Премия присуждается по 16 социально значимым сферам. Размер премии на одно направление составляет 2000 МРП.
Стоит отметить, что за последние 9 лет премию получили 558 неправительственных организаций. Ежегодно порядка 10 из них – это сельские НПО, отмеченные за вклад в развитие районов и сельских территорий.
Если ваше НПО активно участвует в жизни общества, является лидером в своей сфере, вносит значимый вклад в решение социально значимых вопросов и активно реализует новаторские идеи – приглашаем приянять участие в конкурсе среди лучших НПО.
✔️Прием заявок на участие в конкурсе завершится 1 сентября (включительно) 2026 года в 18:30 часов (по времени г.Астаны).
Более подробно об условиях участия в конкурсе можно узнать по ссылке:
https://www.gov.kz/memleket/entities/akk/documents/details/1035722?lang=ru
По всем вопросам обращаться по следующим номерам: 8 (7172) 74-07-41, 74-09-97, 74-02-17.
Объявление о Национальном конкурсе «Мерейлi отбасы-2026» В соответствии с распоряжением Президента Республики Казахстан № 250 от 6 декабря 2013 года в Казахстане ежегодно проводится Национальный конкурс «Мерейлі отбасы». Национальный конкурс направлен на возрождение нравственных ценностей и культивирование позитивного образа семьи и брака (супружества), повышение статуса семьи. В конкурсе принимают участие семьи путем самовыдвижения, а также по представлению местных исполнительных органов, юридических лиц. Заявка для участия в конкурсе подается в районную комиссию с 15 мая по 15 июня 2026 года. Первый – районный (городской) этап (до 29 июня). Второй – областной этап (до 15 июля). На основании решений областных комиссий семьям-победителям присваивается звание лауреата Национального конкурса «Мерейлі отбасы». Подробную информацию можно получить на сайте КГУ «Отдел внутренней политики акимата Тайыншинского района СКО». Телефон для справок: 87153621890, 87089046754
КГУ «Отдел внутренней политики акимата Тайыншинского района СКО» согласно Правил формирования, мониторинга реализации и оценки результатов государственного социального заказа, утвержденных Приказом Министра общественного развития Республики Казахстан от 15 августа 2018 года № 18, объявляет о наборе кандидатов в члены экспертного совета.
Состав экспертного совета формируется в целях проведения оценки результатов проектов реализующихся в рамках государственного социального заказа.
Кандидатуры для включения в состав экспертного совета выдвигаются путем самовыдвижения после опубликования данного объявления в течении 10 календарных дней.
Члены экспертного совета осуществляют свою деятельность на общественных началах.
Телефон для справок: 8 7153621890.
КГУ «Отдел внутренней политики акимата Тайыншинского района Северо-Казахстанской области», согласно Правил формирования, мониторинга реализации и оценки результатов государственного социального заказа, утвержденных Приказом Министра общественного развития Республики Казахстан от 15 августа 2018 года № 18, объявляет о проведении публичного обсуждения проектов государственного социального заказа на 2026 год.
Публичное обсуждение проводится в формате онлайн в течение 10 рабочих дней в период с 31 октября 2025 года по 13 ноября 2025 года. Вопросы, комментарии, предложения, замечания принимаются как в письменной (на электронный адрес 1ovp1@mail.ru) так и в устной форме (тел. 87153621890), также комментарии можно оставить на сайте.
Ссылка на перечень проектов: https://www.gov.kz/memleket/entities/tayinsha-ovp/documents/details/916793
Телефон для справок: 87153621890.
Аппарат акима Тайыншинского района Северо-Казахстанской области
Сведения о конкурсе
Сроки приема документов: 23.08.2025 - 29.08.2025
Допуск 1 этап: 02.09.2025- 04.09.2025
Допуск 2 этап: 08.09.2025
Тестирование на оценку личных качеств (Отбор): 09.09.2025
Оценка способности работать с текстовой и числовой информацией:
12.09.2025
Собеседование: 17.09.2025
Телефон для справок: 87153621426
Средний должностной оклад для категории E-R-4: 243700
(Должностной оклад может отличаться от указанного в объявлении
в зависимости от стажа работы конкретного служащего)
Наименование должности:
Главный специалист КГУ "Отдел внутренней политики акимата
Тайыншинского района Северо-Казахстанской области" (на период отпуска по
уходу за ребенком основного работника до 9 мая 2028 года), E-R-4 (Статус
должности: Временно вакантна)
Функциональные обязанности:
Проведение государственной политики по укреплению государственного
суверенитета, демократизации общественных процессов и консолидации
общества, информационное освещение в районных газетах реализации
гендерной политики в районе. Организационная работа по разъяснению
Послания Президента Республики Казахстан, Государственных программ,
основных приоритетов «Стратегии развития Казахстана до 2050 года». Участие
в организации политического обеспечения подготовки и проведения
национальных, государственных, профессиональных и иных праздников в
Республики Казахстан, общественно-политических мероприятий. Мониторинг
деятельности религиозных объединений, политических партий, общественных
объединений (неправительственные организации, этнокультурные
объединения, детские и молодёжные организации, профсоюзы). Организация
постоянного взаимодействия с религиозными объединениями, политическими
партиями, общественными объединениями, этнокультурными объединениями,
молодёжными организациями, профсоюзами.
Прием, регистрация, передача по назначению входящей и отправка
исходящей корреспонденции. Учет сроков по рассмотрению обращений
физических и юридических лиц. Ведение трудовых книжек работников отдела,
оформление необходимой документации по приему и освобождению от
занимаемой должности в соответствии с Законом Республики Казахстан «О
государственной службе» и Трудовым кодексом Республики Казахстан.
