Данный пост о государственной службе. Точнее, продолжение серии публикации о формировании положительного имиджа и престижа государственной службы. Дабы не утомить читателя длинной историей предмета о теории происхождения государства и права (подробно описывал в одном раннем посте) начну с того, что в современном мире к основным функциям государства относятся экономико-организационная и социальная функции, функции охраны общественного порядка и обеспечения безопасности как человека, так и государства. Социальная функция охватывает такие сферы, как образование, наука, здравоохранение, занятость население работой, социальная защита уязвимых слове населения, демографическая политика и т.п. Функция охраны общественного порядка и обеспечения безопасности человека и государства заключается в защите законности, правопорядка, суверенитета, прав и законных интересов граждан, их собственности, а также обеспечение собственной территориальной целостности, суверенитета государства и её территориальной целостности. Государство обеспечивает функционирование правовой системы, борется с преступностью, способствует разрешению различных конфликтов в обществе. В нашей стране подавляющее большинство работников местных, центральных и территориальных исполнительных органов; служащих правоохранительных и специальных органов являются государственными служащими, т.е. на государственных служащих возложена обязанность претворения в жизнь экономико-организационной и социальной функции, а также функции охраны общественного порядка и обеспечение безопасности как человека, так и государства. Описывая вышеуказанные всем известные постулаты и простые истины, хочу довести до читателей, во-первых, важность, значимость и необходимость служения граждан своему государству для нормального функционирования институтов государства и общества, быть истинными патриотами своей страны. Во-вторых, служить отечеству, а равно быть государственным служащим – это очень почетное и ответственное бремя со множественными ограничениями на службе и в быту, которые четко регламентированы законами о государственной службе и противодействие коррупции, а также этическим кодексом.
Почти у каждого жителя нашей страны хоть один из близких родственников, или просто родственников, друзей и знакомых являются государственными служащими. У государственных служащих, как и у всех членов нашего общества, есть семья, родственники, друзья и т.д. В повседневной жизни мы все вместе общаемся, встречаемся. Закупаемся в одних и тех же маркетах и рынках. Ежемесячно, как большинство жителей страны, осуществляем очередные платежи по ипотеке, кредитам и т.д. Этим хочу довести, что государственные служащие в абсолютном своем большинстве не отличаются от представителей нашего общества. И как любой добропорядочный гражданин государства, они добросовестно и честно выполняют возложенные на них обязанности.
В аппарате акима области функционирует множество отделов, задачи и цели которых, связаны с бесперебойным функционированием и жизнедеятельностью институтов государства и общества. Среди всех отделов – отдел инспекторской и территориальной работы является «сердцем и пламенным мотором» аппарата акима области (ни на йоту не умаляя работу других отделов и государственных органов). От слаженной, хорошо организованной и грамотной работы отдела, а также от её активной координирующей роли в деятельности государственных органов акимата области во многом зависит процесс повышения уровня и качества жизни населения региона, увеличение количества и качества общественных и частных благ, представляемых населению, и роста социально-экономического развития региона в целом. С июня 2021 года данный отдел возглавляет Тарахтун Анатолий Анатольевич, который с 2015 года несет безупречную государственную службу. За плечами Анатолия Анатольевича работа специалистом в акимате района, города и области. Костяк отдела составляют опытные и грамотные профессионалы своего дела – главные инспектора Орынбай Қазбек Серикбаевич, который вот уже 15 лет безупречно на государственной службе, Магомедов Султан Салаевич, за плечами которого 17 лет безупречной государственной службы, в том числе работа в правоохранительных органах, в территориальном департаменте Агентства РК по делам государственной службы и Бухаров Нуржан Шалабаевич, который до назначения на должность прошел все ступени работы в местных исполнительных органах начиная от специалиста районного акимата, в управлениях акимата области, общий стаж безупречной государственной службы которого составляет 12 лет. На таких целеустремленных, любящих свое дело, добросовестных, грамотных и просто вежливых служащих опирается государственная служба. Также добавлю, что они являются победителями и призерами конкурса «Лучший государственный служащий» 2021 и 2023 годов, проведенный в коллективах государственных органов акимата области.
Уполномоченный по этике аппарата
акима области Сеилхан Серикбаев
22 июля 2021 год
Размещено на
интернет ресурсе
КГУ «Аппарат акима Тайыншинского района Северо-Казахстанскойобласти»,151000, Северо-Казахстанская область г. Тайынша ул. Конституции Казахстана 197, телефон для справок: 8(71536)21426, факс 8(71536)21426 электронной адрес: zh.bolatova@sko.gov.kz объявляет общий конкурс на занятие вакантных административных государственных низовых должностей корпуса «Б»:
1. Ведущий специалист по организации сборов местных налогов и обеспечению исполнения законодательства по вопросам о всеобщей воинской обязанности и воинской службы КГУ «Аппарат акима Донецкого сельского округа Тайыншинского района Северо-Казахстанской области». Категория административной государственной должности E-G-4. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 81229 до 109367 тенге.
