Социальное партнерство — система взаимоотношений между работниками, работодателями, региональными органами исполнительной власти, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Целью социального партнерства является развитие экономики, улучшение условий труда и повышение жизненного уровня трудящихся. Система социального партнерства позволяет придать рыночной экономике социальный характер, направить ее развитие на благо общества, согласовать частные и общественные интересы.

Социальное партнерство реализуется на принципах равноправия, уважения и учета интересов сторон; соблюдения ими законов и других нормативно-правовых актов; свободы выбора и добровольности принятия решений; обязательности выполнения коллективных договоров, соглашений, ответственности за их невыполнение.