Общий конкурс - Заместитель руководителя КГУ «Управление экономики акимата Северо-Казахстанской области»

Руководство работой отдела экономического развития и планирования, отдела регионального развития и финансовой политики, отдела инвестиционной политики и развития инфраструктуры, отдела развития сельских территорий; Координация работы по вопросам социально-экономического развития области; формирование стратегических целей, приоритетных, основных направлений социально экономического развития области по курируемым направлениям; осуществление мониторинга и анализа социально-экономического развития области; координация работы по разработки Прогноза социально-экономического развития региона и по курируемым разделам (расчет прогнозного показателя валового регионального продукта) сельское хозяйство, торговля, туризм; осуществление контроля над реализацией Прогноза социально-экономического развития региона; подготовка материалов на заседания Правительства по итогам социально-экономического развития региона; подготовка сводных материалов на заседания акимата области по итогам социально-экономического развития региона; координация работы по реализации особо важных программ и планов мероприятий по курируемым направлениям, по поручению акима области; мониторинг исполнения Комплексного плана развития СКО, Меморандума между Премьер-Министром Республики Казахстан и акимом Северо-Казахстанской области; подготовка информаций об исполнении Программы повышения доходов населения до 2025 года и предоставление информации в аппарат акима области и МНЭ РК; координация работы по осуществлению анализа инвестиционных ресурсов региона за счет различных источников и разработке предложений по развитию курируемых отраслей экономики; координация работы по подготовке заключений по концессионным предложениям, в том числе при внесении в них изменений и дополнений; концессионным заявкам, представленным участниками конкурса при проведении конкурса по выбору концессионера; проектам договоров концессии, в том числе при внесении в договоры концессии изменений и дополнений; координация работы по подготовке заключений на экономические экспертизы по технико-экономическим обоснованиям местных бюджетных инвестиционных проектов, ГЧП, концессионных проектов,  осуществлению мониторинга и эффективности реализации бюджетных инвестиционных проектов; координация работы по разработке, корректировке, проведению мониторинга Плана развития области, а также Плана мероприятий по его реализации; координация подготовки материалов по Национальному проекту «Сильные регионы – драйвер развития страны»; координация подготовки материалов о реализации республиканского Плана мероприятий по развитию приграничных районов; координация работы по вопросам  внешнеэкономической деятельности области; координация работы по  подготовке отчетов и информации по п. 72 «Выделение льготных кредитов на приобретение или строительства жилья молодым специалистам, прибывающим в сельскую местность по программе «С дипломом в село»; координация работы по разработке и формированию бюджетной заявки на 3-х летний период по бюджетным кредитам; координация работы по подготовке дополнительных соглашений с акимами районов по предоставлению бюджетных кредитов; координация работы по внесению изменений в план финансирования по платежам и обязательствам; координация работы по подготовке информации в социально-экономический паспорт СКО и Гражданский бюджет по курируемым направлениям; выполнение поручений акима и акимата области, центральных государственных органов, КПМ РК, АП РК, «Аманат»; контроль над выполнением требований нормативных документов, поручений вышестоящих организаций.

Блок А

Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории. Знание Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства, нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории

К административным государственным должностям категории D-О-2 устанавливаются следующие требования:

послевузовское или высшее образование;

наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями;

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее четырех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-5, C-4,
C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, D-R-2, Е-3, E-R-2, E-G-1;

2) не менее четырех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы;

3) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на руководящих должностях организаций.

послевузовское или высшее образование

87152504497