Основные функциональные обязанности:
Вопросы организации местных налогов, вручение налогоплательщику уведомлений, составление отчетности о сдаче налогов, ведение книг лицевых счетов налогоплательщика, составление свода по уплате имущественного, земельного и транспортного налогов. Организация и ведение воинского учета и отчетности военнообязанных и призывников. Взаимодействие с отделом обороны района, здравоохранением, оказание содействия в работе призывной комиссии, доставка призывной и допризывной молодежи на медицинскую комиссию, ведение картотеки первичного учета, обеспечение сохранности учетно-воинских документов. Организация и ведение работы, подготовка и обработка документации по ГО и ЧС.
Основные требования к участникам конкурса:
Послевузовское или высшее образование по профилям: «право» или «сельскохозяйственные науки», или «образование», или «социальные науки, экономика и бизнес», или «технические науки и технологии» (информационные системы, вычислительная техника и программное обеспечение, машиностроение, транспорт, транспортная техника и технологии, строительство), или «гуманитарные науки» (переводческое дело).
Либо послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям: «право» или «сельское хозяйство, ветеринария и экология» (агрономия, зоотехния, растениеводство, экология, фермерское хозяйство (по профилю), рыбное хозяйство (по видам), охотоведение и звероводство, лесное хозяйство, садово-парковое и ландшафтное строительство (по видам), механизация сельского хозяйства), или «образование», или «сервис, экономика и управление» (переводческое дело (по видам), делопроизводство и архивоведение (по отраслям и областям применения), маркетинг (по отраслям), менеджмент (по отраслям и областям применения), финансы (по отраслям), статистика, учёт и аудит (по отраслям), экономика (по отраслям)), или «Связь, телекоммуникации и информационные технологии. Электронная техника» (вычислительная техника и программное обеспечение (по видам), информационные системы (по областям применения)), или «Металлургия и машиностроение» (технология машиностроения), или «транспорт» (по отраслям), или «строительство и коммунальное хозяйство».
Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью.
Опыт работы не требуется.
Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года № 40.
Для участия в конкурсе предоставляются следующие документы:
К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан — обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.
К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».
К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;
Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 2), 3), пункта 76 настоящих Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.
Предоставление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.
Службой управления персоналом (кадровой службой) посредством интегрированной информационной системы «Е-қызмет» проверяется наличие у кандидата (за исключением лиц, указанных в пункте 79 настоящих Правил):
В конкурсе на занятие административных государственных должностей корпуса "Б" без прохождения тестирования вправе принять участие государственные служащие, а также лица в течение тридцати календарных дней со дня увольнения с государственной службы, за исключением уволенных по отрицательным мотивам или по результатам оценки их деятельности, испытательного срока либо итогов аттестации, при условии, если оно не состояло в трудовых отношениях с иными физическими и юридическими лицами, не являющимися государственными органами, а также не выезжало за пределы Республики Казахстан.
Выше названные лица предоставляют следующие документы:
Кандидатам, представившим полный пакет документов в нарочном порядке или по почте, секретарь конкурсной комиссии выдает расписку о принятии документов по форме согласно приложению 5 к настоящим Правилам.
Кандидатам, представившим полный пакет документов в электронном виде на адрес электронной почты расписка направляется в электронном виде на адрес электронной почты кандидата.
Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их принятии секретарем конкурсной комиссией.
Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).
Документы должны быть представлены в течение7 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах местного исполнительного органа, аппарата акима Тайыншинского района Северо-Казахстанской области и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы.
Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.
При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один час до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.
Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима Тайыншинского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию.
Собеседование с кандидатами, участвующими в общем конкурсе и допущенными к собеседованию при необходимости может быть проведено посредством дистанционных средств видеосвязи.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать граждане РК не моложе 18 лет, в том числе работники уполномоченного органа по делам государственной службы.
Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо уведомляет службу управления персоналом (кадровую службу) не позднее двух часов до начала проведения собеседования.
Уведомление осуществляется по телефону или по электронной почте, указанным в объявлении о проведении конкурса.
Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.
Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии или службы управления персоналом в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке.
17 мая 2021 год
КГУ «Аппарат акима Тайыншинского района Северо-Казахстанской области», 151000, Северо-Казахстанская область г. Тайынша ул. Конституции Казахстана 197, телефон для справок: 8(71536)21426, факс 8(71536)21426 электронной адрес: zh.bolatova@sko.gov.kz объявляет общий конкурс на занятие вакантных административных государственных низовых должностей корпуса «Б»:
1 Ведущий специалист по организации сборов местных налогов и обеспечению исполнения законодательства по вопросам о всеобщей воинской обязанности и воинской службы КГУ «Аппарат акима Донецкого сельского округа Тайыншинского района Северо-Казахстанской области». Категория административной государственной должности E-G-4. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 81229 до 109367 тенге.
