Управление координации занятости и социальных программ акимата Северо-Казахстанской области (далее – Управление) объявляет о проведении 15 октября 2026 года в 11:00 часов заседания Комиссии по формированию квоты на привлечение иностранной рабочей силы (далее – Комиссия).
Заседание состоится в актовом зале Управления по адресу: г. Петропавловск, ул. Абая 64. По интересующим дополнительным вопросам обращаться к уполномоченному представителю управления – секретарю комиссии по выдаче разрешений на привлечение иностранной рабочей силы по телефону: 8(7152) 463743, электронная почта zsp@sqo.gov.kz веб-сайт управления ukzspskogovkz
Важным изменением является цифровизация процесса организации субсидируемых рабочих мест.
Отбор работодателей, направление граждан на созданные рабочие места, а также проверка необходимых документов осуществляются в электронном формате посредством Электронной биржи труда.
Переход на электронный формат позволяет сократить бумажный документооборот, обеспечить прозрачность процедур, повысить оперативность рассмотрения заявок и минимизировать субъективный фактор при принятии решений.
Кто может участвовать?
Субсидируемые рабочие места организуются Карьерными центрами на основании заявок работодателей. В зависимости от категории работодателя заявки на организацию субсидируемых рабочих мест могут подавать:
- коммерческие юридические лица с частной формой собственности;
- индивидуальные предприниматели;
- крестьянские (фермерские) хозяйства;
- социальные предприниматели;
- государственные учреждения, их ведомства и подведомственные организации;
- юридические лица, 50 и более процентов голосующих акций (долей участия в уставном капитале) которых прямо или косвенно принадлежат государству;
- неправительственные организации, их филиалы и (или) представительства.
При этом для каждой категории работодателей установлены соответствующие условия и требования.
Независимо от организационно-правовой формы к работодателям предъявляется ряд требований.
Работодатели должны осуществлять деятельность более 12 месяцев, не находиться в процедуре банкротства, соблюдать требования законодательства в сфере противодействия экстремизму, а также надлежащим образом исполнять ранее заключенные договоры в рамках мер содействия занятости.
Кроме того, субсидируемые рабочие места не организуются у работодателей, получающих бюджетное финансирование в рамках программ подушевого государственного заказа, инфраструктурных государственных закупок либо оказания специальных социальных услуг.
Данное требование направлено на недопущение двойного финансирования одних и тех же расходов за счет средств государственного бюджета и обеспечение эффективного использования бюджетных средств.
Количество субсидируемых рабочих мест зависит от категории работодателя.
Для неправительственных организаций:
от 1 до 10 участников в городах республиканского значения; от 1 до 5 участников в регионах.
При этом НПО должны быть зарегистрированы в официальной базе данных НПО.
Для коммерческих организаций, индивидуальных предпринимателей, крестьянских хозяйств и социальных предпринимателей предусмотрено от 1 до 5 субсидируемых рабочих мест. Для участия необходимо:
не иметь задолженности по заработной плате; регулярно осуществлять социальные платежи в течение последнего года; трудоустроить на постоянную работу участников предыдущих периодов программы.
Для государственных органов и субъектов квазигосударственного сектора также предусмотрено от 1 до 5 рабочих мест.
Для сельских акиматов и коммунальных предприятий действует отдельный подход: количество субсидируемых рабочих мест определяется с учетом численности населения села и составляет от 2% до 5% от общего числа жителей.
Для поддержки и развития собственного бизнеса государством предусмотрено предоставление безвозмездных грантов.
С начала текущего года в Северо-Казахстанской области получили 104 гранта на реализацию новых бизнес идей на общую сумму 174,1 млн. тенге .
Гранты предоставляются однократно и выдаются по целевому назначению. Данной возможностью воспользовалась Гаухар Әріпбай, которая в августе 2024 года переехала в город Булаево (район Магжана Жумабаева, Северо-Казахстанская область). В качестве направления Гаухар выбрала сферу общественного питания. Она решила открыть в Булаево кафе в формате уютной столовой и фастфуда под названием BRO KEBAB.
