Внутренний конкурс - Руководитель аппарата Сырымского районного маслихата

Функциональные обязанности:

1. Контроль за соблюдением регламента работы районного маслихата
2. Содействие стабильной работе депутатов маслихата
3. Информационно-аналитическое, правовое, организационное и материально-техническое обеспечение сессий, заседаний постоянных комиссий, других мероприятий Сырымского районного маслихата.
4. Рассматривает служебные документы, письма и заявления, организует прием граждан, анализирует документооборот.
5. Организует работу с делопроизводством в аппарате Сырымского районного маслихата, организует работу по реализации кадровой политики в соотсетсвии с действующим законодательством.
6. Анализ информации о ходе исполнения документов, взятых на контроль в аппарате Сырымского районного маслихата и представление секретарю маслихата на снятие с контроля.
7. Контроль за проведением правовых чтений по совершенствованию правовых знаний государственных служащих аппарата районного маслихата.
8. Проведение анализы и представление на утверждение сессии районного маслихата годового плана работы аппарата Сырымского районного маслихата.
9. Изучение вопросов и организация проведения заседаний комиссии для рассмотрения на заседаниях постоянных комиссий при Сырымском районном маслихате.
10. Разработка и представление на утверждение сессии маслихата индивидуального плана финансирования аппарата Сырымского районного маслихата.
11. Рассмотрение и ответ на поступившие заявления, обращения граждан.
12. Контроль за исполнением решиний маслихатов области и района.
13. Работа информатизации государственных органов и защиты государсвенных секретов.
14. Наблюдение за исполнительской дисциплины в аппарате районного маслихата
15. Умение работать в коллективе, с людьми, депутатами, руководителями учреждений, знание методов и форм мониторинга и информационно-аналитических работ.

Дата и место проведения собеседования:

Кандидаты, участвующие в конкурсе и допущенные к собеседованию, проходят его в аппарате Сырымского районного маслихата в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

Собеседование с кандидатами, участвующими конкурсе и допущенными к собеседованию при необходимости может быть проведено посредством дистанционных средств видеосвязи.

 

Дополнительная информация:

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.

При проведении конкурса допускается приглашение экспертов.

Помимо конкурсных вопросов допускается применение конкурсной комиссией иных средств отбора кандидатов.

Во время собеседования и проведения иных средств отбора кандидат также может использовать технические средства записи, если это не мешает ходу заседания конкурсной комиссии.

         Решение конкурсной комиссии и списки кандидатов, получивших положительное заключение конкурсной комиссии, размещаются на информационных стендах государственного органа в местах, доступных для всеобщего обозрения, а также на его интернет-ресурсе в течение одного рабочего дня после проведения конкурса.

         При наличии согласия кандидата допускается онлайн-трансляция собеседования с ним на интернет-ресурсах и социальных сетях.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии или службы управления персоналом (кадровой службы) в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке.    

Конкурс проводится в соответствии с Правилами проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса "Б" утвержденные приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года № 40.

Послевузовское или высшее образование;

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями;

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1. не менее двух лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием  государственного органа или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, D-R-2, Е-3, E-R-2, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
2. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, D-R-2, Е-3, E-R-2, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
3. не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, D-R-1, Е-3, E-R-2, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4. не менее трех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы;
5. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на руководящих должностях организаций, не являющихся государственными органами;
6. завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
7. наличие ученой степени;
8. не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Послевузовское или высшее образование

8(71134)31122