GOV.KZ – Единая платформа цифровых ресурсов государственных органов (ЕПЦР ГО)
В преддверии празднования Дня Победы в Великой Отечественной войне свой знаменательный 100-летний юбилей 7 мая отметила труженица тыла, многодетная мама Азнабаева Ғалия жительница села Умуткер.
Разделить радость этого особенного события и выразить слова благодарности юбиляру прибыли аким Бухар-Жырауского района Е. Құсайын, секретарь районного маслихата А. Әли, руководитель отдела занятости и социальных программ Г. Абжанова, а также председатель районного совета ветеранов М. Исабаев.
Жизненный путь Ғалии апай — пример стойкости, трудолюбия и безграничной любви к семье и Родине. В годы войны, будучи ещё школьницей, она была направлена на строительство фабрики в город Молотов (ныне Пермь), где вместе со взрослыми трудилась на тяжелых работах, подавая кирпичи для строительства. Несмотря на трудности военного времени, она сохранила силу духа и стремление приносить пользу людям.
Позже, благодаря хорошему знанию русского языка, работала учителем русского языка в селе Аксу-Аюлы. Всю свою жизнь посвятила честному труду и воспитанию детей. Ғалия апай родила и достойно воспитала 10 детей, удостоена высоких наград — медалей «Мать-героиня» и «Алтын алқа».
Семья проживала в селах Жанакала, Ульга, а затем переехала в совхоз Бабаева. До выхода на заслуженный отдых она трудилась библиотекарем.
Гости выразили юбиляру искреннюю признательность за многолетний труд, стойкость и достойный жизненный путь. Они пожелали Ғалии апай крепкого здоровья, душевного спокойствия, долгих лет жизни, заботы и любви детей и внуков, благополучия и радости в кругу большой семьи.
Об участии в конкурсе по социальной
ответственности бизнеса «Парыз 2026»
В соответствии с Указом Президента Республики Казахстан от 30 сентября 2019 года № 177 «О внесении изменений и дополнений в Указ Президента Республики Казахстан от 23 января 2008 года № 523 «О конкурсе по социальной ответственности бизнеса «Парыз» в 2026 году в республике проводится ежегодный конкурс по социальной ответственности бизнеса «Парыз»
К участию в конкурсе допускаются субъекты частного предпринимательства, создающие достойные условия труда, имеющие определённые успехи в решении экологических проблем, внедряющие новые принципы оплаты труда, активно участвующие в реализации социальных проектов региона.
Не допускаются к участию в конкурсе организации, в которых акции, доля участия государства в уставных капиталах составляют более 50 процентов.
Звания лауреатов присуждаются по следующим категориям:
1) субъекты малого и среднего предпринимательства;
2) субъект крупного предпринимательства.
Конкурс проводится ежегодно на республиканском и региональном уровнях по номинациям:
- «Лучшее социально ответственное предприятие».
В данной номинации рассматривается деятельность претендентов, реализующих социальные программы, направленные на поддержку собственного персонала, социальную адаптацию людей с ограниченными возможностями и улучшение благосостояния общества в целом (организация оплаты труда и социальных выплат, системы профессиональной подготовки и переподготовки кадров, трудоустройство наибольшего количества людей с ограниченными возможностями и так далее);
- «Лучшее предприятие в области охраны труда».
В данной номинации рассматривается деятельность претендентов, создающих условия труда, позволяющие сохранить здоровье работников в процессе трудовой деятельности;
- «Лучший коллективный договор».
В данной номинации рассматриваются коллективные договоры, значительно улучшающие и укрепляющие трудовые и социальные права работников, предусмотренные законодательством Республики Казахстан;
- «За вклад в экологию».
В данной номинации рассматривается деятельность претендентов, значительно отличившихся в реализации природоохранных (экологических) программ, мероприятий и проектов, направленных на улучшение состояния окружающей среды, переработки и утилизации отходов.
- «Лучший социальный проект года»
В данной специальной премии рассматриваются социальные проекты, реализуемые бизнесом, способствующие занятости и (или) улучшению условий жизни социально-уязвимых и малообеспеченных слоев населения.
В приложении: рекомендации по заполнению документов.
Тел для справок: 8/72154/21038, Мельник Татьяна Сергеевна
УВАЖАЕМЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛИ
БУХАР-ЖЫРАУСКОГО РАЙОНА!
