Реализация мероприятий по обеспечению занятости населения осуществляется в рамках Социального кодекса, для получения которых соискатель может обратиться в Карьерный Центр по месту жительства.
Вместе с тем, соискатели при поиске работы могут самостоятельно посредством бесплатной интернет-платформы «Enbek.kz» создать резюме и получить приглашение на работу.
На ускоренное приобретение учащимися навыков, требуемых работодателям, предусмотрено профессиональное обучение, в том числе и на рабочем месте работодателя.
Для повышения конкретности граждан на фоне развития информационных технологий и востребованности навыков у специалистов на Enbek.kz имеется нлайн-обучение.
Кроме того, для создания условий открытия собственного дела на Enbek.kz организованы курсы основам предпринимательства по проекту «Бастау Бизнес».
Лицам из числа социально-уязвимых категорий граждан на реализацию бизнес-идей предоставляются безвозмездные гранты в размере 400 МРП.
Безработным гражданам оказывается содействие в трудоустройстве на социальные рабочие места с частичным субсидированием заработной платы из бюджетных средств.
Для получения первого трудового опыта выпускники учебных заведений могут принять участие в течение пяти лет после завершения учебы в Молодежной практике, при этом продолжительность составляет 12 месяцев.
Безработные граждане старше 50 лет, которым до выхода на пенсию осталось не более 2 лет, могут участвовать в проекте «Серебряный возраст» .
Для студентов и учащихся старших классов общеобразовательных школ в период каникул, а также безработных предусмотрена возможность участия в общественных работах на благоустройстве населенных пунктов, уборке и санитарной очистке города, обработке документов и др.
Для лиц с инвалидностью предусмотрено трудоустройство на специальные рабочие места, которые частично компенсируют нарушенные функции организма и ограничения жизнедеятельности. При этом, работодателю государством возмещаются затраты на приобретение, монтаж и установку такого оборудования, а также в течение 3 лет субсидируется заработная плата лица с инвалидностью.
Вместе с этим, местными исполнительными органами ежегодно устанавливаются квоты рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью в разрезе предприятий с численностью 50 и более человек.
Квоты рабочих мест также устанавливаются для трудоустройства граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования, лиц, освобожденных из мест лишения свободы и лиц, состоящих на учете службы пробации.