В целях укрепления антикоррупционной политики исполнительными органами Уалихановского района ведется работа по повышению ответственности государственных служащих, созданию в обществе атмосферы «нулевой» терпимости к любым проявлениям коррупции.
За 2022 года проведено 4 заседания межведомственной комиссии по противодействию коррупции, рассмотрено 11 вопросов.
За 12 месяцев 2022 года в МИО Уалихановского района поступило 574 обращений (справочно: аналогичный период прошлого года 550 обращений) увеличение на 24 обращений, в том числе 481 (2021 г. - 456) обращений от физических лиц, 93 – от юридических лиц ( в 2021 году - 94). По видам обращений поступило 194 - заявлений (за анологичный период прошлого года 373), жалобы - 4 ( в 2021 году-3), на личном приеме -330.
За отчетный период: разъяснено гражданам – 378 (66%), удовлетворено –196 (34%), прекращено – 4 (в 2021 году- 0), отказано – 0 (в 2021 году -0). Перенаправлено в другие государственные органы – 2 (в 2021 году-0).
На личном приеме принято 330 человек, (справочно: в 2021 году - 351 уменьшилось на 21 человек).
Все обращения были рассмотрены в установленные законом срок, находится на особом контроле.
На официальном интернет-ресурсе района работает виртуальная приемная акима. С начала года обращений не поступило на противоправные действия со стороны госслужащих обращений не поступало.
В целях выявления проблем на селе, для прозрачности и открытости ведется активная информационная политика. Для этого в практику вошел прямой эфир через социальные сети заседаний акимата и всех крупных мероприятий района.
Открыты социальные сети «Facebook», за 2022 год освещено 93 информационных материала и 9 видеороликов на тему «Борьба с коррупцией».
Во всех 11 сельских округах открыты странички «Facebook», где активно ведется работа по размещению информации в сельских округах.
По реализации антикоррупционной стратегии Республики Казахстан на 2015-2025 годы и противодействию теневой экономике в районе организована широкая информационно-пропагандистская работа посредством средств массовой информации - районных печатных изданий.
Согласно разработанного медиа-плана в 2-х районных печатных изданиях «Кішкенекөл таңы» и «Кызыл Ту» опубликовано 13 статей.
В рубриках на регулярной основе публикуются материалы, рекомендованные Агентством Республики Казахстан по делам государственной службы и статьи пула журналистов.
На территории района установлено 7 баннеров наглядного оформления на тему противодействия и профилактики коррупции, из них 4 в районном центре, 3- в сельских округах.
За истекший год отделом внутренней политики реализован 3 проекта государственного социального заказа на антикоррупционную тематику на общую сумму 300 тысяч тенге:
В мае месяце 2022 года проведена встреча с первым заместителем руководителя Департамента Агентства РК по противодействию коррупции по СКО Н.К.Жахиным с активом района, где было освещена тема «Противодействие коррупции и воспитание принципов добропорядочности», Концепция антикоррупционной политики Республики Казахстан.
Также в текущем году в сентябре месяце в рамках государственного социального заказа МОО «Номад-Кызылту» проведен круглый стол с участием инспектора Департамента Агентства РК по противодействию коррупции по СКО Зайцевой С.Н., по формированию антикоррупционной политики в рамках проекта «Адалдық алаңы». В мероприятии приняли участие 70 человек, руководители отделов, представители правоохранительных органов, бухгалтера, специалисты квазигосударственных органов.
В целях реализации программы формирования антикоррупционной культуры в школьной среде, в 24 организациях образования района работают добровольные школьные клубы «Адал Ұрпақ» с охватом 760 учащихся.
За период деятельности данных клубов, проведено 75 антикоррупционных мероприятий, (конкурс рисунков среди учащихся «Образ честного и неподкупного труда», конкурс проектов «Карта коррупционных правонарушений», антикоррупционные мероприятия в рамках акции «Адалдық алаңы».
В 2022 году в районе проведены внутренние анализы коррупционных рисков в 18 госорганах (11 сельских округов, 7 государственных органов). Риски не выявлены.
Одним из приоритетов деятельности государственных органов должно стать увеличение количества государственных услуг, оказываемых в электронном виде. В целях реализации данного приоритета, аппаратом акима района проводится определенная работа по информационному обеспечению населения.
В целях доступности государственных услуг в 11 сельских округах и местных исполнительных органах работают 39 «зоны самообслуживания», через которые на в 2022 году оказано 11912 государственных услуг.
По повышению качества оказания государственных услуг фунционирует фронт-офис «Открытый акимат» в аппарате акима района, Тельжанском и Бидайыкском сельских округах. В рамках Проекта все услугодатели, находящиеся близи здания акимата, расположены на первом этаже по принципу Openspace. Дополнительно, на ресепшене работает консультант фронт-офиса. Еженедельно ведется прием граждан акимом района, заместителями акима района.
