| № | Тематика | Дата проведения | Ответственные |
| 1 | Организация и контроль сдачи государственными служащими и их супругами ежегодной декларации о доходах и имуществе | в течение 1 квартала 2019 года |
служба управления персоналом |
| 2 | Осуществление контроля за работой «Телефона доверия» в управлении с ежеквартальным опубликованием объявления о его работе в средствах массовой информации | постоянно | юридическая служба, служба управления персоналом |
| 3 | Организация личного приема граждан и представителей юридических лиц, с ежеквартальным опубликованием объявления о приеме в средствах массовой информации | постоянно по графику | юридическая служба, административный отдел |
| 4 | В целях повышения качества и своевременности рассмотрения обращений физических и юридических лиц использование виртуальной приемной. Ежеквартальная публикация электронного адреса виртуальной приемной управления в областных СМИ | постоянно | юридическая служба административный отдел |
| 5 | Усиление контроля за качеством ответов и сроками рассмотрения обращений граждан в управлении | постоянно | юридическая служба отделы управления |
| 6 | Осуществление контроля за качеством и сроками оказания государственных услуг | постоянно | отдел недропользования, юридическая служба |
| 7 | Изучение нормативных актов в сфере государственной службы и антикоррупционного законодательства РК в рамках учебно-тематического плана правового обучения работников управления на 2018 год | в течение года | отделы управления |
| 8 | Обеспечение обучения и переподготовки государственных служащих управления на курсах повышения квалификации | в течение года | административный отдел, служба управления персоналом |
| 9 | Проведение правового всеобуча | ежемесячно | юридическая служба |
| 10 | Обеспечение прозрачности процедуры конкурсного отбора на государственную службу в управление | в период проведения конкурса | служба управления персоналом |
| 11 | Осуществление оценки эффективности деятельности сотрудников и структурных подразделений управления | ежемесячно | отделы управления |
| 12 | Обеспечение специальной проверки в органах ДКНБ и КПСиСУ Генеральной прокуратуры РК; принесение присяги; принятие ограничений впервые поступившими на государственную службу в управление | по мере принятия на государственную службу | служба управления персоналом |
| 13 | Обеспечение соблюдения законодательства о государственных закупках | постоянно | административный отдел, юридическая служба |
| 14 | Обеспечение информационной прозрачности применения и реализации решений управления по расходованию бюджетных средств | постоянно | административный отдел |
| 15 | Размещение и постоянное обновление информации о деятельности управления на веб-сайте | постоянно | отделы управления |
| 16 | Информирование сотрудников управления о произошедших коррупционных правонарушениях в области | постоянно | служба управления персоналом |
| 17 | Участие в мероприятиях по вопросам противодействия и борьбы с коррупцией | по мере проведения мероприятий | руководители, отделы управления |
| № | Тематика | Дата проведения | Ответственные |
| 1 | Организация и контроль сдачи государственными служащими и их супругами ежегодной декларации о доходах и имуществе | в течение 1 квартала 2018 года |
служба управления персоналом |
| 2 | Осуществление контроля за работой «Телефона доверия» в управлении с ежеквартальным опубликованием объявления о его работе в средствах массовой информации | постоянно | юридическая служба, служба управления персоналом |
| 3 | Организация личного приема граждан и представителей юридических лиц, с ежеквартальным опубликованием объявления о приеме в средствах массовой информации | постоянно по графику | юридическая служба, административный отдел |
| 4 | В целях повышения качества и своевременности рассмотрения обращений физических и юридических лиц использование виртуальной приемной. Ежеквартальная публикация электронного адреса виртуальной приемной управления в областных СМИ | постоянно | юридическая служба административный отдел |
| 5 | Усиление контроля за качеством ответов и сроками рассмотрения обращений граждан в управлении | постоянно | юридическая служба отделы управления |
| 6 | Осуществление контроля за качеством и сроками оказания государственных услуг | постоянно | отдел недропользования, юридическая служба |
| 7 | Изучение нормативных актов в сфере государственной службы и антикоррупционного законодательства РК в рамках учебно-тематического плана правового обучения работников управления на 2018 год | в течение года | отделы управления |
| 8 | Обеспечение обучения и переподготовки государственных служащих управления на курсах повышения квалификации | в течение года | административный отдел, служба управления персоналом |
| 9 | Проведение правового всеобуча | ежемесячно | юридическая служба |
| 10 | Обеспечение прозрачности процедуры конкурсного отбора на государственную службу в управление | в период проведения конкурса | служба управления персоналом |
| 11 | Осуществление оценки эффективности деятельности сотрудников и структурных подразделений управления | ежемесячно | отделы управления |