Основные функциональные обязанности:
Вопросы организации местных налогов, вручение налогоплательщику уведомлений, составление отчетности о сдаче налогов, ведение книг лицевых счетов налогоплательщика, составление свода по уплате имущественного, земельного и транспортного налогов. Организация и ведение воинского учета и отчетности военнообязанных и призывников. Взаимодействие с отделом обороны района, здравоохранением, оказание содействия в работе призывной комиссии, доставка призывной и допризывной молодежи на медицинскую комиссию, ведение картотеки первичного учета, обеспечение сохранности учетно-воинских документов. Организация и ведение работы, подготовка и обработка документации по ГО и ЧС.
Основные требования к участникам конкурса:
Послевузовское или высшее образование по профилям: «право», или «сельскохозяйственные науки», или «образование», или «социальные науки, экономика и бизнес», или «технические науки и технологии» (информационные системы, вычислительная техника и программное обеспечение, машиностроение, транспорт, транспортная техника и технологии, строительство), или «гуманитарные науки» (переводческое дело).
Либо послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям: «право», или «сельское хозяйство, ветеринария и экология» (агрономия, зоотехния, растениеводство, экология, фермерское хозяйство (по профилю), рыбное хозяйство (по видам), охотоведение и звероводство, лесное хозяйство, садово-парковое и ландшафтное строительство (по видам), механизация сельского хозяйства), или «образование», или «сервис, экономика и управление» (переводческое дело (по видам), делопроизводство и архивоведение (по отраслям и областям применения), маркетинг (по отраслям), менеджмент (по отраслям и областям применения), финансы (по отраслям), статистика, учёт и аудит (по отраслям), экономика (по отраслям)), или «Связь, телекоммуникации и информационные технологии. Электронная техника» (вычислительная техника и программное обеспечение (по видам), информационные системы (по областям применения)), или «Металлургия и машиностроение» (технология машиностроения), или «транспорт» (по отраслям), или «строительство и коммунальное хозяйство».
Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью.
Опыт работы не требуется.
Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года № 40.
1) заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;
2) послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;
3) копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;
К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан – обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.
К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».
К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;
Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 2), 3), пункта 76 настоящих Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.
Предоставление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.
Службой управления персоналом (кадровой службой) посредством интегрированной информационной системы «Е-қызмет» проверяется наличие у кандидата (за исключением лиц, указанных в пункте 79 настоящих Правил):
1) сертификата о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений по программе тестирования для
категории объявленной должности, действительного на момент подачи документов;
2) заключения о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе с результатами не ниже пороговых значений, действительного на момент подачи документов для участия в конкурсе.
В конкурсе на занятие административных государственных должностей корпуса "Б" без прохождения тестирования вправе принять участие государственные служащие, а также лица в течение тридцати календарных дней со дня увольнения с государственной службы, за исключением уволенных по отрицательным мотивам или по результатам оценки их деятельности, испытательного срока либо итогов аттестации, при условии, если оно не состояло в трудовых отношениях с иными физическими и юридическими лицами, не являющимися государственными органами, а также не выезжало за пределы Республики Казахстан.
Выше названные лица предоставляют следующие документы:
1) заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;
2) послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не более чем за один месяц до дня представления документов;
Кандидатам, представившим полный пакет документов в нарочном порядке или по почте, секретарь конкурсной комиссии выдает расписку о принятии документов по форме согласно приложению 5 к настоящим Правилам.
Кандидатам, представившим полный пакет документов в электронном виде на адрес электронной почты расписка направляется в электронном виде на адрес электронной почты кандидата.
Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их принятии секретарем конкурсной комиссией.
Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).
Документы должны быть представлены в течение7 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах местного исполнительного органа, аппарата акима Тайыншинского района Северо-Казахстанской области и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы.
Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.
При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один час до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.
Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима Тайыншинского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию.
Собеседование с кандидатами, участвующими в общем конкурсе и допущенными к собеседованию при необходимости может быть проведено посредством дистанционных средств видеосвязи.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать граждане РК не моложе 18 лет, в том числе работники уполномоченного органа по делам государственной службы.
Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо уведомляет службу управления персоналом (кадровую службу) не позднее двух часов до начала проведения собеседования.
Уведомление осуществляется по телефону или по электронной почте, указанным в объявлении о проведении конкурса.
Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.
Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии или службы управления персоналом в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке.