В соответствии с поручением Главы государства, данном на расширенном заседании Правительства 9 сентября 2016 года, 29 декабря 2016 года постановлением Правительства Республики Казахстан №919 принята Программа развития продуктивной занятости и массового предпринимательства (далее — Программа), которая вступила в силу 20 января текущего года.
Основная цель Программы — вовлечение самозанятых, безработных и иных лиц без квалификации в продуктивную занятость по трем направлениям:
На реализацию данной Программы предусмотрено:
По первому направлению в рамках мер по обучению будут использованы два механизма:
Первый механизм — это бесплатное профтехобразование на базе колледжей до 2,5 лет прежде всего для молодежи из неблагополучных семей, которые после окончания школы не поступили в учебные заведения.
В 2017 году план охвата техническим и профессиональным образованием по Уалихановскому району составляет 10 человек.
Второй механизм — краткосрочные курсы дуального обучения, сроком от 1 до 6 месяцев, на базе колледжей и учебных центров НПП «Атамекен» с привлечением предприятий.
Краткосрочным обучением в текущем году по району будет охвачено 45 человек.
Обучение могут проходить все безработные, самозанятые, которые нуждаются в получении востребованных на рынке труда навыков и знаний.
По второму направлению предлагается расширить инструменты микрокредитования, как на селе, так и в городах.
Основной задачей станет обеспечение доступности к микрокредитам самозанятых и безработных, включая тех, кто не имеет залогового имущества, для открытия своего дела или расширения существующего.
Микрокредиты будут предоставляться под 6% годовых, сроком до 7 лет, до 16 млн. тенге, при этом до 1,5 млн. тенге при недостаточном объеме залога будет применен механизм гарантирования кредитов до 85% для начинающих и до 50% для действующих предпринимателей.
В соответствии с Программой, микрокредитование в городах осуществляется через банки второго уровня (БВУ), микрофинансовые организации (МФО), где оператором выступает АО «ФРП «Даму».
В сельских населенных пунктах и малых городах микрокредитование осуществляется через АО «ФФПСХ», кредитные товарищества и МФО. Оператором выступает АО «Аграрная кредитная корпорация».
На 2017 год по Уалихановскому району предусмотрено средств на кредитование в сумме 72,0 млн. тенге на 19 человек.
По состоянию на 5 июня 2017 года в АО «Фонд финансовой поддержки сельского хозяйства» на рассмотрение направлены документы шести заемщиков на 21,0 млн. тенге
Запланировано обучение основам предпринимательства через бесплатные обучающие курсы по проекту «Бастау-Бизнес» 100 человек, предусмотренная сумма всего 11389,0 тыс. тенге, из них:
По состоянию на 5 июня 2017 года прошли тестирование 84 человека. Обучение первого потока в составе 42 человек началось 17 апреля 2017 года, из них 38 человек 22 мая текущего года завершили обучение и получили сертификаты, четверо отчислены за не посещение. Обучение второго потока началось 22 мая, приступили к обучению 22 человека.
Третье направление Программы предусматривает реализацию следующих задач:
1. содействие в обеспечении занятости безработных и самозанятых: социальная профессиональная ориентация, помощь в выборе профессии, консультации по вопросам обучения и трудоустройства, поиск подходящих вакансий и содействие в трудоустройстве, создание социальных рабочих мест, организация молодежной практики, организация общественных работ.
2. повышение мобильности трудовых ресурсов: в рамках задачи мобильности трудовых ресурсов предусматривается оказание мер государственной поддержки лицам, добровольно переселяющимся гражданам в регионы, определяемые Правительством. Это связано с обострением региональных диспропорций, которые будут усиливаться в перспективе.
В 2017 году планируется переселить из других регионов Казахстана 28 семей в количестве 140 человек, оралманов 7 семей в количестве 21 человек, на эти цели предусмотрены средства на выплату субсидии на переезд 5982,0 тыс. тенге, так же предусмотрены субсидий на возмещение расходов по найму (аренде) жилья для переселенцев и оралманов на 85 человек на сумму 9739,0 тыс. тенге.
3. создание единой цифровой площадки по трудоустройству. Предлагается создание Единой информационной базы рынка труда, или Биржи труда, для поиска работы, поддержке в обеспечении занятости определенных категорий граждан и мобильности трудовых ресурсов.
Данная работа будет осуществляться на базе действующей платформы enbek.kz.
На социальные рабочие места запланировано трудоустроить 14 человек, создано 17 социальных рабочих места, предусмотрено на год 4121,0 тыс. тенге.
С июля месяца планируется организация молодежной практики, предусмотрено 6812,0 тыс. тенге, план 20 человек.
Для участия в Программе обратилось 273 человек, из них 221 человек подали заявления на участие по направлениям Программы и заключили социальный контракт.
Из числа обратившихся граждан на 01.09.2014 года направлены:
В рамках 1-го направления «Обеспечение занятости за счет развития инфраструктуры и жилищно-коммунального хозяйства» по первому траншу по направлению центра занятости оказано содействия в трудоустройстве 17 безработных граждан на инфраструктурный проект «Текущий ремонт улиц с. Кишкенеколь», в том числе 2 инвалида, сумма выделенных средств составляет 20,0 млн. тенге. По итогам проведенного конкурса имеется экономия в сумме 1,0 млн. 04 тенге. Договор с поставщиком услуг (ТОО «Кокше Енисей» г. Кокшетау) заключен на сумму 18999,9 тыс. тенге, из них на 30.08.2014 года освоено 15299,132 тыс. тенге, что составляет 80,5% к сумме договора. Поставщиком услуг ремонтные работы завершены, 25 августа т.г. проведена рабочая комиссия по приемке выполненных работ.
По второму траншу планируется реализовать 4 проекта, направленных:
С реализацией данных проектов будет создано 61 рабочих мест, на 31 из которых будет трудоустроено по направлению центра занятости. Совместная работа по подбору кадров в данном направлении проведена с акиматами двух сельских округов (Акбулакский, Кишкенекольский).
В рамках 2-го направления «Создание рабочих мест через развитие предпринимательства и развитие опорных сел» 34 участника Программы прошли 2-х недельные курсы обучения Основам предпринимательства в г. Петропавловск. На текущий год предусмотрены средства в сумме 100,0 млн. тенге. По состоянию на 17.09.2014 года кредитным комитетом АО «Фонд финансовой поддержки сельского хозяйства» рассмотрены и одобрены 40 бизнес-проектов на сумму 94,0 млн. тенге, из них получено на 17.09.2014 года получено 77,3 млн. тенге. С открытием ИП получено 24 кредита, на расширение действующего бизнеса — 16. Кредитное досье 2-х участников Программы на сумму 6,0 млн. тенге находятся на рассмотрении в АО «Фонд финансовой поддержки сельского хозяйства» и будет освоено по итогам рассмотрения до конца сентября месяца т.г. в полном объеме. Освоение кредитных средств составит 100%.
На подведение недостающей инженерной коммуникации согласно ПСД:
В рамках 3-го направления «Содействие в трудоустройстве через обучение и переселение в рамках потребностей работодателя» по первому компоненту согласно договоров с учебными заведениями и заявок работодателей переподготовку кадров и повышение квалификации прошли 10 безработных граждан, по профессиям плотник — 1, парикмахер — 1, социальный работник — 2, оператор ЭВМ — 1, электрик — 1, повар — 1, мастер по маникюру — 1, «Бухгалтерия -1С» — 2. На проведение обучения предусмотрены средства в сумме 1742,0 тыс. тенге, из них освоено 1345,8 тыс. тенге.
Все участники Программы прошедшие переподготовку и повышение квалификации трудоустроены по заявкам работодателей в предприятия и организации района, согласно полученным профессиям.
В текущем году завершили обучение 14 участников Программы направленные в 2011-2013 году в различные колледжи г. Петропавловск. Из них 2 участника трудоустроены на постоянную работу, 8 человек направлены на прохождение молодежной практики, 2 — поменяли постоянное место жительство в другие регионы, 1 — изъявил желание поступать на очную форму обучения в ВУЗ, оставшийся 1 участник будет трудоустроен на вакансию в Ельтайскую СШ.
В 11-ти предприятиях и организациях района с февраля месяца т.г. создано 25 социальных рабочих мест, со средне-месячной заработной платой 52,0 тыс. тенге. Софинансирование с бюджета составляет 35% от суммы договора. Из предусмотренных средств 3857,0 тыс. тенге, освоено 2477,0 тыс. тенге, согласно плана финансирования 8 месяцев — 100%.
Молодежной практикой согласно плана должно быть охвачено 34 молодых выпускника различных учебных заведений, предусмотрены средства в сумме — 6753,0 тыс. тенге. С начала года на прохождение молодежной практики в 32 предприятия района направлено 49 человек, освоено 2893,4 тыс. тенге, согласно плана финансирования 8 месяцев — 99,7% .
Оказано содействие в трудоустройстве на постоянные рабочие места 83-м безработным гражданам.
По второму компоненту в сданные в эксплуатацию 8 жилых индивидуальных домов 26-27 августа текущего года заселено 8 семей, из населенных пунктов с низким социально экономическим потенциалом развития (а. Малкара — 3, а. Карамырза — 4), из категории «дети-сироты, оставшиеся без попечения родителей в возрасте до 29 лет» с. Кишкенеколь — 1. Общее количество заселяемых человек составляет 35 человек, из них в трудоспособном возрасте — 18, дети дошкольного возраста — 7, дети школьного возраста — 3, студенты — 1, пенсионеры — 4, инвалиды — 2.
Постановлением Акимата Уалихановского района №266 от 10 сентября 2014 года 8 жилых индивидуальных домов переданы на баланс центра занятости. 32-м членам 7 семей будет произведена выплата субсидий на переезд, в сумме 362,0 тыс. тенге.Согласно протоколов намерений с работодателями района 8 трудоспособных членов семей трудоустроены на постоянные рабочие места, остальным членам семей будет оказано содействие в трудоустройстве на постоянные и временные рабочие места, на поступающие вакансии и свободные рабочие места.
Для оказания содействия в трудоустройстве инвалидов организована общественная приемная, создана база данных нуждающихся в трудоустройстве. С начала года на постоянную работу трудоустроен 4 инвалида, 1 — на социальное рабочее место, 1 инвалид обратился за кредитованием для открытия бизнеса и прошел обучение Основам предпринимательства, 2 инвалидам оказано содействия в трудоустройстве на инфраструктурном проекте.
Работа Программы «Дорожная карта занятости-2020» построена согласно утвержденных правил и нормативных документов, обращение граждан отражается в автоматизированной системе «Дорожная карта занятости-2020». В средствах массовой информации с начала года о Программе размещено 10 статей.
Директор ЦЗ: А. Мухамедьярова