GOV.KZ – Единая платформа цифровых ресурсов государственных органов (ЕПЦР ГО)
Аналитическая справка
по результатам проведения внутреннего анализа коррупционных рисков
ГУ «Отдел занятости и социальных программ города Жезказган»
Город Жезказган 12 июня2026года
В соответствии с пунктом 5 статьи 8 Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции» и приказом Председателя Агентства по делам государственной службы и борьбе с коррупцией Республики Казахстан № 12 от 19 октября 2016 года «Об утверждении типовых правил проведения внутреннего анализа коррупционных рисков», внутренний анализ коррупционных рисков проведен в деятельности государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ города Жезказган» и в подведомственных ему учреждениях с 12 мая по 12 июня 2026 года.
В соответствии с приказом руководителя государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ города Жезказган» № 47 от 12 мая 2026г. «О проведении внутреннего анализа коррупционных рисков» проведен внутренний анализ коррупционных рисков по следующим направлениям:
1) выявление коррупционных рисков в нормативных правовых актах, затрагивающих деятельность государственного учреждения;
2) выявление коррупционных рисков в организационно – управленческой деятельности государственного учреждения.
Период проведения анализа: с мая 2025 года по мая 2026 года.
- I. Выявление коррупционных рисков в нормативных правовых актах, затрагивающих деятельность государственного учреждения.
В ходе анализа изучены нормативные правовые акты Республики Казахстан, регулирующие деятельность ГУ «Отдел занятости и социальных программ города Жезказган», в том числе законодательство в сфере социальной защиты населения, занятости населения, оказания государственных услуг, рассмотрения обращений физических и юридических лиц, а также противодействия коррупции.
По результатам проведенного анализа установлено, что действующая нормативная правовая база в целом обеспечивает правовое регулирование деятельности учреждения, определяет порядок реализации государственных функций и оказания государственных услуг, относящихся к его компетенции.
Вместе с тем, выявлены в пункте 41 Правил предоставления социальных услуг индивидуального помощника для лиц с инвалидностью первой группы Приказа Заместителя Премьер-Министра- Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 июня 2023 года № 288 гласит: «Оплата услуг индивидуального помощника производится отделами занятости за фактическое время оказания услуг, но не более 8 часов в день согласно пункту 2 статьи 163 Кодекса». На практике, пользуясь возможностью самостоятельного табелирования, не принимая во внимание, что оплата должна производиться за фактическое время сопровождения лиц с инвалидностью от места проживания до пункта назначения и обратно, индивидуальные помощники ежедневно ставят по 8 часов в день. При этом не принимается во внимание тот факт, что лиц с инвалидностью первой группы, имеющие затруднение в передвижении, физиологически не в состоянии в течение 8 часов находиться в движении.
Коррупционный риск органов занятости и социальных программ заключается в том, что они вынуждены производить оплату бюджетных средств по актам выполненных работ, подписанных с лиц инвалидностью. При этом, не производить оплату невозможно по причине отсутствия контрольных функций за действиями индивидуальных помощников.
Степень коррупционного риска: средняя.
Рекомендации:
- Монетизировать оплату услуг индивидуальных помощников без привязки к актам выполненных работ. К примеру, установить оплату услуги индивидуального помощника не в часах, а в пределах размера специального государственного пособия по уходу за инвалидами первой группы, имеющими затруднение в передвижении. Либо установить критерии по определению категории лица с инвалидностью на активного (8 часов сопровождения, например работающий лиц с инвалидностью).
- Обеспечить единообразное применение норм законодательства при принятии решений по вопросам, входящим в компетенцию учреждения.
- Использовать стандартизированные алгоритмы и чек-листы при рассмотрении документов и обращений граждан.
- Усилить контроль за деятельностью комиссий и коллегиальных органов путем обеспечения полноты протоколирования и обоснованности принимаемых решений.
- Организовать регулярное изучение и разъяснение изменений законодательства среди работников учреждения.
- Проводить периодический мониторинг правоприменительной практики с целью своевременного выявления и устранения факторов, способствующих возникновению коррупционных рисков.
