09.09.2020 г.
На основании Типовых правил проведения внутреннего анализа коррупционных рисков, утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 19 октября 2016 года № 12 в КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата Тайыншинского района» (далее - Отдел) с 07 по 09 сентября 2020 года рабочей группой проведен антикоррупционный мониторинг и внутренний анализ коррупционных рисков.
Рабочая группа создана и утверждена приказом руководителя от 05 ноября 2019 года №42-ОД.
КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимат Тайыншинского района СКО» оказывает населению 14 видов государственных услуг.
По состоянию на 04 сентября 2020 года всего оказано 793 государственных услуги, в том числе через отдел — 220, ГК «Правительство для граждан» — 366, веб-портал электронного Правительства — 207.
В сравнении с аналогичным периодом прошлого года всего было оказано 685 государственных услуг, в том числе через отдел — 89, ГК «Правительство для граждан» — 587, веб-портал электронного Правительства — 9.
За 8 месяцев 2020 года в отдел занятости и социальных программ Тайыншинского района поступило 232 обращений, в том числе от юридических лиц — 75, физических лиц — 157.
За аналогичный период 2019 года поступило 29 обращения, в том числе от юридических лиц — 0, физических лиц — 29. Жалоб на государственных служащих по коррупционным мотивам не было.
В КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимат Тайыншинского района СКО» на количество госслужащих составляет по штату 10, фактически — 10 человек.
В аналогичном периоде 2019 года количество госслужащих составило по штату 10, фактически — 10 человек.
В коммунальном государственном учреждении «Отдел занятости и социальных программ акимат Тайыншинского района СКО» разрешительных функций нет.
В связи с наличием централизованной «Службы управления персоналом» в аппарате акима Тайыншинского района, конкурсная комиссия в Отделе не предусмотрена.
В целях контроля за соблюдением трудовой и исполнительской дисциплины в Отделе приказом руководителя утвержден и действует состав дисциплинарной комиссии.
Повышение квалификации сотрудников осуществляется в соответствии с планом-графиком переподготовки, повышения квалификации государственных служащих.
За 08 месяцев 2020 года курсы повышения квалификации в Северо-Казахстанском региональном центре переподготовки и повышения квалификации государственных служащих аппарата акима области Северо-Казахстанского областного акимата прошли 5 госслужащих.
В указанный период, привлеченных к дисциплинарной ответственности за коррупционные правонарушения в отделе занятости и социальных программ нет.
Все сотрудники Отдела соответствуют квалификационным требованиям к занимаемой должности.
Нарушений соблюдения ограничений на государственной службе нет.
Фактов принятия на работу лиц, ранее совершивших коррупционное правонарушение, уголовное преступление в период прохождения государственной службы, фактов конфликта интересов за 08 месяцев 2020 года в Отделе не было.
В целях предупреждения фактов ненадлежащего исполнения должностных обязанностей государственными служащими в отделе проводится разъяснительная работа в виде организации и участия в семинарах, встречах и других мероприятиях по разъяснению норм антикоррупционного законодательства РК.
Доступность для получения государственных услуг услугополучателями обеспечена.
В фойе имеется стол для оформления заявления, на стендах размещены все стандарты государственных услуг.
Все специалисты оказывающие государственные услуги ознакомлены с нормами соблюдениями этических норм, принимают участие во всех проводимых семинарах и правовых учебах по вопросам оказания государственных услуг в районном акимате.
Информации по оказываемым государственным услугам, электронным услугам, услугам оказываемых через ЦОН, перечень требуемых документов, сроки оказания и т.д размещены на сайте акима Тайыншинского района.
Стандарты и регламенты государственных услуг оказываемые через отдел направлены по всем сельским акиматам.
В результате проведения анализа данных по оказанию государственных услуг, управления персоналом и урегулирования конфликта интересов в Отделе, коррупционных рисков в нормативно-правовых актах, затрагивающих деятельность Отдела, недостатков не выявлено.
Руководитель рабочей группы:
Б. Ташетова
Члены рабочей группы:
Р. Улмесеков
Р. Утельбаева
Г. Келина
Б. Нургалиева
Контактные телефоны: 87075641424
Карта общественного контроля
Email: Kaa.sko@mail.ru
Адрес: г. Петропавловск, ул. Жамбыла Жабаева 55.
Руководитель: Сатанов Амангельды Есмагзиевич
КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата Тайыншинского района Северо-Казахстанской области» осуществляет работу в сфере содействие в сокращении безработицы и поддержание ее на социально приемлемом уровне, трудоустройстве, переобучение и профориентация незанятого трудоспособного населения. Оказание помощи организациям в комплектовании необходимыми кадрами. Удовлетворение потребностей трудоспособного населения в выборе работ или рода занятий на основе предоставления необходимой информации и консультирования по вопросам трудоустройства и профессионального обучения. Предоставления социальной помощи пенсионерам, инвалидам, малообеспеченным семьям, а также нуждающимся в государственной поддержке других групп нетрудоспособного населения. Реализацию основных направлений государственной политики в области труда, занятости и социальной защиты населения. Участия в реализации государственной политики по снижению уровня безработицы и сокращению масштабов бедности, а так же реализации государственной политики в области социального партнерства.
