Внутренний конкурс - Руководитель отдела развития предпринимательства и внутристрановой ценности КГУ «Управление предпринимательства и индустриально-инновационного развития акимата Северо-Казахстанской области» (временно, на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника до 09.09.2025 года)

Осуществление общего руководства деятельностью отдела, определение основных направлений, форм и методов деятельности.

Содействие созданию и развитию в регионе объектов инфраструктуры поддержки предпринимательства.

Осуществление мониторинга развития малого и среднего предпринимательства в области.

Оказание консультационной помощи субъектом малого и среднего предпринимательства.

Осуществление мониторинга за ходом реализации проектов в рамках госпрограммы.

Организация работы по обеспечению реализации Правил, форм государственной финансовой поддержки, отраслей экономики, в которых осуществляют деятельность субъекты частного предпринимательства, подлежащие государственной поддержке.

Организация работы по обеспечению реализации Механизма льготного кредитования «Экономика простых вещей».

Мониторинг движения бюджетных средств, выделяемых для поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства в рамках государственных программ.

Организация осуществления мониторинга за реализацией программ поддержки бизнеса.

Контроль за реализацией Национального проекта «Ұлттық Рухани жаңғыру».

Организация работы по рассмотрению вопросов включения индивидуальных предпринимателей и юридических лиц (за исключением субъектов крупного предпринимательства) в реестр субъектов социального предпринимательства.

Осуществление качественного и своевременного оказания государственных услуг.

Мониторинг уведомлений о начале или прекращении деятельности по сбору (заготовке), хранению, переработке и реализации юридическими лицами лома и отходов цветных и черных металлов.

Организация работы по аккредитации объединений субъектов частного предпринимательства.

Организация работы по чествованию меценатов в области благотворительности «Жомарт Жүрек».

Организация работы по вопросу реализации гендерной политики.

Обеспечение функционирования областных комиссий, рабочих групп, экспертных советов и т.п. по вопросам малого и среднего бизнеса.

Разработка предложений по совершенствованию нормативной правовой базы в области поддержки и развития предпринимательства, снижению административных барьеров.

Мониторинг реализации мероприятий Программ развития внутристрановой ценности и экспортоориентированных производств Республики Казахстан, Северо-Казахстанской области.

Подготовка материалов в рамках компетенции отдела к заседаниям Комиссии по развитию внутристрановой ценности Северо-Казахстанской области.

Подготовка предложений для разработки стратегических, программных документов республиканского и местного уровней совместно со структурными подразделениями управления, мониторинг их реализации.

Организация подготовки информации о ходе реализации мероприятий Комплексного плана социально-экономического развития Северо-Казахстанской области на 2021–2025 годы, Дорожной карты по реализации Предвыборной программы партии «Amanat» совместно с отраслевыми отделами управления.

Организация подготовки материалов о развитии области по направлениям деятельности управления совместно со структурными подразделениями управления в рамках рабочих поездок, отчетных встреч руководства области, официальных визитов в регион. 

Контроль за своевременным исполнением структурными подразделениями управления протокольных поручений акима области, поручений Президента и Правительства Республики Казахстан, направляемых в центральные государственные органы для свода и находящихся на контроле у акима области.

Подготовка пресс-релизов по вопросам деятельности отдела для направления в СМИ.

Мониторинг ЕПИР ГО (Единая платформа интернет-ресурсов государственных органов) с целью актуализации данных о деятельности управления совместно с отраслевыми отделами управления.

Проведение работы по организации сотрудничества с неправительственными организациями.

Организация проведения встреч представителей государственных и общественных организаций с предпринимателями области.

Взаимодействие с местными производителями по вопросу сертификации изготовляемой продукции для исключения приобретения несертифицированных материалов в строительно-монтажных работах.

Предоставление расчетов для составления бюджетных заявок и данных для бюджетных программ по закреплённым мероприятиям.

Участие в претензионно-исковой работе по направлениям деятельности отдела, в том числе подготовка материалов и представление интересов в суде совместно с главным специалистом-юристом.

Участие в подготовке проектов постановлений акимата области, решений, распоряжений акима области по вопросам, относящимся к компетенции отдела.

Осуществление контроля за своевременным и качественным рассмотрением, предоставлением ответов на обращения физических и юридических лиц.

Блок A

Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории,

Знание Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства,

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории: Предпринимательский кодекс Республики Казахстан, Административный процедурно-процессуальный Кодекс РК, законы Республики Казахстан «О промышленной политике», «О разрешениях и уведомлениях», «О реабилитации и банкротстве», Программа развития внутристрановой ценности и экспортоориентированных производств, Указы Президента РК, постановления и распоряжения Правительства РК, иные нормативно-правовые акты, нормы и правила;

другие обязательные знания, а также знание государственного языка в объеме, необходимом для исполнения функциональных обязанностей.

К административным государственным должностям категории D-О-3 устанавливаются следующие требования:

      опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

      1) не менее трех лет стажа работы;

      2) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

высшее или послевузовское образование;

8 7152 501679