«Солтүстік Қазақстан облысы Тимирязев ауданы әкімінің аппараты» КММ басшысы

Мемлекеттік орган

Тимирязев ауданының әкімдігі

Аймақ

Солтүстік Қазақстан облысы

Санат

E-2 (қолданыстағы)

Орташа лауазымдық айлықақы

512005

Жалпы біліктілік талаптары

   Е-2 санатының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына мынадай талаптар белгіленеді:

   жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

   1) жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-3, D-O-3, D-R-2, Е-3, E-R-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда бір жылдан кем емес;

   2) жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдарының басшылық лауазымдарында немесе әскери қызметтің басшылық лауазымдарында немесе судья лауазымында бір жылдан кем емес;

   3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік орган болып табылмайтын ұйымдардың басшылық лауазымдарында бір жылдан кем емес.

Білімге қойылатын талаптар

жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;

Мамандығы

  • Тарих
  • Қазақ тілі мен әдебиеті
  • Орыс тілі мен әдебиеті
  • Шетел тілі: екі шетел тілі
  • Аударма ісі
  • Құқықтану
  • Әлеуметтану
  • Саясаттану
  • Экономика
  • Мемлекеттік және жергілікті басқару
  • Қоғамдық байланыс
  • Әлеуметтік жұмыс
  • Қаржы

Функционалды міндеттер

Аудан әкімі аппаратының Қазақстан Республикасы Президенті, Қазақстан Республикасы Үкіметі актілерінің, облыс әкімі және аудан әкімі актілерінің орындалуын бақылау, аудан әкімінің қызметін ақпараттық, материалдық техникалық, консультациялық және құқықтық қамтамасыз ету жөніндегі жұмысын ұйымдастырады. Кадр жұмысы істерін басқару, ауылдық округ әкімдері аппараты мен аппараттары қызметкерлерін оқыту, марапаттау материалдарын дайындау мәселелерімен айналысады. Аудан әкіміне аппарат, оның құрылымы және штаты туралы ережені бекітуге ұсынады. Мемлекеттік қызметшілердің бос әкімшілік лауазымдарына орналасуға конкурстар ұйымдастырады. Әкімнің қарауына аппараттың құрылымдық бөлімшелерінің басшыларын, аппарат қызметшілерін қызметке тағайындау және қызметтен босату туралы ұсыныс енгізеді, жалдамалы қызметкерлермен еңбек шарттарын жасасады. Мемлекеттік қызмет өтілін айқындау жөніндегі комиссияны басқарады. Аппараттың құрылымдық бөлімшелерінің жұмысын ұйымдастырады және бағыттайды, олардың өзара іс-қимылын үйлестіреді. Аудан әкімі мен әкімдігінің қарауына нормативтік құқықтық актілердің жобаларын және басқа да құжаттарды келіседі және жолдайды. Аудан әкімі аппаратының құрылымдық бөлімшелерінің жұмыс жоспарларын бекітеді. Шаруашылық мәселелерімен айналысады, әкімшілік ғимараттың, гараждардың және басқа да аула құрылыстарының, Көлік және ұйымдастыру техникасының күтімі мен күтімін бақылауды жүзеге асырады. Аудан әкімі аппаратының құрылымдық бөлімшелерінде, ауылдық округ әкімдері аппараттарында, аудандық бюджеттен қаржыландырылатын мемлекеттік мекемелерде атқарушылық тәртіптің жай-күйіне талдау жүргізеді және аудан әкіміне хабарлайды. Аудан сайлаушыларының тізімін, алқабилерге кандидаттардың бастапқы тізімін жасау бойынша жұмысты ұйымдастырады. Шарттардың орындалуын дайындауды және бақылауды қамтамасыз етеді және орындалған жұмыстарды қабылдауды жүзеге асырады. Әкімшілік ғимаратқа өткізу режимін және мүліктің сақталуын қамтамасыз етуді бақылайды. Техникалық персоналдың жұмысын бақылайды. Құпиялылық режимінің сақталуын қамтамасыз етеді. ҚР Әкімшілік рәсімдік-процестік кодексіне сәйкес азаматтардың жазбаша және ауызша өтініштерін қарайды. Атқарушы органдардың мемлекеттік қызметтер көрсету жөніндегі қызметін үйлестіреді. Аудан әкімдігінің отырыстары, ауданның ауылдық округтерінің тұрғындарымен есептік кездесулер, селекторлық және жұмыс кеңестері, жұмыс сапарлары барысында берілген аудан әкімдігі мен әкімі актілерінің орындалуын бақылауды жүзеге асырады. Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің, «Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы» Қазақстан
Республикасы Заңының, Президент Жарлықтарының және оларды орындауға қабылданған Үкімет қаулыларының талаптарына сәйкес кадр жұмысын жүргізу. Мемлекеттік әкімшілік қызметшілердің бос
лауазымдарын тағайындауға және ауыстыруға келісуге ұсыну мәселелері бойынша ұсыныстар дайындау. Оның қарамағындағы мемлекеттік қызметшілердің қайта өңдеуге жол беруіне жауапты болады. Терроризмнің алдын алу, сондай-ақ терроризмге қарсы аппарат арқылы аудан аумағында терроризмнің салдарын азайту және (немесе) жою жөніндегі қызметті
ұйымдастырады. Тіл заңнамасының сақталуын бақылау. Аударма міндеттерін мамандар арасында бөлу. Мемлекеттік және официалдық тілдердегі мәтіндердің аудармасының дұрыстығын бақылау. Ресми мәтіндерді қорытынды келісу. Блок А

Ескертпе

Хабарландыруда көрсетілген лауазымдық айлықақы нақты қызметшінің жұмыс өтіліне байланысты өзгеше болуы мүмкін.


Азаматтардың құқықтары мен міндеттері
Тестілеу бағдарламалары

Жарияланған күні: 28.05.2026

Ішкі конкурс

Құжаттарды қабылдау мерзімі:

29.05.2026 – 02.06.2026
Құжаттар жұмыс уақытында қабылданады

Қажетті құжаттар

  • Тізімᅠ
  • Өтініш үлгісіᅠ
Құжаттарды жіберу
Файлдардың рұқсат етілген мөлшері: 20 МБ

Сұхбаттасу күні

04.06.2026

Сұхбаттасу орны

Солтүстік Қазақстан облысы Тимирязев ауданы, Тимирязев а., Шоқан Уәлиханов к-сі, 1, персоналды басқару жөніндегі құрылымдық бөлімшесі, № 216 кабинет

Анықтама алу үшін байланыс

8(71537)21457