- II. Выявление коррупционных рисков в организационно – управленческой деятельности государственного учреждения.
Лимит штатной численности государственных служащих ГУ «Отдел занятости и социальных программ города Жезказган» составляет 6 единиц, в том числе: руководитель отдела – 1 единица, заведующие секторами – 3 единицы, главные специалисты – 2 единицы.
Анализ показал, что установленная штатная численность не в полной мере соответствует объему возложенных на учреждение функций и задач. На государственных служащих возложено исполнение широкого круга полномочий в сферах занятости населения, социальной защиты населения, оказания государственных услуг, предоставления мер государственной поддержки, организации специальных социальных услуг, регулирования социально-трудовых отношений, социального партнерства и других направлений деятельности.
В условиях ограниченной штатной численности отдельные государственные служащие вынуждены одновременно осуществлять несколько функциональных направлений, что приводит к повышенной служебной нагрузке, совмещению контрольных, исполнительных и согласующих функций, а также концентрации значительного объема полномочий у отдельных должностных лиц.
Указанные обстоятельства создают предпосылки для возникновения следующих коррупционных рисков:
- снижение эффективности внутреннего контроля и механизмов взаимного контроля между должностными лицами;
- принятие решений без достаточной процедуры проверки и согласования;
- возникновение конфликта интересов вследствие совмещения взаимосвязанных функций;
- формальный подход при рассмотрении обращений граждан и документов;
- зависимость отдельных административных процессов от решений конкретных должностных лиц;
- риск нарушения сроков оказания государственных услуг и исполнения поручений.
Степень коррупционного риска: средняя.
Рекомендации:
- Рассмотреть вопрос внесения предложений в уполномоченные органы по увеличению лимита штатной численности государственных служащих учреждения с учетом фактического объема выполняемых функций и численности обслуживаемого населения.
- Провести дополнительный анализ распределения функциональных обязанностей между государственными служащими с целью исключения избыточной концентрации полномочий и дублирования функций.
- Обеспечить максимальное разделение контрольных, исполнительных и согласующих функций по основным направлениям деятельности.
- Усилить внутренний контроль за принятием решений по предоставлению государственных услуг.
- Рассмотреть возможность перераспределения отдельных функций между структурными подразделениями, а также введения дополнительных штатных единиц для снижения коррупционных рисков, обусловленных высокой служебной нагрузкой.
И.о.руководителя ГУ Л.Кызбалаева
Обьявление о завершении внутреннего анализа коррупционных рисков в ГУ «Отдел занятости и социальных программ города Жезказгана»
В соответствии с пунктом 5 статьи 8 Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции» и приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции «Об утверждении Типовых правил проведения внутреннего анализа коррупционных рисков» от 19 октября 2016 года № 12: обьявляет о завершении внутреннего анализа коррупционных рисков в ГУ «Отдел занятости и социальных программ города Жезказганa».
Внутренний анализ коррупционных рисков будет проведен в деятельности государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ города Жезказган» и в подведомственных ему учреждениях.
Внутренний анализ коррупционных рисков будет проведен в деятельности государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ города Жезказган» и в подведомственных ему учреждениях.
В соответствии с пунктом 5 статьи 8 Закона Республики Казахстан «О борьбе с коррупцией» и приказом Председателя Агентства по делам государственной службы и борьбе с коррупцией Республики Казахстан № 12 от 19 октября 2016 года «Об утверждении типовых правил проведения внутреннего анализа коррупционных рисков», внутренний анализ коррупционных рисков будет проведен в деятельности государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ города Жезказган» и в подведомственных ему учреждениях с 12 мая по 12 июня 2026 года.