| 12 | Обеспечение специальной проверки в органах ДКНБ и КПСиСУ Генеральной прокуратуры РК; принесение присяги; принятие ограничений впервые поступившими на государственную службу в управление | по мере принятия на государственную службу | служба управления персоналом |
| 13 | Обеспечение соблюдения законодательства о государственных закупках | постоянно | административный отдел, юридическая служба |
| 14 | Обеспечение информационной прозрачности применения и реализации решений управления по расходованию бюджетных средств | постоянно | административный отдел |
| 15 | Размещение и постоянное обновление информации о деятельности управления на веб-сайте | постоянно | отделы управления |
| 16 | Информирование сотрудников управления о произошедших коррупционных правонарушениях в области | постоянно | служба управления персоналом |
| 17 | Участие в мероприятиях по вопросам противодействия и борьбы с коррупцией | по мере проведения мероприятий | руководители, отделы управления |
| № | Тематика | Дата проведения | Ответственные |
| 1 | Организация и контроль сдачи государственными служащими и их супругами ежегодной декларации о доходах и имуществе | в течение 1 квартала 2017 года |
служба управления персоналом |
| 2 | Осуществление контроля за работой «Телефона доверия» в управлении с ежеквартальным опубликованием объявления о его работе в средствах массовой информации | постоянно | административный отдел, служба управления персоналом |
| 3 | Организация личного приема граждан и представителей юридических лиц, с ежеквартальным опубликованием объявления о приеме в средствах массовой информации | постоянно по графику | административный отдел |
| 4 | В целях повышения качества и своевременности рассмотрения обращений физических и юридических лиц использование виртуальной приемной. Ежеквартальная публикация электронного адреса виртуальной приемной управления в областных СМИ | постоянно | административный отдел |
| 5 | Усиление контроля за качеством ответов и сроками рассмотрения обращений граждан в управлении | постоянно | административный отдел |
| 6 | Осуществление контроля за качеством и сроками оказания государственных услуг | постоянно | отдел недропользования, административный отдел |
| 7 | Изучение нормативных актов в сфере государственной службы и антикоррупционного законодательства РК в рамках учебно-тематического плана правового обучения работников управления на 2017 год | в течение года | отделы управления |
| 8 | Обеспечение обучения и переподготовки государственных служащих управления на курсах повышения квалификации | в течение года | административный отдел, служба управления персоналом |
| 9 | Проведение правового всеобуча | ежемесячно | административный отдел |
| 10 | Обеспечение прозрачности процедуры конкурсного отбора на государственную службу в управление | в период проведения конкурса | служба управления персоналом |
| 11 | Осуществление оценки эффективности деятельности сотрудников и структурных подразделений управления | ежемесячно | отделы управления |
| 12 | Обеспечение специальной проверки в органах ДКНБ и КПСиСУ Генеральной прокуратуры РК; принесение присяги; принятие ограничений впервые поступившими на государственную службу в управление | по мере принятия на государственную службу | служба управления персоналом |
| 13 | Обеспечение соблюдения законодательства о государственных закупках | постоянно | административный отдел |
| 14 | Обеспечение информационной прозрачности применения и реализации решений управления по расходованию бюджетных средств | постоянно | административный отдел |
| 15 | Размещение и постоянное обновление информации о деятельности управления на веб-сайте | постоянно | отделы управления |
| 16 | Информирование сотрудников управления о произошедших коррупционных правонарушениях в области | постоянно | служба управления персоналом |
| 17 | Участие в мероприятиях по вопросам противодействия и борьбы с коррупцией | по мере проведения мероприятий | руководители, отделы управления |
В соответствии с Планом мероприятий на 2017 год по реализации Антикоррупционного законодательства и Антикоррупционной стратегии Республики Казахстан на 2015-2025 годы КГУ «Управление индустриально-инновационного развития акимата Северо-Казахстанской области» проводятся следующие мероприятия.
На постоянной основе работает «ящик» для жалоб и предложений, размещенный в доступном для населения месте — фойе управления.
Организована работа «Телефона доверия» с ежеквартальным опубликованием объявления о его работе в средствах массовой информации.
Постоянно по графику руководителем управления ведется личный прием граждан и представителей юридических лиц. В целях повышения качества и своевременности рассмотрения обращений физических и юридических лиц используется виртуальная приемная. Объявления о личном приеме и электронный адрес виртуальной приемной управления ежеквартально опубликовываются в средствах массовой информации.
В декабре 2013 года разработан сайт управления индустриально-инновационного развития iir.sko.kz, в настоящее время ведется работа по размещению всей необходимой информации на интернет-ресурсе.
Фактов коррупционных правонарушений среди государственных служащих управления, а также публикаций в СМИ негативных материалов на государственных служащих управления не имеется.
В управление индустриально-инновационного развития на 01 марта 2017 года, поступило 8 обращений от юридических лиц и физических лиц. За отчетный период т.г. руководителем управления принято на личном приеме согласно утвержденному графику 3 человека — представителей физических лиц.
На сайте управления создан раздел «О противодействии коррупции». В данном разделе размещены:
Антикоррупционная стратегия РК на 2015-2025 годы.
План мероприятий на 2015-2017 годы по реализации Антикоррупционной стратегии Республики Казахстан на 2015-2025 годы и противодействию теневой экономике
План мероприятий на 2015-2017 годы по реализации Антикоррупционной стратегии Республики Казахстан на 2015-2025 годы и противодействию теневой экономике в Северо-Казахстанской области,
План мероприятий по реализации Антикоррупционного законодательства и Антикоррупционной стратегии Республики Казахстан на 2015-2025 годы ГУ «Управление индустриально-инновационного развития Северо-Казахстанской области» на 2016 год.
План мероприятий по реализации Антикоррупционного законодательства и Антикоррупционной стратегии Республики Казахстан на 2015-2025 годы ГУ «Управление индустриально-инновационного развития Северо-Казахстанской области» на 2017 год.
| № | Тематика | Дата проведения | Ответственные |
| 1 | Организация и контроль сдачи государственными служащими и их супругами ежегодной декларации о доходах и имуществе | в течение 1 квартала 2016 года | служба управления персоналом |
| 2 | Осуществление контроля за работой «Телефона доверия» в управлении с ежеквартальным опубликованием объявления о его работе в средствах массовой информации | постоянно | административный отдел, служба управления персоналом |
| 3 | Организация личного приема граждан и представителей юридических лиц, с ежеквартальным опубликованием объявления о приеме в средствах массовой информации | постоянно по графику | административный отдел |
| 4 | В целях повышения качества и своевременности рассмотрения обращений физических и юридических лиц использование виртуальной приемной. Ежеквартальная публикация электронного адреса виртуальной приемной управления в областных СМИ | постоянно | административный отдел |
| 5 | Усиление контроля за качеством ответов и сроками рассмотрения обращений граждан в управлении | постоянно | административный отдел |
| 6 | Осуществление контроля за качеством и сроками оказания государственных услуг | постоянно | отдел недропользования, административный отдел |
| 7 | Изучение нормативных актов в сфере государственной службы и антикоррупционного законодательства РК в рамках учебно-тематического плана правового обучения работников управления на 2015 год | в течение года | отделы управления |
| 8 | Обеспечение обучения и переподготовки государственных служащих управления на курсах повышения квалификации | в течение года | административный отдел, служба управления персоналом |
| 9 | Обеспечение прозрачности процедуры конкурсного отбора на государственную службу в управление | в период проведения конкурса | служба управления персоналом |
| 10 | Осуществление оценки эффективности деятельности сотрудников и структурных подразделений управления | ежемесячно | отделы управления |
| 11 | Обеспечение специальной проверки в органах ДКНБ и КПСиСУ Генеральной прокуратуры РК; принесение присяги; принятие ограничений впервые поступившими на государственную службу в управление | по мере принятия на государственную службу | служба управления персоналом |
| 12 | Обеспечение соблюдения законодательства о государственных закупках | постоянно | административный отдел |
| 13 | Обеспечение информационной прозрачности применения и реализации решений управления по расходованию бюджетных средств | постоянно | административный отдел |
| 14 | Размещение и постоянное обновление информации о деятельности управления на веб-сайте | постоянно | отделы управления |
| 15 | Информирование сотрудников управления о произошедших коррупционных правонарушениях в области | постоянно | служба управления персоналом |
| 16 | Участие в мероприятиях по вопросам противодействия и борьбы с коррупцией | по мере проведения мероприятий | руководители, отделы управления |
В соответствии с Планом мероприятий на 2016 год по реализации Антикоррупционного законодательства и Антикоррупционной стратегии Республики Казахстан на 2015-2025 годы КГУ «Управление индустриально-инновационного развития акимата Северо-Казахстанской области» проводятся следующие мероприятия.
На постоянной основе работает «ящик» для жалоб и предложений, размещенный в доступном для населения месте — фойе управления.
Организована работа «Телефона доверия» с ежеквартальным опубликованием объявления о его работе в средствах массовой информации.
Постоянно по графику руководителем управления ведется личный прием граждан и представителей юридических лиц. В целях повышения качества и своевременности рассмотрения обращений физических и юридических лиц используется виртуальная приемная. Объявления о личном приеме и электронный адрес виртуальной приемной управления ежеквартально опубликовываются в средствах массовой информации.
В декабре 2013 года разработан сайт управления индустриально-инновационного развития iir.sko.gov.kz, в настоящее время ведется работа по размещению всей необходимой информации на интернет-ресурсе.
Фактов коррупционных правонарушений среди государственных служащих управления, а также публикаций в СМИ негативных материалов на государственных служащих управления не имеется.
В управление индустриально-инновационного развития за 11 месяцев 2016 года, поступило 58 обращения, в т.ч. от физических лиц — 3, от юридических лиц — 55 обращения, За отчетный период т.г. руководителем управления принято на личном приеме согласно утвержденному графику 13 чел., в т.ч. представителей юридических лиц — 11 чел. и физических лиц — 2 чел.
На сайте управления создан раздел «Борьба с коррупцией». В данном разделе размещены:
В соответствии с Планом мероприятий на 2016 год по реализации Антикоррупционного законодательства и Антикоррупционной стратегии Республики Казахстан на 2015-2025 годы ГУ «Управление индустриально-инновационного развития Северо-Казахстанской области» проводятся следующие мероприятия.
На постоянной основе работает «ящик» для жалоб и предложений, размещенный в доступном для населения месте — фойе управления.
Организована работа «Телефона доверия» с ежеквартальным опубликованием объявления о его работе в средствах массовой информации.
Постоянно по графику руководителем управления ведется личный прием граждан и представителей юридических лиц. В целях повышения качества и своевременности рассмотрения обращений физических и юридических лиц используется виртуальная приемная. Объявления о личном приеме и электронный адрес виртуальной приемной управления ежеквартально опубликовываются в средствах массовой информации.
В декабре 2013 года разработан сайт управления индустриально-инновационного развития iir.sko.kz, в настоящее время ведется работа по размещению всей необходимой информации на интернет-ресурсе.
Фактов коррупционных правонарушений среди государственных служащих управления, а также публикаций в СМИ негативных материалов на государственных служащих управления не имеется.
В управление индустриально-инновационного развития за 1 квартал 2016 года, поступило12 обращений от юридических лиц. За отчетный период т.г. руководителем управления принято на личном приеме согласно утвержденному графику 2 чел. — представителей юридических лиц.
На сайте управления создан раздел «Борьба с коррупцией». В данном разделе размещены:
Антикоррупционная стратегия РК на 2015-2025 годы.
План мероприятий на 2015-2017 годы по реализации Антикоррупционной стратегии Республики Казахстан на 2015-2025 годы и противодействию теневой экономике
План мероприятий на 2015-2017 годы по реализации Антикоррупционной стратегии Республики Казахстан на 2015-2025 годы и противодействию теневой экономике в Северо-Казахстанской области,
План мероприятий по реализации Антикоррупционного законодательства и Антикоррупционной стратегии Республики Казахстан на 2015-2025 годы ГУ «Управление индустриально-инновационного развития Северо-Казахстанской области» на 2016 год
В соответствии с Планом мероприятий на 2015 год по реализации Антикоррупционного законодательства и Антикоррупционной стратегии Республики Казахстан на 2015-2025 годы ГУ «Управление индустриально-инновационного развития Северо-Казахстанской области» проводятся следующие мероприятия.
На постоянной основе работает «ящик» для жалоб и предложений, размещенный в доступном для населения месте — фойе управления.
Организована работа «Телефона доверия» с ежемесячным опубликованием объявления о его работе в средствах массовой информации.
Постоянно по графику руководителем управления ведется личный прием граждан и представителей юридических лиц. В целях повышения качества и своевременности рассмотрения обращений физических и юридических лиц используется виртуальная приемная. Объявления о личном приеме и электронный адрес виртуальной приемной управления ежеквартально опубликовываются в средствах массовой информации.
В декабре 2013 года разработан сайт управления индустриально-инновационного развития iir.sko.gov.kz, в настоящее время ведется работа по размещению всей необходимой информации на интернет-ресурсе.
Фактов коррупционных правонарушений среди государственных служащих управления, а также публикаций в СМИ негативных материалов на государственных служащих управления не имеется.
В управление индустриально-инновационного развития за 11 месяцев 2015 года, поступило 93 обращения, в т.ч. от физических лиц — 19, от юридических лиц — 74 обращения, За отчетный период т.г. руководителем управления принято на личном приеме согласно утвержденному графику 14 чел., в т.ч. представителей юридических лиц — 11 чел. и физических лиц — 3 чел.