Трудовые династии и молодые специалисты города Сатпаева — среди лучших на областном этапе конкурса «Еңбек жолы – 2026»
В области Ұлытау состоялся областной этап республиканского конкурса «Еңбек жолы – 2026», направленного на повышение престижа труда, популяризацию трудовых традиций, сохранение преемственности поколений и поддержку молодых специалистов.
По итогам конкурса представители города Сатпаева продемонстрировали высокий уровень профессионализма и достойные результаты, заняв призовые места в ключевых номинациях.
В номинации «Лучшая трудовая династия»
Джанкоразов Ержан Онланович занял 1-е место областного этапе конкурса, представив семью Жанкоразовых — достойный пример трудовой династии, основанной на преемственности поколений, преданности профессии и уважении к труду. Семья Жанкоразовых на протяжении многих лет сохраняет и продолжает трудовые традиции, передавая профессиональный опыт, знания и ценности от старшего поколения к младшему.
В номинации «Лучший молодой работник производства»
Тілекен Дәурен Еркеболатұлы стал победителем областного этапа конкурса, заняв 1-е место. Его победа стала достойным признанием профессионализма, ответственности, трудолюбия и высоких результатов в работе. Дәурен Еркеболатұлы демонстрирует инициативность, стремление к профессиональному развитию и вносит значимый вклад в развитие трудового коллектива.
Участие представителей города Сатпаева в конкурсе и их высокие результаты являются показателем профессиональной компетентности, трудолюбия и ответственности, а также свидетельствуют о значительном потенциале молодых специалистов и работников города.
Конкурс «Еңбек жолы» способствует формированию положительного отношения к труду, укреплению трудовых традиций и повышению роли наставничества и профессионального опыта в развитии общества.
Поздравляем победителей и призеров областного этапа конкурса «Еңбек жолы – 2026» и желаем новых профессиональных достижений и успехов на республиканском уровне!
ГУ "Отдел занятости и социальных программ города Сатпаев" сообщает о завершении 31 августа 2026 года внутреннего анализа коррупционных риско (ВАКР) в деятельности учреждения.
По итогам проведенного внутреннего анализа коррупционных рисков определенны коррупционные риски, подготовлены аналитическая справка и протокол, а также утвержден План мероприятий по устранению выявленных коррупционных рисков и причин, способствующих их возникновению.
В соответствии с пунктом 5 статьи 8 Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции» и приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции «Об утверждении Типовых правил проведения внутреннего анализа коррупционных рисков» от 19 октября 2016 года № 12: с 27 июля по 25 августа 2026 года будет проводиться внутренний анализ коррупционных рисков в ГУ «Отдел занятости и социальных программ города Сатпаев».
В городе Сатпаев проживает 4447 лиц с инвалидностью, этим гражданам оказываются следующие виды помощи:
- обязательными гигиеническими средствами - 753 чел.;
- санаторно-курортным лечением инвалидов-408 человек;
- сурдо - тифло - 93 чел.; - протезно-ортопедическими средствами -145 чел.;
- 51 человек с креслами-колясками;
- со службой личного помощника-103 человека;
- специалистом жестового языка-охвачено 19 человек.
Выполнение мероприятий индивидуальной программы реабилитации лиц с инвалидностью за 31.12.2025 года составило 99,9%.
Для перевозки граждан с инвалидностью 1 группы, передвигающихся на инвалидных колясках с труднопроходимыми креслами, от места жительства до пункта назначения и обратно работает служба инватакси. С начала года услугами инватакси охвачено 74 человека.
В 2025 году запланировано и утверждено 13 объектов, подлежащих адаптации. Для адаптации данных объектов руководителям учреждений направлено письмо. В настоящее время адаптировано 10 объектов. Это ясли-сад» Айналайын", ТОО "Ахметова", "Народный банк», «общеобразовательная школа№27», здание КГУ "Централизованная библиотечная система имени Б. Булкышева", ясли-сад "Балдаурен", ясли-сад» Нурбобек«, ясли-сад» Акбота», аптека «Виола", Ясли-сад " Общество инвалидов Нур Максат".
В 2026 году запланирован и утвержден 21 объект, подлежащий адаптации.
В 2025 году адресная социальная помощь назначена 68 семьям (306 человек).
В утвержденную на 2025 год региональную карту создания рабочих мест Улытауской области в рамках концепций включены 19 проектов (105 рабочих мест) по городу Сатпаев. Всего по итогам 2025 года в проектах создано 107 рабочих мест, исполнение составляет 102%. Из них обязательные пенсионные взносы перечислены 106 лицам.