Проект
О внесении изменений в решение Жезказганского городского маслихата от 13 февраля 2024 года № 15/82 «Об утверждении Правил оказания социальной помощи, установления размеров и определения перечня отдельных категорий нуждающихся граждан города Жезказган»
Жезказганский городской маслихат РЕШИЛ:
- Внести в решение Жезказганского городского маслихата «Об утверждении Правил оказания социальной помощи, установления размеров и определения перечня отдельных категорий нуждающихся граждан города Жезказган» от 13 февраля 2024 года № 15/82 (зарегистрировано в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 92-20) следующие изменения:
подпункт 2) пункта 5 приложения 1 указанного решения изложить в новой редакции:
«2) 15 февраля - День вывода ограниченного контингента советских войск из Демократической Республики Афганистан:
военнообязанным, призывавшимся на учебные сборы и направлявшимся в Афганистан в период ведения боевых действий – 300 000 (триста тысяч) тенге;
военнослужащим автомобильных батальонов, направлявшимся в Афганистан для доставки грузов в эту страну в период ведения боевых действий – 300 000 (триста тысяч) тенге;
военнослужащим летного состава, совершавшим вылеты на боевые задания в Афганистан с территории бывшего Союза Советских Социалистических Республик (далее – Союза ССР) – 300 000 (триста тысяч) тенге;
рабочим и служащим, обслуживавшим советский воинский контингент в Афганистане, получившим ранения, контузии или увечья либо награжденным орденами и медалями бывшего Союза ССР за участие в обеспечении боевых действий – 300 000 (триста тысяч) тенге;
семьям военнослужащих, погибших (пропавших без вести) или умерших вследствие ранения, контузии, увечья, заболевания, полученных в период боевых действий в Афганистане или других государствах, в которых велись боевые действия– 50 000 (пятьдесят тысяч) тенге.»;
пункт 6 приложения 1 указанного решения изложить в новой редакции:
«6. Социальная помощь следующим отдельным категориям нуждающихся граждан оказывается единовременно и (или) периодически:
1) гражданину (семье) по причине ущерба ему либо его имуществу вследствие стихийного бедствия или пожара - единовременно в размере 150 (сто пятьдесят) месячных расчетных показателей без учета среднедушевого дохода.
Срок обращения за социальной помощью - не позднее трех месяцев с момента возникновения ситуации.
При причинении ущерба имуществу вследствие стихийного бедствия или пожара социальная помощь оказывается по месту нахождения пострадавшего имущества независимо от места регистрации его собственника;
2) лицу (семье) в связи с ограничением жизнедеятельности вследствие социально значимых заболеваний и заболеваний, представляющих опасность для окружающих:
лицам, с наличием социально значимого заболевания «туберкулез» в период амбулаторного лечения - 1 раз в год без учета среднедушевого дохода в размере 30 (тридцать) месячных расчетных показателей;
лицам с наличием социально значимого заболевания «злокачественные новообразования» после стационарного лечения - 1 раз в год без учета среднедушевого дохода в размере 30 (тридцать) месячных расчетных показателей;
лицам, страдающим заболеванием вирус иммунодефицита человека и состоящим на диспансерном учете - 1 раз в год без учета среднедушевого дохода в размере 30 (тридцать) месячных расчетных показателей;
родителям или иным законным представителям инфицированных детей, инфицированных вирусом иммунодефицита человека, состоящим на диспансерном учете - ежемесячно без учета среднедушевого дохода в 2 (двух) кратном размере величины прожиточного минимума, установленного Законом Республики Казахстан «О республиканском бюджете» на соответствующий финансовый год;
3) лицам, освободившимся из мест лишения свободы на основании справки об освобождении и лицам, находящимся на учете службы пробации, на основании справки - единовременно в размере 15 (пятнадцать) месячных расчетных показателей без учета среднедушевого дохода. Срок обращения за социальной помощью - не позднее шести месяцев с момента возникновения ситуации;
4) неспособность к самообслуживанию в связи с преклонным возрастом, при наличии среднедушевого дохода лица (семьи), не превышающего однократного прожиточного минимума, установленного Законом Республики Казахстан «О республиканском бюджете» на соответствующий финансовый год - 1 (один) раз в год в размере 30 (тридцать) месячных расчетных показателей;
5) социальная помощь при наличии среднедушевого дохода лица (семьи), не превышающего однократного размера величины прожиточного минимума, установленного Законом Республики Казахстан «О республиканском бюджете» на соответствующий финансовый год - 1 (один) раз в год в размере 30 (тридцать) месячных расчетных показателей;
6) детям сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, при наличии среднедушевого дохода лица (семьи), не превышающего однократного размера величины прожиточного минимума, установленного Законом Республики Казахстан «О республиканском бюджете» на соответствующий финансовый год – 1(один) раз в год в размере 30 (тридцать) месячных расчетных показателей.»;
исключить пункт 7 приложения 1 указанного решения.».
