации в целях создания без барьерной среды для маломобильных групп населения.
Кроме того, для оценки уровня доступности из представителей заинтересованных государственных органов, сформирована мониторинговая группа, которая будет осуществлять выезды на объекты транспортной и социальной инфраструктуры. В рамках утвержденных графиков посещений на предмет качества адаптации будет проводится мониторинг, по итогам проверок будут даны рекомендации для их устранения.
По мере проведения работ по адаптации информация о доступности объектов будет вносится в Интерактивную карту доступности.
На основании статьи 25 «Обеспечение лицам с инвалидностью доступа к объектам социальной инфраструктуры» Закона Республики Казахстан от 13 апреля 2005 года №39 «О социальной защите лиц с инвалидностью в Республики Казахстан», физические лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность, а также юридические лица в соответствии с национальными стандартами обязаны создавать условия лицам с инвалидностью для беспрепятственного доступа к транспортным средствам общего пользования, жилым, общественным и производственным зданиям, сооружениям и помещениям, свободной ориентации и передвижения в аэропортах, железнодорожных вокзалах, автовокзалах, автостанциях, морских и речных портах.
Согласно пунктов 1,2 статьи 83 «Нарушение законодательства Республики Казахстан о социальной защите инвалидов» Кодекса Республики Казахстан от 5 июля 2014 года № 235-V ЗРК «Об административных нарушения»:
- нарушение законодательства Республики Казахстан о социальной защите инвалидов, совершенное в виде:
1) необеспечения инвалидам доступа к объектам социальной и транспортной инфраструктуры;
2) необеспечения условий для доступа инвалидов к культурно-зрелищным мероприятиям;
3) несоблюдения работодателем обязанностей в сфере профессиональной реабилитации инвалидов от трудового увечья и (или) профессионального заболевания, полученных по вине работодателя, – влечет штраф на должностных лиц в размере пятидесяти, на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации – в размере ста двадцати, на субъектов среднего предпринимательства – в размере двухсот, на субъектов крупного предпринимательства – в размере четырехсот месячных расчетных показателей.
- действие (бездействие), предусмотренное частью первой настоящей статьи, совершенное повторно в течение года после наложения административного взыскания, – влечет штраф на должностных лиц в размере восьмидесяти, на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации – в размере ста пятидесяти, на субъектов среднего предпринимательства – в размере двухсот пятидесяти, на субъектов крупного предпринимательства – в размере шестисот месячных расчетных показателей.
Главный специалист
Дужник О.Л.