Пройдя все этапы процесса обучения основам предпринимательства Гаухар Әріпбай получила долгожданный сертификат. Ее перспективный бизнес-проект был одобрен районной комиссией. В рамках государственной программы поддержки бизнеса Гаухар Әріпбай получила безвозмездный грант в размере 1 572 800 тенге. Полученные средства были полностью направлены на целевое назначение – приобретение качественного профессионального оборудования и кухонного инвентаря, необходимых для полноценного запуска объекта.
Сегодня кафе BRO KEBAB успешно работает, а вкусная еда и хороший сервис завовоевали признание жителей и гостей города Булаево.
За весь период работы Гаухар Әріпбай не только нарастила темпы производства, но и расширила кафе своими услугами: стала работать доставка на дом, которая пользуется популярностью среди молодежи и старшего поколения. Было создано 3 рабочих места со стабильным доходом.
7 октября т.г. в рамках реализации пилотного проекта «Гибридная модель сопровождения получателей специальных социальных услуг с использованием цифровой платформы FSM Social в Северо-Казахстанской области», для осуществления методологического сопровождения проекта, специалистами Национального научного центра развития сферы социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан проведен обучающий семинар-практикум для руководителей организаций и специалистов, обеспечивающих оказание специальных социальных услуг в условиях на дому.
На семинаре рассмотрены вопросы организации и порядка работы в цифровой платформе FSM Social, заполнения предусмотренных проектом форм и организации взаимодействия с профильными специалистами.
Дополнительно в ходе работы семинара рассмотрены и даны разъяснения по отдельным вопросам в сфере оказания специальных социальных услуг, участниками были заданы ряд вопросов, на которые даны соответствующие ответы.
1 октября в честь Дня пожилых людей в КГУ «Смирновский центр социального обслуживания» и КГУ «Тайыншинский центр социального обслуживания «Надежда» были организованы праздничные мероприятия с концертными программами, оформлением тематических выставок ручной умелости, проведением круглых столов и других мероприятий, приуроченных к празднику.
С поздравлениями получателей услуг КГУ «Тайыншинский центр социального обслуживания «Надежда» в праздничный день посетили учащиеся средней школы № 4 г. Тайынша.
Праздничные мероприятия, посвященные Дню пожилых людей и лиц с инвалидностью, в учреждениях продолжатся в течение октября т.г.
В рамках мероприятий, посвященных ко Дню труда, с целью повышения престижа рабочих профессий 24 сентября текущего года во Дворце молодежи в
г. Петропавловске проведена областная ярмарка вакансий. Мероприятие направлено на содействие занятости и развитие профессиональных навыков молодежи, выпускников и безработных граждан.
Ярмарки дают возможность представителям предприятий заявить о своих кадровых потребностях в рабочей силе. В свою очередь, соискатели работы могут напрямую пообщаться с работодателями, установить первичные контакты, презентовать свое резюме, получить информацию о вакансиях, условиях труда и даже пройти предварительное собеседование.
Для лиц, ищущих работу, был представлен широкий спектр вакансий, в том числе по рабочим профессиям - от 30 предприятий и организаций области, предлагавших свыше 1000 рабочих мест. Это предприятия промышленности, транспорта, энергетики, сельского хозяйства и других сфер.
В ярмарках приняли участие более 750 соискателей работы.
В области в рамках реализации мероприятий содействия занятости населения организуется профессиональное обучение по заявкам работодателей.
Обучение возможно, как в учебных организациях, так и на рабочем месте у работодателя.
Ярким подтверждением, является история Халимовской Ольги Николаевны, которая в апреле месяце т.г., обратилась в Карьерный центр за содействием в трудоустройстве, где ей было предложено пройти профессиональное обучение на рабочем месте в ИП «Пославская» по профессии «Парикмахер».