Сообщаем вам, что с 22 мая по 1 июля 2026 года начинаются приемы заявок от кандидатов, желающих участвовать в конкурсе «Еңбек Жолы».
В региональном этапе конкурса могут принять участие все работники предприятий, за исключением государственных служащих, независимо от отрасли.
По материалам, представленным участниками конкурса, региональные комиссии определяют победителей в следующих номинациях:
1) Лучшая трудовая династия – в этой номинации выбирается семья с самым большим трудовым стажем и наибольшим количеством наград. Трудовая династия – это группа работников одной организации, состоящая из двух и более поколений близких родственников одной семьи (муж и жена или оба родителя с детьми или внуками), которые в настоящее время осуществляют трудовую деятельность в этой организации и имеют общий трудовой стаж не менее 20 лет.
Представитель трудовой династии, который первым начал трудовую деятельность, признается главой семейства. Трудовое семейство должно активно участвовать в общественной жизни села, района (города, области), помогать молодежи в профессиональном ориентировании, пропагандировать свою профессию;
2) Лучший наставник работающей молодежи – в этой номинации выбирается самый эффективный наставник с трудовым стажем не менее 20 лет.
3) Лучший молодой работник производства – в этой номинации выбирается самый активный и трудолюбивый работник производства, чей трудовой стаж не превышает 5 лет.
Участники конкурса должны представить в ГУ «Бухар-Жырауский районный отдел занятости и социальных программ» в двух экземплярах на бумажных и электронных носителях следующие материалы:
1.Заявление о намерении участвовать в конкурсе в свободной форме с указанием номинации;
2.Копию удостоверения личности;
3.Видеоролик продолжительностью не более 1-2 минут по теме номинации (по желанию с указанием места работы и навыков);
4.Компьютерную презентацию продолжительностью не более 1 минуты о конкурсанте (работа, семья, увлечения и т.д.) в формате Microsoft Power Point;
5.Копии трудовой книжки и других документов, подтверждающих трудовой стаж каждого представителя трудового семейства или работника, заверенные работодателем (справка с места работы);
6.Рекомендательное письмо от работодателя или профсоюза.
При наличии (копии следующих документов):
-копии государственных или ведомственных наград, грамот, благодарственных писем;
- сертификаты о повышении квалификации (если есть).
Документы на конкурс принимаются на государственном или русском языках.
Заявки на конкурс принимаются до 1 июля 2026 года и могут быть отправлены на электронную почту
Для получения дополнительной информации обращайтесь по телефонам: 8/72154/21038 или 8700 353 53 20.
Желаем успеха кандидатам!
В преддверии Дня Победы аким района Ерлан Құсайын председатель районного совета ветеранов Мурат Исабаев руководитель районного отдела занятости и социальных программ Гульжан Абжанова аким села Доскей Рустем Исаинов поздравили с праздником жительницу села Доскей, жену ветерана Великой Отечественной войны Тулекова Айдарбека - Тулекову Күміс Сагатовну.
Тулеков Айдарбек Тулекович родился в 1919 году, в начале войны добровольно ушел на фронт. Во время войны воевал в звании сержанта в составе 121-й дивизии, 112-го кавалерийского полка. Летом 1942 года во время боев на линии обороны в Курской области попал в плен к фашистам. Позже он сбежал из плена и присоединился к партизанскому отряду недалеко от чехословацкого города Брно. Он воевал в Венгрии и Румынии. Награжден орденом Отечественной войны двух степеней и юбилейными медалями.
Они вырастили 4 сыновей и 5 дочерей. В настоящее время 22 внука, 22 правнука.
4 февраля 2026 года в рамках празднования Всемирного дня выборов в п.Г.Мустафина с участием заместителя территориальной избирательной комиссии Бухар-Жырауского района Кутжанова Д.М., советника акима района Курбанова Ш.Р., и акима п.Г.Мустафина Ускембековой Б.К. проведен семинар-совещание на тему - «Электоральные принципы – основа доверия избирателя», отражающая понимание выбора как результата сформированной системы правовых, институциональных и гражданских ориентиров.
На данной встрече были разъяснены стратегические принципы деятельности ЦИК РК, которые положены в основу избирательной структуры. Также для членов избирательных комиссий п.Г.Мустафина и с.Тузды были разъяснены действующие правила по обеспечению избирательных прав лиц с инвалидностью, в том числе по вопросу применения новых технологических решений для голосования лиц с инвалидностью, а также были разъяснены действующие законодательства в сфере выборов, обсуждение включения в общественную жизнь инклюзивности, а также разъяснение и обсуждение избирательных прав людей с ограниченными возможностями.
