Руководитель отдела управления персоналом (кадровая служба) Департамента кассационных судов Судебной администрации Республики Казахстан

Организует и руководит работой отдела; определяет содержание и распределяет функциональные обязанности специалистов отдела; ведение учета информационных систем учета кадров Е-кадры и Е-кызмет; оформление и ведение личных дел судей, государственных служащих и работников, работающих на основании индивидуального трудового договора; организует проведения конкурса на вакантные административные государственные должности; подготовка распоряжений председателя кассационных судов; служебное расследование по дисциплинарному производству в отношении государственных служащих; контролирует аттестацию, оценки деятельности административных государственных служащих, ведение работы комиссии по исчислению стажа судей кассационнных судов и специалистов Департамента и составление протоколов по ним, взаимодействие с управлением КПСиСУ и с органами Комитета национальной безопасности Республики Казахстан по проведению специальных проверок; взаимодействие с уполномоченным органом по делам государственной службы (составление статистических отчетов по численности государственных служащих, отчетов по итогам проведенных конкурсов); контролирует составление штатной и фактической численности судей, государственных служащих, контролирует подготовку документов о подтверждении права судьи на отставку или ее прекращения; об определении профессиональной пригодности; о возбуждении дисциплинарного производства и аттестации судей контролирует ведение воинского учета; контролирует ведение работы по переподготовке и повышению квалификации административных государственных служащих; контролирует подготовку приказов Департамента; контролирует ведение учета больничных листов и выдачи трудовых книжек, служебных удостоверений, смарт-карты и других документов; контроль за обновлением информации по личным делам государственных служащих в системе Е- кызмет; своевременное внесение сведений в личную карточку судьи в системе «Е-кадры» в связи с нахождением в командировке, отпуске, болезни и т.д. Контроль за внедрением специализации судей в системе «Е-кадры» в соответствии с распоряжениями судов. Контроль за соблюдением работниками отдела трудовой и исполнительской дисциплины, а также за соблюдением работниками Департамента трудовой дисциплины. 

Должностной оклад может отличаться от указанного в объявлении в зависимости от стажа работы конкретного служащего.

Права и обязанности граждан
Программы тестирования