Информация по поступлению на государственную службу

1 января 2016 года введен в действие Закон Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» (далее — Закон).

В соответствии со статьей 26 Закона граждане, впервые поступающие или вновь поступающие на государственные должности корпуса «Б» после прекращения государственной службы, проходят следующие этапы отбора:

• тестирование в порядке, определенном уполномоченным органом по делам государственной службы;
• оценку личных качеств с получением заключения в уполномоченном органе по делам государственной службы;
• общий конкурс на занятие административной государственной должности корпуса «Б».

Приказом Председателя Агентства по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2016 года № 40 утверждены Правила, программы и организация тестирования административных государственных служащих, кандидатов на занятие административных государственных должностей (далее — Правила).

Согласно Правилам тестирование кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса «Б» на знание государственного языка и законодательства Республики Казахстан (далее — тестирование на знание законодательства) состоит из трех программ.

Первая программа: 10 законов, 115 минут, значения прохождения тестирования — не менее 102 правильных ответов от общего количества вопросов (145 вопросов) по всем нормативным правовым актам и не менее 5 правильных ответов по каждому нормативному правовому акту.

1. Конституция (15 вопросов);
2. «О Президенте Республики Казахстан» (15 вопросов);
3. «О Правительстве Республики Казахстан» (15 вопросов);
4. «О государственной службе Республики Казахстан» (15 вопросов);
5. «О противодействии коррупции» (15 вопросов);
6. «Об административных процедурах» (15 вопросов);
7. «О правовых актах» (15 вопросов);
8. «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» (15 вопросов);
9. «О государственных услугах» (15 вопросов);
10. Этический кодекс государственных служащих Республики Казахстан (Правила служебной этики государственных служащих), утвержденный Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 153 (10 вопросов).

Вторая программа: 9 законов, 105 минут, значения прохождения тестирования — не менее 78 правильных ответов от общего количества вопросов (130 вопросов) по всем нормативным правовым актам и не менее 5 правильных ответов по каждому нормативному правовому акту.

1. Конституция (15 вопросов);
2. «О Президенте Республики Казахстан» (15 вопросов);
3. «О государственной службе Республики Казахстан» (15 вопросов);
4. «О противодействии коррупции» (15 вопросов);
5. «Об административных процедурах» (15 вопросов);
6. «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» (15 вопросов);
7. «О государственных услугах» (15 вопросов);
8. «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан» (15 вопросов);
9. Этический кодекс государственных служащих Республики Казахстан (Правила служебной этики государственных служащих), утвержденный Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 153 (10 вопросов).

Третья программа: 7 законов, 85 минут, значения прохождения тестирования — не менее 50 правильных ответов от общего количества вопросов (100 вопросов) по всем нормативным правовым актам и не менее 5 правильных ответов по каждому нормативному правовому акту.

1. Конституция (15 вопросов)
2. «О государственной службе Республики Казахстан» (15 вопросов)
3. «О противодействии коррупции» (15 вопросов)
4. «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан»
5. «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» (15 вопросов)
6. «О государственных услугах» (15 вопросов);
7. Этический кодекс государственных служащих Республики Казахстан (Правила служебной этики государственных служащих), утвержденный Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 153 (10 вопросов).

При прохождении тестирования на знание законодательства с результатами выше пороговых значений, кандидат в течение 20 минут допускается к тестированию на автоматизированную оценку личных качеств.

В рамках автоматизированной оценки личных качеств выявляется уровень развития у кандидатов: инициативности, коммуникативности, аналитичности, организованности, этичности, ориентации на качество, ориентации на потребителя и нетерпимости к коррупции.

По результатам тестирования на знание законодательства выдается сертификат, по результатам оценки личных качеств — заключение.

Они действуют в течение года и являются неотъемлемыми документами для участия в третьем этапе — общем конкурсе, проводимым государственным органом в форме собеседования.