Общий конкурс - Заведующий сектором сектора анализа, мониторинга рынка труда, социального партнерства и нормативов ГУ «Отдел занятости и социальных программ города Жезказган», категория E-R-3 (1 единица), 02-1

Разрабатывает основные направления социально-экономического развития города. Подготовка аналитического материала по городу Жезказган для формирования проекта Прогноза социально- экономического развития города Жезказган, Программы развития области Ұлытау на пятилетний период. Участвовать в реализации государственной политики в социальной сфере посредством формирования Проекта Плана развития области Ұлытау, проекта Прогноза социально-экономического развития области Ұлытау на 5 лет и представление свода в Управление координации занятости и социальных программ области Ұлытау. Оформлять документы, обобщенные отчёты и информации в вышестоящие организации. Анализировать и прогнозировать рынок труда, прогноз занятости населения в рамках программы экономического и социального развития города, участвовать в разработке и организации их исполнения. Участвовать в формировании баз данных единой информационной системы социально-трудовой сферы о текущих вакансиях и прогнозе создаваемых рабочих мест в разрезе востребованных специальностей в проектах, реализуемых в рамках государственных программ и программ развития города, а также инициатив частного сектора. Взаимодействовать с работодателями по вопросам трудоустройства незанятого населения, осуществлять контроль по трудоустройству безработных и представителей целевых групп. Обеспечивать выполнения мероприятий,   программ, нацеленных на совершенствование форм и методов работы с организациями и незанятым населением по трудоустройству. Участвовать в информационно-разъяснительной работе среди населения и работодателей по вопросам законодательства о занятости населения, рассматривать в установленном порядке обращений физических и юридических лиц в пределах своей компетенции. Организовывать поиск вакансий и трудоустраивать безработных и проводить ярмарки вакансий. Координировать работу центра занятости населения, осуществлять методическое и организационное руководство Центром занятости. Запрашивать у работодателей информацию о прогнозной потребности в кадрах. Осуществлять мониторинг организаций с рисками высвобождения и сокращения рабочих мест. Предоставлять отчеты и информации по базе данных «Рынок труда» в областное управление координации занятости и социальных программ. Контролировать организацию и проведение работы региональной и районной (городских) городской трехсторонней комиссии по социальному партнерству, подготавливать материалы на заседание комиссии в соответствии с  действующим законодательством. Разрабатывать и реализовывать мероприятия по снижению уровня безработицы в рамках программы развития города Жезказгана. Предоставлять государственные услуги «Выдача и продление разрешений трудовым иммигрантам». Знание основ делопроизводства. Ведение работы в информационной системе АИС «Система электронного документооборота Logbook», ИС Е-Қызмет, «ЕИС социально - трудовой системы (рынок труда, интеграционная карта создания рабочих мест), ИС «Интранет-портал государственных органов», ИСО «Е-отiнiш» и других информационных систем. Соблюдение Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан. Соблюдение обязанности согласно         действующим законодательством о государственной службе, Трудовым кодексом Республики Казахстан, правилам внутреннего трудового распорядка. Осуществлять ведение и своевременное представление информации руководству в рамках системы менеджмента противодействия коррупции. Соблюдение Политики в области противодействия взяточничеству акимата города Жезказган. Блок А.

К административным государственным должностям категории E-R-3 устанавливаются следующие требования:

послевузовское или высшее либо послесреднее или техническое и профессиональное образование;

наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решения, лидерство;

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее одного года стажа работы;

2) не менее одного года стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

послевузовское или высшее либо послесреднее или техническое и профессиональное образование

87765697800