План на 2026 год составляет 46 рабочих мест в 8 проектах (график зафиксирован). В рамках государственной услуги» Выдача, продление и отзыв разрешения трудовому иммигранту " в 2025 году поступило 605 заявлений от трудовых иммигрантов. Для работы в домашних хозяйствах у физических лиц выдано разрешений 417 трудовым иммигрантам, продлено разрешение 54.
Руководитель ГУ «Отдел занятости и
социальных программ города Сатпаев» Б.Апеков
Уважаемые работодатели и предприниматели города Сатпаев!
Приглашаем вас принять участие в республиканском конкурсе по социальной ответственности бизнеса «Парыз».
Цель конкурса — формирование и повышение корпоративной социальной ответственности субъектов частного предпринимательства перед обществом.
Конкурс проводится ежегодно в два этапа: на региональном и республиканском уровнях. Участие в конкурсе является бесплатным.
Конкурс проводится по следующим номинациям:
Также учреждена специальная премия «Лучший социальный проект года», в рамках которой рассматриваются проекты бизнеса, направленные на содействие занятости и (или) улучшение условий жизни социально-уязвимых и малообеспеченных слоев населения.
Срок приема документов для участия в конкурсе — до 01 июля 2026 года.
По всем вопросам обращаться в ГУ «Отдел занятости и социальных программ г. Сатпаев» по адресу: г. Сатпаев, ул. Наурыз, 148, кабинет 4.
Телефон для справок: 3-32-84.
Приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 15 апреля 2022 года утверждены Правила выдачи, продления и отзыва разрешений трудовым иммигрантам. В данные Правила внесены изменения приказами Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 июня 2023 года №279 и от 30 сентября 2025 года №302.
Отделом занятости и социальных программ данная государственная услуга оказывается с мая 2022 года.
Разрешение выдается гражданам стран Азербайджана, Узбекистана и Таджикистана для выполнения работ (оказания услуг) у работодателей, а именно у физических лиц в домашнем хозяйстве.
Разрешение на трудовую деятельность выдается на срок, указанный трудовым иммигрантом в заявлении, от 1 до 12 месяцев. При необходимости разрешение может продлеваться несколько раз в соответствии с заявлением трудового иммигранта на один, два или три месяца. При этом общий срок с учетом продлений не должен превышать 12 (двенадцать) месяцев.
Для получения данной государственной услуги трудовой иммигрант совместно с работодателем по месту временного пребывания в Республике Казахстан представляет необходимые документы в Государственную корпорацию «Правительство для граждан», либо через веб-порталы «Электронного правительства» (egov.kz) или migration.enbek.kz.
При первичном обращении необходимо представить:
- заявление по утвержденной форме, подписанный иностранцем и работодателем;
- квитанция об уплате предварительного платежа по индивидуальному подоходному налогу согласно налоговому законодательству Республики Казахстан;
- паспорт с отметкой (ами) о пересечении Государственной границы Республики Казахстан за последние 12 месяцев;
- медицинское заключение о состоянии здоровья иностранца, лица без гражданства, мигранта, трудящегося-мигранта (в том числе из государства-члена ЕАЭС) (медицинская справка формы 028/у, дата выдачи которой не превышает 12 месяцев);
- вмененная медицинская страховка, покрывающую первичную медико-санитарную помощь и специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях в экстренной форме на условиях, установленных законами Республики Казахстан, со сроком действия, не менее срока, указанного в заявлении и зарегистрированного в автоматизированной информационной системе "Единая страховая база данных";
- соглашение о намерении заключения трудового договора с работодателем в Республике Казахстан, составленный между работодателем и услугополучателем.
Послеполученияразрешенияработодательзаключаеттрудовойдоговор с трудовымиммигрантом и вноситинформациюозаключенииилипрекращении трудового договора в Единуюсистемуучетатрудовыхдоговоров в порядке, предусмотренномподпунктом27) пункта 2статьи23ТрудовогокодексаРеспубликиКазахстан, либозаключаетэлектронныйтрудовойдоговор на веб-портале "hr.enbek.kz".
Заявление на продление разрешения подается не ранее 30 (тридцати) календарных дней и не позднее 5 календарных дней до истечения срока действующего разрешения.