- Настоящее решение вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
|
Должность |
|
ФИО |
Управление координации занятости и социальных программ Улытауской области в плановом порядке запустило республиканский конкурс «Лучший работник социальной защиты и лучший социальный проект» на 2025 год.
От Жезказганского городского отдела занятости и социальных программ в мероприятии примут участие социальные работники, работающие в «Специальных отделениях социального обслуживания одиноких престарелых граждан, инвалидов и детей-инвалидов на дому». Этот конкурс — уникальное событие, которое отмечает труд социальных работников и прославляет их служение людям.
Мы гордимся работой кандидатов и желаем им успехов!
Дорогие соотечественники, давайте поддержим друг другa!
Объявляем о начале проведения конкурса по социальной ответственности бизнеса «Парыз» в 2025 году.
Данный конкурс направлен на формирование и повышение субъектами частного предпринимательства своей корпоративной социальной ответственности перед обществом для дальнейшего улучшения благосостояния населения.
Не допускаются к участию в конкурсе организации, в которых акции, доля участия государства в уставных капиталах составляют более 50 процентов.
Конкурс проводится по четырем номинациям:
«Лучшее социально ответственное предприятие». В данной номинации рассматривается деятельность претендентов, реализующих социальные программы, направленные на поддержку собственного персонала, социальную адаптацию людей с ограниченными возможностями и улучшение благосостояния общества в целом (организация оплаты труда и социальных выплат, системы профессиональной подготовки и переподготовки кадров, трудоустройство наибольшего количества людей с ограниченными возможностями и так далее);
«Лучшее предприятие в области охраны труда». В данной номинации рассматривается деятельность претендентов, создающих условия труда, позволяющие сохранить здоровье работников в процессе трудовой деятельности;
«Лучший коллективный договор». В данной номинации рассматриваются коллективные договоры, значительно улучшающие и укрепляющие трудовые и социальные права работников, предусмотренные законодательством Республики Казахстан;
«За вклад в экологию». В данной номинации рассматривается деятельность претендентов, значительно отличившихся в реализации природоохранных (экологических) программ, мероприятий и проектов, направленных на улучшение состояния окружающей среды, переработки и утилизации отходов.
Прием заявок осуществляется до 1 июля 2025 года.
Участие в конкурсе является бесплатным. Претенденты на звание лауреата конкурса оформляют и представляют материалы на бумажном и электронном носителях.
Более подробную информацию о конкурсе можно получить по телефонам: 8 777 486 49 41 ГУ «Отдел занятости и социальных программ города Жезказган»
Адрес: г.Жезказган ул.Ғарышкерлер 39а, 1 этаж, 107 кабинет.
В ГУ» Отдел занятости и социальных программ города Жезказган " будет проведен внутренний анализ коррупционных рисков.
В соответствии с пунктом 5 статьи 8 Закона Республики Казахстан» О противодействии коррупции «и приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 19 октября 2016 года № 12» Об утверждении Типовых правил проведения внутреннего анализа коррупционных рисков": с 4 апреля 2025 года № 30 в течение рабочего дня в ГУ «Отдел занятости и социальных программ города Жезказган» будет проведен внутренний анализ коррупционных рисков.
Об определении размера и перечня категорий получателей жилищных сертификатов
В соответствии c пунктом 2 статьи 14-1 Закона Республики Казахстан «О жилищных отношениях», приказом Министра индустрии и инфраструктурного развития Республики Казахстан от 20 июня 2019 года № 417 «Об утверждении правил предоставления жилищных сертификатов» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 18883), Жезказганский городской маслихат РЕШИЛ:
- Определить размер жилищных сертификатов согласно приложению 1 к настоящему решению.