Закон Республики Казахстан «О борьбе с коррупцией» направлен на защиту прав и свобод законных интересов граждан и общества, выявлению и пресечению коррупционных правонарушений, неукоснительное соблюдение государственными служащими Конституции Республики Казахстан, законов Республики Казахстан «О противодействии коррупции», «О государственной службе», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц»,«О государственных закупках» и Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан.
В отделе занятости и социальных программ установлен телефон доверия, имеется электронный почтовый ящик.В доступном месте для населения установлен стенд с Этическим кодексом государственных служащих. Еженедельно в понедельник и пятницу с 10.00 до 13.00 проводится личный прием граждан и представителей юридических лиц руководителем отдела, во вторник и четверг с 10.00 до 13.00 личный прием проводит заместитель руководителя отдела.
В целях информирования населения в средствах массовой информации регулярно размещаются телефон доверия, адрес web-сайта отдела и график личного приема граждан и представителей юридических лиц.
Ведется учет и мониторинг поступивших обращений лиц и результатов их рассмотрения посредством программы АИС «Интегро», поступившие обращения рассматриваются в установленные законодательством сроки.
В соответствии с законодательством о государственной службе занятие административной государственной должности осуществляется на конкурсной основе и прохождения специальной проверки.
Ежегодно все государственные служащие предоставляют декларацию о доходах в налоговый комитет. Государственными служащими отдела принята присяга и все ограничения, связанные с пребыванием на государственной службе.
В целях укрепления дисциплины и повышения ответственности административных государственных служащих в районе создана единая дисциплинарная комиссия для рассмотрения материалов служебного расследования, исследования фактов, касающихся проступков и вынесения рекомендаций в отношении служащих, в том числе совершивших коррупционные правонарушения, влекущие дисциплинарную ответственность и ( или) допустивших нарушения Этического кодекса.
Борьба с коррупцией всегда являлась актуальной и злободневной проблемой для любого государства. Проявления коррупционных деяний со стороны государственных служащих являются препятствием на пути развития государства в условиях рыночной экономики и порождают в обществе недоверие к власти. В связи с этим, основное направление с борьбой с коррупцией в отделе направлено на реализацию соблюдения специалистами законодательства Республики Казахстан.
Для сообщения о фактах нарушения должностными лицами Этического кодекса, законодательства о государственной службе и противодействии коррупции: тел. 79-0-47
Телефон Совета по этике в Северо-Казахстанской области: 46-74-46
Телефон Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции: Call-центр 1494
09.08.2017
Департаментом Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по Северо-Казахстанской области на территории региона проводится акция под слоганом «В будущее без взяток. Вместе!».
Тайыншинский район в августе 2017 года принял эстафету у Кызылжарского района по проведению данной акции.
В соответствии с графиком выезда антикоррупционной мобильной группы Тайыншинского района 9 августа 2017 года был осуществлен выезд в Абайский, Донецкий и Чкаловский сельские округа.
В ходе проведения встречи с населением округов были разъяснены негативные проявления социального воздействия коррупции, методы противодействия ей со стороны государства, а также ответственность за совершение коррупционных правонарушений. Доклады сопровождались показом слайды.
Зрителям были представлены для просмотра три социальных содержательных видеоролика о коррупции.
По окончании акции антикоррупционной мобильной группой были даны ответы на вопросы населения.
| № п/п |
Мероприя тия | Срок исполнения | Ответственные за исполнение | Предполагаемые расходы | Источники финансирования |
| 1 | Участие в отчетных встречах акима района и сельских округах с населением | Согласно графику | Руководитель отдела | Не требуются | |
| 2 | Своевременная сдача деклараций о доходах в налоговые органы сотрудниками | 1 квартал 2016 года | Все государственные служащие отдела | Не требуются | |
| 3 | Обеспечение оперативного разъяснения в СМИ и на лекционных занятиях новых нормативных правовых актов и изменений в законодательство РК по вопросам занятости | Ежемесячно | Заведующие секторами, главные специалисты | Не требуются | |
| 4 | Организовать в рамках правового всеобуча проведение семинаров, посвященных борьбе с коррупцией | Согласно плану работы по правовому всеобучу | Главный-специалист-юрист отдела | Не требуются | |
| 5 | Обеспечение контроля за целевым использованием и своевременным освоением бюджетных средств в отделе. | Постоянно | Сектор планирования и финансирования бюджетных программ и государственных закупок | Не требуются | |
| 6 | Обеспечение бесперебойной работы «телефона доверия» отдела | Постоянно | Главный специалист–юрист отдела | Не требуются | |
| 7 | Повышение исполнительской дисциплины сотрудников отдела | Постоянно | Секторы отдела | Не требуются | |
| 8 | Размещение на веб-сайте отдела и веб-портале информации о проводимых государственных закупках товаров, работ и услуг | Постоянно | Сектор планирования и финансирования бюджетных программ и государственных закупок | В пределах выделенных бюджетных средств | Районный бюджет |
| 9 | Своевременное рассмотрение обращений физических и юридических лиц, поступающих в отдел. | Постоянно | Сектора отдела | Не требуются | |
| 10 | Организация контроля по регулярной проверке обращений граждан о фактах нарушения государственными служащими отдела Кодекса чести государственных служащих, антикоррупционного законодательства и Закона РК «О государственной службе». Принятие соответствующих мер по устранению подтвержденных фактов нарушения | Регулярно | Руководитель отдела | Не требуются | |
| 11 | Личный прием граждан | Согласно утвержденному графику | Руководитель отдела | Не требуются |