Внутренний конкурс - Руководитель отдела управления персоналом (кадровая служба) Департамента кассационных судов Судебной администрации Республики Казахстан

Организует и руководит работой отдела; определяет содержание и распределяет функциональные обязанности специалистов отдела; ведение учета информационных систем учета кадров Е-кадры и Е-кызмет; оформление и ведение личных дел судей, государственных служащих и работников, работающих на основании индивидуального трудового договора; организует проведения конкурса на вакантные административные государственные должности; подготовка распоряжений председателя кассационных судов; служебное расследование по дисциплинарному производству в отношении государственных служащих; контролирует аттестацию, оценки деятельности административных государственных служащих, ведение работы комиссии по исчислению стажа судей кассационнных судов и специалистов Департамента и составление протоколов по ним, взаимодействие с управлением КПСиСУ и с органами Комитета национальной безопасности Республики Казахстан по проведению специальных проверок; взаимодействие с уполномоченным органом по делам государственной службы (составление статистических отчетов по численности государственных служащих, отчетов по итогам проведенных конкурсов); контролирует составление штатной и фактической численности судей, государственных служащих, контролирует подготовку документов о подтверждении права судьи на отставку или ее прекращения; об определении профессиональной пригодности; о возбуждении дисциплинарного производства и аттестации судей контролирует ведение воинского учета; контролирует ведение работы по переподготовке и повышению квалификации административных государственных служащих; контролирует подготовку приказов Департамента; контролирует ведение учета больничных листов и выдачи трудовых книжек, служебных удостоверений, смарт-карты и других документов; контроль за обновлением информации по личным делам государственных служащих в системе Е- кызмет; своевременное внесение сведений в личную карточку судьи в системе «Е-кадры» в связи с нахождением в командировке, отпуске, болезни и т.д. Контроль за внедрением специализации судей в системе «Е-кадры» в соответствии с распоряжениями судов. Контроль за соблюдением работниками отдела трудовой и исполнительской дисциплины, а также за соблюдением работниками Департамента трудовой дисциплины.

Для руководителя службы управления персоналом (кадровой службы) требуется наличие сертификата по управлению персоналом (сертификат в сфере HR) либо документа об образовании в сфере управления персоналом.

   К административным государственным должностям категории С-О-4 устанавливаются следующие требования:

   не менее двух лет стажа работы (на должность судебного исполнителя опыт работы не требуется).

высшее или послевузовское образование;

8(7172)55-94-64