На протяжении последних тридцати лет огромное число казахстанских работников получает зарплату, которой едва хватает на покрытие насущных потребностей. Человек труда уже давно живет в кредитах и рассрочках, обеспечивая их выплату сверхурочными переработками, совмещением должностей и подработками на стороне. В цивилизованном и социальном государстве работник не может и не должен быть бедным.
Это порождает негативные процессы в социальной сфере, создает почву для социальной напряженности, протестных и деструктивных настроений, трудовых конфликтов и может дестабилизировать устойчивое развитие страны!
Основной причиной кризиса системы трудовых отношений является дефицит достойного труда. А это труд, при котором права трудящихся защищены, который приносит адекватный доход и обеспечивает социальную защищенность. Достойный труд – не просто цель, а фактор устойчивого развития.
НАША ЦЕЛЬ – ПОСТРОЕНИЕ СПРАВЕДЛИВОГО КАЗАХСТАНА
Справедливый Казахстан – справедливая экономика.
Справедливый Казахстан – справедливые трудовые отношения.
Справедливый Казахстан – достойный труд, достойная зарплата, достойная занятость.
НАШ ОСНОВНОЙ ПРИНЦИП – СПРАВЕДЛИВОСТЬ ВЕЗДЕ И ДЛЯ КАЖДОГО ЧЕЛОВЕКА ТРУДА!
Государство и бизнес обязаны уважать работника как гражданина и как честного труженика. Только Человек труда является единственным источником благосостояния общества!
Интересы казахстанского работника должны быть не просто услышаны, но и реализованы. Если не сказать свое слово на выборах в Мажилис и маслихаты, эксплуатация собственниками казахстанских тружеников будет продолжаться и дальше.
Представители профсоюзов идут в Мажилис и маслихаты, чтобы добиться честного распределения доходов между собственником и работниками, для того чтобы поддержать производство и повысить производительность труда, а значит, и рабочие места.
Мы выступаем за общество, в котором доход работника растет, а степень его эксплуатации снижается, где стипендии, пенсии и социальные льготы защищают от бедности.
Добиться этого можно и вполне реально. Для этого должны быть приняты законы прямого действия, которые обеспечат справедливое распределение доходов как отдельного предприятия, так и через государственное перераспределение национального богатства.
Мы восстановим реальную ценность труда работника! Ведь именно труд создает экономическую стоимость, и он должен быть достойно оценен!
Мы сделаем все, чтобы уважали Человека труда!
ЧТО ДЕЛАТЬ?
Мы предлагаем 15 шагов к Социальному государству в Казахстане.
Чего мы требуем и за что будем выступать в Мажилисе и маслихатах:
Для работников, получающих зарплату в размере МРЗП, будет отменен налог на индивидуальный подоходный налог, как было и раньше, после чего этот вычет завуалировали фиксированной ставкой от минимального расчетного показателя, чтобы «наполнить» бюджет за счет трудовых доходов, а не сверхприбылей олигархов.
Мы, наконец, добьемся ратификации конвенции Международной организации труда №131 «Об установлении минимальной заработной платы с особым учетом развивающихся стран».
Это позволит сократить колоссальную диспропорцию в распределении трудовых доходов, снизить численность работающих бедных и повысить уровень оплаты труда трудящихся с низкими зарплатами.
Уже сейчас в некоторых коллективных договорах на предприятиях реального сектора предусмотрены нормы по ежегодной индексации заработной платы, и именно там, где действуют сильные профсоюзы. Но надо идти дальше, чтобы такое обязательство работодателей было предусмотрено на законодательном уровне.
Оплата за честный труд должна обеспечивать достойный доход для работника и его семьи, а переработки, сверхурочные и дополнительная нагрузка могут применяться исключительно с его согласия и не должны являться вынужденной мерой, на которую идут из-за низкой зарплаты.
На законодательном уровне установим право работников на приостановление выполнения работ в случаях задержки выплаты заработной платы более чем на 15 дней.
Будет обеспечен доступ профсоюзным организациям к информации о реальном финансово-экономическом состоянии предприятий и к реальным механизмам управления организациями.
Профсоюзы должны быть наделены правом реального и беспрепятственного общественного контроля за соблюдением норм трудового законодательства в части прав и интересов работников.
Любые формы трудовых отношений должны заключаться легально с закреплением прав и обязанностей сторон.
Будет создано отдельное Министерство труда, основной целью которого будет защита прав и интересов всех сторон трудовых отношений.
Добьемся совершенствования трудового законодательства в части установления обязательных гарантий для работников, развития социального партнерства, внедряя лучшие международные трудовые стандарты, закрепленные в документах Международной организации труда.
Увеличим количество государственных инспекторов труда и передадим их в ведение Министерства труда.
Прибыль, получаемая собственником предприятия, – это результат труда работников. Производство обеспечивают люди – простые труженики. И когда предприятие получает прибыль, то справедливым будет решение по повышению заработных плат именно Человека труда, и только потом собственник может рассчитывать на дивиденды.
Это позволит привести к единообразию систему оплаты труда при любых формах трудовых отношений на основании минимального государственного социального стандарта.
Мы обеспечим ежегодную индексацию пенсий в размере не ниже уровня инфляции.
Примем закон «О социальном партнерстве», возродим ценности и значимость соучастия всех сторон социального партнерства в разработке и реализации социально-экономической политики государства.
Усилим роль Республиканской, отраслевых и региональных трехсторонних комиссий по социальному партнерству по выработке социально-экономического курса развития страны и регулированию трудовых отношений. Решения трехсторонних комиссий на всех уровнях станут обязательными для реализации.
Нарушения прав работников и профсоюзов в случае дискриминации их законных интересов, а также в ситуации социального расслоения общества будут рассматриваться как разжигающие социальную рознь и подлежать соответствующему преследованию по закону.
Реализация этих 15-ти пунктов качественно повысит доходы трудящихся, снизит социальную напряженность, даст возможность для развития казахстанским предприятиям.
Человек труда получит достойное рабочее место и достойную зарплату.
Чтобы добиться этого представители профсоюзов идут на выборы. В наших рядах те, кого знают трудовые коллективы, те, кто уже зарекомендовал себя защитниками мира труда.
Голосуйте за представителей трудового народа,
голосуйте за себя!