По итогам встречи заместителем председателя районной избирательной комиссии совместно с советником акима Бухар-Жырауского района был проведен личный прием граждан по имеющимся вопросам в сфере выборов.
27 января в здании районного дома культуры п.Ботакара, территориальной избирательной комиссией Бухар-Жырауского района прошла встреча с работниками бюджетных организаций приуроченных ко Всемирному дню выборов на тему разъяснение действующего законодательства в сфере выборов.
Важная информация для населения!
В соответствии с Приказом и.о. Министра финансов Республики Казахстан от 29 октября 2025 года № 645 «Об утверждении Типового положения о сервисной группе органах государственных доходов» в территориальных органах государственных доходов по Карагандинской области организованы выездные сервисные группы по оказанию государственных услуг налоговыми органами и информационно-разъяснительной поддержки налогоплательщикам по исполнению налоговых обязательств, в том числе, по составлению и представлению деклараций физических лиц.
Сервисная группа оказывает государственные услуги только для отдельной категории налогоплательщиков к которым относятся:
1)лица с инвалидностью первой или второй группы;
2)лица, имеющие заболевания, при которых может устанавливаться срок временной нетрудоспособности более 2 (двух) месяцев;
3)престарелые лица старше восьмидесяти лет, которые нуждаются в постороннем уходе и помощи;
4)физические лица, проживающие в отдаленных населенных пунктах, на территории которых отсутствуют сети телекоммуникаций общего пользования.
Состав Сервисной группы по УГД по Бухар-Жыраускому району главные специалисты Сковородко Ирина Петровна и Бағынтаев Мирас Арманұлы. Дни выезда: вторник, четверг.
Подача заявки на приезд Сервисной группы осуществляется через Контакт-центр Департамента от вышеуказанной категории налогоплательщиков по номерам телефонов: (7172) 73 55 15, 8 705 956 53 88.
Новым сервисом в мобильном приложении «ЦОН» воспользовались порядка 4500 раз за 3 недели
С 28 апреля 2025 года в мобильном приложении «ЦОН» появился новый полезный сервис расчёта пенсий и пособий (калькулятор). Это удобный инструмент, с помощью которого граждане могут самостоятельно рассчитать предварительный размер социальных выплат, не выходя из дома.
С момента запуска, пользользователи произвели расчеты через данный сервис 4 470 раз. На сегодняшний день, в калькуляторе доступны расчеты по 8 видам социальных выплат/пособий и пенсий в 5 ключевых категориях:
- выход на пенсию: базовая, солидарная и накопительная пенсия;
- рождение ребёнка: выплаты при временной утрате дохода (в связи с беременностью, родами или усыновлением), пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет;
- инвалидность: социальная выплата при утрате трудоспособности;
- потеря работы: выплата при увольнении;
- потеря близкого человека: выплата по случаю утраты кормильца.
Важно отметить, что расчет осуществляется на основе введённых пользователем данных, в связи с чем результаты являются приблизительными и носят информационный характер. Точный размер выплат будет рассчитан и утвержден по решению уполномоченного государственного органа на основе сведений, представленных заявителем.
Чтобы воспользоваться сервисом, необходимо скачать приложение «ЦОН» (доступно в Google Play и App Store), авторизоваться с помощью государственного сервиса биометрической идентификации, в разделе «Все услуги» выбрать соответствующий сервис и ввести данные.
К слову, мобильное приложение «ЦОН» продолжает активно развиваться как многофункциональный цифровой канал для получения доступа к электронным сервисам по принципу «двух кликов».
Высоким спросом пользуется функция бронирования очереди в ЦОНах. Так, каждую неделю через мобильное приложение выдается в среднем 60 000 электронных талонов, что позволяет существенно сократить время ожидания и повысить оперативность обслуживания.
Особой популярностью пользуются сервисы, связанные с экзаменами на получение водительского удостоверения. На теоретический экзамен еженедельно записываются свыше 8 000 человек, а на практический - порядка 7 000. Также активно используется сервис регистрации на пробную практику, которым каждую неделю пользуются примерно 1 600 человек.
На сегодняшний день мобильное приложение «ЦОН» установили и активно используют порядка 670 000 пользователей.