Для продления разрешения предоставляются:
- заявление по утвержденной форме, подписанный иностранцем и работодателем;
- квитанция об уплате предварительного платежа по индивидуальному подоходному налогу согласно налоговому законодательству Республики Казахстан;
- паспорт с отметкой (ами) о пересечении Государственной границы Республики Казахстан за последние 12 месяцев;
- вмененная медицинская страховка, покрывающую первичную медико-санитарную помощь и специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях в экстренной форме на условиях, установленных законами Республики Казахстан, со сроком действия, не менее срока, указанного в заявлении и зарегистрированного в автоматизированной информационной системе "Единая страховая база данных";
- трудовой договор с работодателем в Республике Казахстан, составленный между работодателем и услугополучателем.
Не считая дня поступления заявления, решение о выдаче, продлении либо об отказе в выдаче разрешения согласовывается с местными органами внутренних дел (миграционной полицией) в течение 1 рабочего дня и оформляется в течение 2 рабочих дней.
Государственная услуга оказывается бесплатно.
В 2025 году для выполнения работ у физических лиц в домашнем хозяйстве поступило 599 заявлений. Из них 417 разрешений выдано, 54 разрешения продлено, по 128 заявлениям принято решение об отказе в выдаче разрешения.
Проект о внесении изменении совместное постановление акимата города Сатпаев от 2 апреля 2014 года № 06/01 и решение Сатпаевского городского маслихата от 31 марта 2014 года № 223 «О льготном проезде отдельных категорий граждан города Сатпаев для проезда на внутригородском общественном транспорте (кроме такси)» (зарегистрировано в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 2601)
Целью принятия указанного проекта решения является оказание социальной помощи отдельных категориям нуждающихся граждан.
Проект постановление акимата города Сатпаев и решения Сатпаевского городского маслихата размещен на официальном интернет-ресурсе ГУ «Отдел занятости и социальных программ города Сатпаев» и на интернет портале открытых нормативных правовых актов 05 января 2026 года.
Проект о признании утратившим силу решение Сатпаевского городского маслихата от 18 апреля 2025 года № 193 «Об определении размера и перечня категорий получателей жилищных сертификатов» (зарегистрировано в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под №209288).
Целью принятия указанного проекта разработка новых решений в соответствии с законодательством..
Проект решения Сатпаевского городского маслихата размещен на официальном интернет-ресурсе ГУ «Отдел занятости и социальных программ города Сатпаев» и на интернет портале открытых нормативных правовых актов 05 января 2026 года.
ГУ «Отдел занятости и социальных программ города Сатпаев» предоставляет государственную услугу «Назначение жилищной помощи» малообеспеченным семьям (гражданам).
Жилищная помощь предоставляется за счет средств местного бюджета малообеспеченным семьям (гражданам), постоянно зарегистрированным и проживающим в жилище, которое находится на праве собственности как единственное жилище на территории РК, а также нанимателям жилища из государственного фонда и жилища арендованного местным исполнительным органом в частном жилищном фонде.Жилищная помощь определяется как разница между суммой оплаты расходов потребление коммунальных услуг, услуг абонентской платы за телефон, подключенный к сети телекоммуникаций, пользование жилищем из госжилфонда и жилищем арендованным местным исполнительным органом в частном жилищном фонде, и предельно допустимым уровнем расходов малообеспеченных семей (граждан) на эти цели, установленным местным представительным органом. Малообеспеченным семьям (гражданам) - Доля предельно допустимого уровня расхода к совокупному доходу семьи (лица) составляет - 5% по городу Сатпаев. Совокупный доход малообеспеченной семье (гражданина) исчисляется уполномоченным органом за квартал, предшествовавший кварталу обращения за назначением жилищной помощи, в порядке, определяемом приказом Министерства промышленности и строительства РК от 8 декабря №117 «Об утверждении Правил предоставления жилищной помощи».
Размер жилищной помощи рассчитывается услугодателем, в пределах следующих норм:
холодная вода не более четырех метров кубических на человека;
горячая вода не более двух метров кубических на человека;
Жилищная помощь назначается раз в квартал, выплата ежемесячно, со всеми необходимыми документами можно обратиться в Государственную корпорацию «Правительсьво для граждан» (ЦОН) либо подать заявление через веб-портал «Электронного правительства». Необходимые документы:
1.(ежеквартальные сведения о доходах, ежеквартальные сведения о коммунальных расходах, сведения о расходах абонентской платы за телефон,).
2.Расходы за пользование жилищем из государственного жилищного фонда и жилищем, арендованным местным исполнительным органом в частном жилищном фонде (квитанцию об оплате за аренду).
3.Иметь при себе ЭЦП (Электронную цифровую подпись).
Гл.специалист ГУ «ОЗ и СП»: Р.Тукаева