Оформление решений государственных органов, связанных с прохождением
государственной службы. Разработка проектов нормативно-правовых актов
касающихся компетенции отдела. Ведение делопроизводства на
государственном и русском языках. Блок «А».
Требование в части образования:
Высшее образование, техническое и профессиональное образование,
послевузовское образование, послесреднее образование, среднее техническое
образование, профессиональное образование: международное право,
организация и нормирование труда, юриспруденция, финансы, гуманитарные
науки, социальные науки, экономика и бизнес, маркетинг, мировая экономика,
государственный аудит, менеджмент, учет и аудит, подготовка учителей по
гуманитарным предметам, подготовка учителей по языкам и литературе, языки
и литература, государственное и местное управление, педагогика и психология,
экономика, учитель казахского языка и литературы, учитель русского языка и
литературы, учитель уйгурского языка и литературы, учитель узбекского языка
и литературы, учитель иностранного языка, религия и теология, изучение
языка, бухгалтерское дело и налогообложение, менеджмент и управление,
маркетинг и реклама.
Требования по опыту работы:
Высшее или послевузовское образование, либо послесреднее или
техническое и профессиональное образование;
Опыт работы не требуется.
Порядок обжалования
Кандидаты могут обжаловать итоги конкурса и/или действие (бездействие)
кадровой службы в уполномоченный орган или его территориальное
подразделение, либо в судебном порядке.__
Во исполнение приказа руководителя КГУ «Отдел внутренней политики акимата Тайыншинского района Северо-Казахстанской области» № от 17-Д от 05 июня 2025 года рабочей группой в период с 08 июня 2025 года по 30 июня 2025 года был проведен внутренний анализ по выявлению коррупционных рисков (далее – внутренний анализ) в организационно-управленческой деятельности КГУ «Отдел внутренней политики акимата Тайыншинского района Северо-Казахстанской области» (далее - отдел).
Анализируемый период: с января по декабрь 2024 года.
Согласно Типовых правил проведения внутреннего анализа коррупционных рисков, утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 19 октября 2016 года № 12 «Об утверждении Типовых правил проведения внутреннего анализа коррупционных рисков», внутренний анализ организационно-управленческой деятельности Отдела проводился по следующим критериям:
1) по управлению персоналом, в том числе сменяемость кадров;
2) по урегулированию конфликта интересов;
3) иным вопросам, вытекающим из организационно-управленческой деятельности.
Рабочей группой внутреннего анализа коррупционных рисков изучены кодексы, законы, нормативно правовые акты которыми руководствуется в своей деятельности коммунальное государственное учреждение «Отдел внутренней политики акимата Тайыншинского района Северо-Казахстанской области» (далее – Отдел).
При изучении организационно-управленческой деятельности по вышеуказанным критериям внутренний анализ показал следующее:
Штатная численность сотрудников отдела внутренней политики составляет 5 человек: в том числе 3 государственных служащих (1 – руководитель, 2 – главные специалисты), технический персонал по договору – 2 работника (редактор по переводу, водитель).
Во исполнение антикоррупционного законодательства всеми административными государственными служащими отдела приняты антикоррупционные ограничения, в целях осуществления мер финансового контроля служащими и их супругами своевременно представлены декларации в органы государственных доходов.
Отсутствуют факты: конфликта интересов, аффилированности принятых на работу сотрудников с руководителем, аффилированность должностных лиц при государственных закупках, покупке либо продаже имущества, активов и т.д., совместной службы (работы) близких родственников, супругов и свойственников, нарушения принятых антикоррупционных ограничений и запретов, установленных для должностных лиц действующим законодательством.
В Отделе строго соблюдаются требования, предъявляемые к государственным служащим, соблюдаются ограничения связанные со статусом государственного служащего, соблюдаются требования Этического кодекса и антикоррупционного законодательства. На момент проведения анализа, подтверждений случаев возникновения рисков, связанных с соблюдением норм Этического кодекса и антикоррупционного законодательства не обнаружены. Уголовные и административные дела в отношении сотрудников Аппарата не имеются. Проведен мониторинг средств массовой информации на предмет выявления негативных материалов в отношении государственных служащих. За исследуемый период негативных материалов не выявлено.
В Отделе проводится правовой всеобуч по разъяснению норм законодательства о противодействии коррупции, законов, относящихся к функциональной деятельности Отдела.
В ходе проведенного внутреннего анализа, рабочей группой не выявлены коррупционные риски в организационно-управленческой деятельности отдела.
Рабочая группа:
|
Карбаев Дастан Сабитович |
руководитель отдела |
|
Жаксыбаева Айман Жанатқызы
|
главный специалист – главный бухгалтер |
|
Рафальский Анатолий Павлович
|
председатель ОО «Районный совет ветеранов» |
|
Карим Алибек Тулюгунулы |
директор КГУ «Молодежный ресурсный центр» |
30 июня 2025 года в КГУ «Отдел внутренней политики акимата Тайыншинского района Северо-Казахстанской области» проводится публичное обсуждение результатов внутреннего анализа коррупционных рисков. Все заинтересованные лица могут принять участие в обсуждении. По вопросам участия в обсуждении можно обращаться по номеру телефона 21745.
20 июня 2025 года в 16:00 часов пройдут публичные обсуждения результатов внутреннего анализа коррупционных рисков в деятельности КГК «Отдел внутренней политики акимата Тайыншинского района Северо-Казахстанской области» по адресу: город Тайынша, улица Конституции Казахстана, 197 (здание районного акимата).