За текущий период 2022 года оказано 6613 услуг из них: юридическим лицам -2093, физическим лицам-4520 услуг на алтернативной основе-1076, через ПЭП -5537.
Проведены 3 ярмарок, где помощь по вопросам оказания государственных услуг получили 64 человек, получено консультации 18.
Нарушение сроков оказания государственной услуги не было.
Отказов в оказании государственной услуги, фактов нарушений иных требований законодательства в сфере оказания государственных услуг нет. Жалоб на качество оказанных государственных услуг не поступало.
Одним из приоритетов деятельности государственных органов должно стать увеличение количества государственных услуг, оказываемых в электронном виде. В целях реализации данного приоритета, аппаратом акима района проводится работа по информационному обеспечению населения (проведено 98 мероприятий, 46 интернет-конференций, разработано 4 видеоролика).
В рамках реализации работы по соблюдению этических норм в районе за 2022 год проведено 8 анкетирования по мониторингу соблюдения норм служебной этики и состояния морально-психологического климата в коллективе в котором приняли 96 государственных служащих. Оказана индивидуальная консультативная помощь по вопросам соблюдения требований законодательства РК в сферах государственной службы,противодействия коррупции и Этического кодекса: государственным служащим-4, физическим и юридическим лицам-2.
Проведены лекции, семинары-3, осуществлены выезды в сельские округа -4. Фактов по нарушению норм служебной этики государственными служащими не имеется.
Штатная численность государственных служащих исполнительных органов Уалихановского района составляет 103 единиц, фактическая численность составляет 96 единиц (справочно: 6 вакансий постоянные, 1 вакансия временная).
В 2022 году были объявлены 21 конкурсов, 14 общих (состоялось 13), 7 внутренних конкурсов (состоялось – 6). Из объявленных вакансий не состоялось – 3.
За истекший год сменяемость составила 12 государственных служащих (2 вышли на пенсию, 1 единица в связи с выходом основного работника), чистая сменяемость составила 4 госслужащих или 3,8 %.
По обучению на 2022 год было запланировано 31 госслужащих на повышение квалификации, обучились 31 или 100%.
Ежеквартально службой управления персоналом все государственные служащие и гражданские служащие проверяются на предмет совершения ими административных и (или) уголовных правонарушений в информационной системе Комитета правовой статистики и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан.
По итогам проверки административные правонарушения, предусмотренные ст. ст. 73-1, 73-2, 434, 440, 441, 608, 613 КоАП служащими совершены не были.
За истекший период 2022 года на административных государственных служащих было наложено 15 дисциплинарных взысканий (справочно: за аналогичный период 2021 года наложено 17 дисциплинарных взысканий).
Из них, 7 – замечаний, 3 – предупреждения о неполном служебном соответствии, 4 – выговор и 1 – строгий выговор.
Так в прошлом году 2 государственных служащих по рекомендации Совета по этике 2 взыскания наложено за нарушение пп.2) 13) п.5 Этического кодекса государственных служащих, выразившееся в некорректном высказывании в адрес коллеги Курмановой А.М., во время переписки в приложении «WhatsApp», к дисциплинарной ответственности в виде «выговора» привлечена руководитель отдела внутренней политики, культуры и развития языков Аплесанова Г.С., привлечены к дисциплинарной ответственности в виде неполного служебного соответствия за нарушения пп.) 4 п.1 статьи 50 ЗРК «О государственной службе», а именно оказание неправомерного предпочтения, выразившееся в подписании актов выполненных работ без фактического исполнения договорных обязательств с ИП «Кулжановой», ТОО «Ashr Story Solution» при том, что исполнителями фактически работы не выполнены, к дисциплинарной ответственности в виде «предупреждения о неполном служебном соответствии» привлечен руководитель отдела архитектуры, строительства, жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог Жусупов Б.С.
7 госслужащих были согласны с совершением проступка и привлечены без проведения служебного расследования.
Из привлеченных, 7 занимают руководящие должности, 8 нижестоящие.
Основным характером нарушений является совершение проступков по фактам нарушения бюджетного законодательства, законодательства об административных процедурах (АППК), в сфере государственных закупок и т.д.
По вышеуказанным фактам проведен анализ и приняты меры по недопущению впредь подобных случаев.
Отмененных или обжалованных актов о наложении взыскания за 2022 год не имеется, фактов совершения коррупционных преступлений не имеется.
Руководитель СП
по государственно-правовым вопросам
Ш.Ж.Валеева