- Определить перечень категорий получателей жилищных сертификатов согласно приложению 2 к настоящему решению.
- Признать утратившим силу решение Жезказганского городского маслихата «Об определении размера и перечня категорий получателей жилищных сертификатов» от 5 апреля 2021 года № 5/45 (зарегистрировано в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 6302) и решение Жезказганского городского маслихата «О внесении изменения в решение Жезказганского городского маслихата от 5 апреля 2021 года № 5/45 «Об определении размера и перечня категорий получателей жилищных сертификатов» от 5 августа 2024 года № 20/120 (зарегистрировано в Департаменте юстиции области Ұлытау 8 августа 2024 года № 140-20).
- Настоящее решение вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
|
Должность |
|
ФИО |
|
Приложение 1 к решению
|
Размер жилищных сертификатов
- 10 % от суммы займа, но не более 1 500 000 (один миллион пятьсот тысяч) тенге в виде социальной помощи.
- 10% от суммы займа, но не более 1 500 000 (один миллион пятьсот тысяч) тенге в виде социальной поддержки.
|
Приложение 2 к решению
|
Перечень категорий получателей жилищных сертификатов
|
№ |
Наименование |
|
1 |
Ветераны, приравненные по льготам к ветеранам Великой Отечественной войны |
|
2 |
Ветераны боевых действий на территории других государств |
|
3 |
Лиц с инвалидностью первой и второй групп |
|
4 |
Семьи, имеющие или воспитывающие детей с инвалидностью |
|
5 |
Лица, страдающие тяжелыми формами некоторых хронических заболеваний, перечисленных в списке заболеваний, утверждаемом уполномоченным органом в области здравоохранения |
|
6 |
Пенсионеры по возрасту |
|
7 |
Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, не достигшие двадцати девяти лет, потерявшие родителей до совершеннолетия. При призыве таких лиц на воинскую службу возраст продлевается на срок прохождения срочной воинской службы |
|
8 |
Кандасы |
|
9 |
Лица, лишившиеся жилища в результате экологических бедствий, чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера |
|
10 |
Многодетные матери, награжденные подвесками «Алтын алқа», «Күміс алқа» или получившие ранее звание «Мать-героиня», а также награжденные орденами «Материнская слава» I и II степени, многодетные семьи |
|
11 |
Семьи лиц, погибших (умерших) при исполнении государственных или общественных обязанностей, воинской службы, при подготовке или осуществлении полета в космическое пространство, при спасании человеческой жизни, при охране правопорядка |
|
12 |
Неполные семьи |
|
13 |
Вдовы (вдовцы), имеющие на иждивении несовершеннолетних детей и детей, обучающихся по общеобразовательным или профессиональным программам в организациях общего среднего, технического и профессионального, послесреднего образования, высшего, послевузовского образования по очной форме обучения, но не более чем до достижения двадцатитрехлетнего возраста |
|
14 |
Востребованные специалисты бюджетных организаций в отрасли здравоохранения, образования, культуры, спорта и иных отраслей на основе анализа статистических наблюдений по статистике труда и занятости, а также с учетом прогноза трудовых ресурсов, формируемых согласно Правилам формирования национальной системы прогнозирования трудовых ресурсов и использования ее результатов, утвержденным приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 20 мая 2023 года № 161 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 32546) |
Сравнительная таблица
к проекту решения Жезказганского городского маслихата «О внесении изменений в решение Жезказганского городского маслихата от 13 февраля 2024 года № 15/82 «Об утверждении Правил оказания социальной помощи, установления размеров и определения перечня отдельных категорий нуждающихся граждан города Жезказган»
|
№ |
Структурный элемент |
Прежняя редакция |
Новая редакция |
Обоснование |
|
1
2
|
подпункт 5) пункта 5 приложения 1
подпункт 2) пункт 6 приложения 1
|