За период прохождения обучения Ольга Николаевна получила необходимые навыки по полученной специальности и получила постоянное место работы в качестве парикмахера.
В дальнейшем изучив основы ведения бизнеса, финансового планирования, маркетинга и организации клиентского сервиса Ольга открыла собственное дело. Закупив современное оборудование, Ольга Николаевна оказывает услуги парикмахера.
История Ольги является положительным примером прохождения пути, от лица ищущего работу до предпринимателя.
23 сентября т.г. с участием акима области Нурмухамбетова Г.Т. прошла церемония награждения победителей регионального этапа конкурсов «Еңбек жолы» и «Парыз», посвященное Дню труда.
Всего участие в конкурсах приняли представители 36 организаций и предприятий региона.
Конкурс «Еңбек жолы» посвящен людям, чей труд служит примером для других.
Лауреатом в номинации «Лучшая трудовая династия» стала семья Чесноковых (ТОО «Азия-Тарангул», Есильский район);
«Лучший наставник работающей молодежи» - Маканов Санат Сембаевич (АО «Завод имени С.М. Кирова», г. Петропавловск);
«Лучший молодой работник производства» - Калидаров Айдарбек Крымович (мастерский участок № 1 АО «Северо-Казахстанская Распределительная Электросетевая Компания», район Шал акына).
Конкурс «Парыз» определяет лучших в организации условий, безопастности и охраны труда работников, заботе об окружающей среде.
В номинации «Лучшее социально ответственное предприятие» победил:
среди субъектов среднего предпринимательства - ТОО «Акселеу» (район имени Габита Мусрепова);
среди субъектов малого предпринимательства - ТОО «Шал акын АГРО-2020» (район Шал акына);
«Лучшее предприятие в области охраны труда» - ТОО «САҒАТ-СК», (Тимирязевский район);
«Лучший коллективный договор» - ТОО «Александровское» (район Магжана Жумабаева);
«За вклад в экологию» - ТОО «Утилизация и переработка», (г. Петропавловск);
«Лучший социальный проект года» - ТОО «Бай-Еңбек» (Есильский район).
18 сентября 2026 года в Айыртауском центре социального обслуживания прошло торжественное мероприятие, посвященное 55-летию со дня основания учреждения.
Основная деятельность учреждения направлена на оказание разносторонней помощи лицам с инвалидностью, предоставление специальных социальных услуг, проведение оздоровительных и социально-реабилитационных мероприятий. На сегодня в Центре проживают и получают услуги более 200 лиц с инвалидностью.
В праздничном мероприятии приняли участие ветераны труда, много лет трудившиеся в учреждении и подарившие свою заботу, внимание лицам с ограниченными возможностями.
В честь 55-летия учреждения директор Центра вручил 6 сотрудникам Почетные грамоты и благодарственные письма от имени руководителя Управления Ельжасова Р.С. за многолетний и добросовестный труд.
Новый подход нацелен на определение нуждающихся в трудоустройстве граждан и оказания им помощи в трудоустройстве.
Система сама будет определять граждан, у которых длительное время нет работы, трудового договора, пенсионных отчислений или зарегистрированного бизнеса.
После этого человеку придет уведомление через eGov, личный кабинет Еnbек.кz или SMS с номера 1414 с предложением помощи в поиске работы или получения бесплатного обучения новой профессии.
Уведомление будет носить рекомендательный характер, гражданин самостоятельно принимает решение о получении предложенной помощи либо отказаться.
В случае согласия система уточняет сведения о навыках, образовании, желаемой должности и уровне заработной платы, после чего формирует индивидуальные предложения с учетом потребностей соискателя. В их числе:
- подходящие вакансии;
- возможности бесплатного профессионального обучения;
- доступные меры государственной поддержки занятости, включая молодежную практику, социальные рабочие места и проект «Серебряный возраст».
Новый сервис позволит не ждать обращение гражданина, а самому предложить ему подходящие варианты помощи в трудоустройстве.