5) 9 мая – День Победы: участникам Великой Отечественной войны, а именно военнослужащим, проходившим службу в воинских частях, штабах и учреждениях, входивших в состав действующей армии и флота в период Великой Отечественной войны, а также во время других боевых операций по защите бывшего Союза ССР, партизанам и подпольщикам Великой Отечественной войны - 1 000 000 (один миллион) тенге; лицам с инвалидностью вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных в период Великой Отечественной войны, а именно военнослужащим действующей армии и флота, партизанам и подпольщикам Великой Отечественной войны, а также рабочим и служащим, которым инвалидность установлена вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных в период Великой Отечественной войны на фронте, в районе военных действий, на прифронтовых участках железных дорог, сооружениях оборонительных рубежей, военно-морских баз и аэродромов – 300 000 (триста тысяч) тенге; несовершеннолетним узникам концлагерей, гетто и других мест принудительного содержания, созданных фашистами и их союзниками в период Второй мировой войны – 100 000 (сто тысяч) тенге; лицам, награжденным орденами и медалями бывшего Союза ССР за самоотверженный труд и безупречную воинскую службу в тылу в годы Великой Отечественной войны – 100 000 (сто тысяч) тенге ; лицам, проработавшим (прослужившим) не менее шести месяцев с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года и не награжденным орденами и медалями бывшего Союза ССР за самоотверженный труд и безупречную воинскую службу в тылу в годы Великой Отечественной войны – 100 000 (сто тысяч) тенге; семьям военнослужащих, партизан, подпольщиков, лиц, указанных в статьях 4 – 6 Закона Республики Казахстан "О ветеранах", погибших (пропавших без вести) или умерших в результате ранения, контузии или увечья, полученных при защите бывшего Союза ССР, исполнении иных обязанностей воинской службы (служебных обязанностей), или вследствие заболевания, связанного с пребыванием на фронте – 50 000 (пятьдесят тысяч) тенге; семьям погибших в Великой Отечественной войне лиц из числа личного состава групп самозащиты объектовых и аварийных команд местной противовоздушной обороны, семьи погибших работников госпиталей и больниц города Ленинграда– 50 000 (пятьдесят тысяч) тенге; супруге (супругу) умершего лица с инвалидностью вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных в период Великой Отечественной войны, или лица, приравненного по льготам к лицам с инвалидностью вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных в период Великой Отечественной войны, а также супруге (супругу) умершего участника Великой Отечественной войны, партизана, подпольщика, гражданина, награжденного медалью "За оборону Ленинграда" или знаком "Жителю блокадного Ленинграда", признававшихся лицами с инвалидностью в результате общего заболевания, трудового увечья и других причин (за исключением противоправных), которые не вступали в повторный брак – 50 000 (пятьдесят тысяч) тенге.
2) лицу (семье) в связи с ограничением жизнедеятельности вследствие социально значимых заболеваний и заболеваний, представляющих опасность для окружающих: лицам, с наличием социально значимого заболевания "туберкулез" в период амбулаторного лечения - 1 раз в год без учета среднедушевого дохода в размере 30 (тридцать) месячных расчетных показателей; лицам с наличием социально значимого заболевания "злокачественные новообразования" после стационарного лечения - 1 раз в год без учета среднедушевого дохода в размере 30 (тридцать) месячных расчетных показателей; лицам, страдающим заболеванием вирус иммунодефицита человека и состоящим на диспансерном учете - 1 раз в год без учета среднедушевого дохода в размере 30 (тридцать) месячных расчетных показателей; родителям или иным законным представителям инфицированных детей, инфицированных вирусом иммунодефицита человека, состоящим на диспансерном учете - ежемесячно без учета среднедушевого дохода в 2 (двух) кратном размере величины прожиточного минимума, установленного Законом Республики Казахстан "О республиканском бюджете" на соответствующий финансовый год; |
5) 9 мая – День Победы: участникам Великой Отечественной войны, а именно военнослужащим, проходившим службу в воинских частях, штабах и учреждениях, входивших в состав действующей армии и флота в период Великой Отечественной войны, а также во время других боевых операций по защите бывшего Союза ССР, партизанам и подпольщикам Великой Отечественной войны - 5 000 000 (пять миллионов) тенге; лицам с инвалидностью вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных в период Великой Отечественной войны, а именно военнослужащим действующей армии и флота, партизанам и подпольщикам Великой Отечественной войны, а также рабочим и служащим, которым инвалидность установлена вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных в период Великой Отечественной войны на фронте, в районе военных действий, на прифронтовых участках железных дорог, сооружениях оборонительных рубежей, военно-морских баз и аэродромов – 300 000 (триста тысяч) тенге; несовершеннолетним узникам концлагерей, гетто и других мест принудительного содержания, созданных фашистами и их союзниками в период Второй мировой войны – 200 000 (двести тысяч) тенге; лицам, награжденным орденами и медалями бывшего Союза ССР за самоотверженный труд и безупречную воинскую службу в тылу в годы Великой Отечественной войны – 200 000 (двести тысяч) тенге; лицам, проработавшим (прослужившим) не менее шести месяцев с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года и не награжденным орденами и медалями бывшего Союза ССР за самоотверженный труд и безупречную воинскую службу в тылу в годы Великой Отечественной войны – 200 000 (двести тысяч) тенге; семьям военнослужащих, партизан, подпольщиков, лиц, указанных в статьях 4 – 6 Закона Республики Казахстан "О ветеранах", погибших (пропавших без вести) или умерших в результате ранения, контузии или увечья, полученных при защите бывшего Союза ССР, исполнении иных обязанностей воинской службы (служебных обязанностей), или вследствие заболевания, связанного с пребыванием на фронте – 100 000 (сто тысяч) тенге; семьям погибших в Великой Отечественной войне лиц из числа личного состава групп самозащиты объектовых и аварийных команд местной противовоздушной обороны, семьи погибших работников госпиталей и больниц города Ленинграда– 100 000 (сто тысяч) тенге; супруге (супругу) умершего лица с инвалидностью вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных в период Великой Отечественной войны, или лица, приравненного по льготам к лицам с инвалидностью вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных в период Великой Отечественной войны, а также супруге (супругу) умершего участника Великой Отечественной войны, партизана, подпольщика, гражданина, награжденного медалью "За оборону Ленинграда" или знаком "Жителю блокадного Ленинграда", признававшихся лицами с инвалидностью в результате общего заболевания, трудового увечья и других причин (за исключением противоправных), которые не вступали в повторный брак – 100 000 (сто тысяч) тенге.»; 2) лицу (семье) в связи с ограничением жизнедеятельности вследствие социально значимых заболеваний и заболеваний, представляющих опасность для окружающих: лицам, с наличием социально значимого заболевания "туберкулез" в период амбулаторного лечения - 1 раз в год без учета среднедушевого дохода в размере 30 (тридцать) месячных расчетных показателей; лицам, с наличием социально значимого заболевания "злокачественные новообразования" состоящим на диспансерном учете и получающие лечения - 1 раз в год без учета среднедушевого дохода в размере 30 (тридцать) месячных расчетных показателей; лицам, страдающим заболеванием вирус иммунодефицита человека и состоящим на диспансерном учете - 1 раз в год без учета среднедушевого дохода в размере 30 (тридцать) месячных расчетных показателей; родителям или иным законным представителям инфицированных детей, инфицированных вирусом иммунодефицита человека, состоящим на диспансерном учете - ежемесячно без учета среднедушевого дохода в 2 (двух) кратном размере величины прожиточного минимума, установленного Законом Республики Казахстан "О республиканском бюджете" на соответствующий финансовый год;».
|
Постановление Правительства Республики Казахстан от 30 июня 2023 года №523 «Об утверждении Типовых правил оказания социальной помощи, установления размеров и определения перечня отдельных категорий нуждающихся граждан» |
Руководитель ГУ «Отдел занятости и
социальных программ города Жезказгана» А.Жылкибаева