Внутренний конкурс - Руководитель КГУ «Отдел сельского хозяйства и ветеринарии акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

Несет персональную ответственность за выполнение возложенных на отдел сельского хозяйства и ветеринарии задач. Организует работу, осуществляет руководство деятельностью отдела. Осуществляет реализацию государственной аграрной политики, Бюджетного кодекса Республики Казахстан, Законов Республики Казахстан «О государственном регулировании развития агропромышленного комплекса и сельских территорий», «О зерне», «О семеноводстве», «О племенном животноводстве», «О финансовом лизинге», «О ветеринарии». Содействует формированию и развитию рыночных структур и конкуренции в аграрном секторе, сфере заготовки переработки и реализации сельскохозяйственной продукции. Проводит системную и целенаправленную работу по техническому перевооружению аграрного сектора, мониторинг обновления техники и оборудования. Осуществляет внедрение современной техники для влагоресурсосберегающих технологий в земледелии, производства и переработки масличных культур, машин нового поколения для заготовки кормов. Проводит мониторинг технического вооружения отрасли. Проводит обобщение передового опыта в вопросах эффективного использования машинно-тракторного парка с использованием вариантов презентации, семинаров, выставок и средств массовой информации. В пределах своей компетенции организует взаимодействия с научнопроизводственными центрами Министерства сельского хозяйства Республики Казахстан, опытными сельскохозяйственными станциями. Осуществляет изучение и пропаганду опыта местных и зарубежных достижений в сельском хозяйстве. Осуществляет участие в реализации инвестиционной политики в агропромышленном комплексе района. Оказывает содействие созданию механизма регулирования сельскохозяйственного рынка и необходимых экономических условий и правового обеспечения для развития всех товаропроизводителей района. Осуществляет сбор и анализ экономической и статистической информации, анализ потребительского спроса, состояние рынков сбыта (маркетинговые исследования), содействует установлению контактов потребителей и производителей сельскохозяйственной продукции, участвует в подготовке предложений по экспорту. Принимает участие в разработке среднесрочных и стратегических планов социально-экономического развития сельскохозяйственного производства и перерабатывающей промышленности. Осуществляет анализ производственной деятельности аграрного сектора района. Осуществляет мероприятия по привлечению инвестиций, активизации предпринимательской деятельности в сельских населенных пунктах, увеличению объемов, расширению ассортимента и повышению качества выпускаемой продукции. Осуществляет комплекс мер по улучшению кадрового обеспечения сельхозпроизводства: 1) мониторинг качественного и количественного состава руководителей и специалистов сельхозформирований; 2) осуществляет сотрудничество с профильными вузами для подготовки специалистов аграрного сектора, а также взаимодействует с аграрными колледжами для обучения механизаторов и специалистов сельскохозяйственного профиля. Принимает участие в областных и районных сельскохозяйственных ярмарках. Взаимодействует с агроформированиями в вопросах осуществления государственной аграрной политики. Осуществляет системное взаимодействие с профильными государственными органами для реализации аграрной и ветеринарной политики в соответствии с нормативно-правовой базой Республики Казахстан. Обеспечивает выполнение разработанных Программ по развитию животноводства и обеспечению населения области продуктами питания. Проводит организацию селекционно – племенной работы, направленной на улучшение породных и продуктивных качеств животных. Предоставляет данных (сведений) о скотомогильниках (биотермических ямах) в местные исполнительные органы Северо-Казахстанской области для включения их в реестр скотомогильников (биотермических ям). Оказывает содействие государственным ветеринарным организациям, созданным местными исполнительными органами области, при выполнении ими функций в области ветеринарии на территории района. Осуществляет в интересах местного государственного управления иных полномочий, возлагаемых на местные исполнительные органы законодательством Республики Казахстан. Осуществляет работу по подбору и назначению кадров отдела сельского хозяйства и ветеринарии, проведение кадровой работы в соответствии с требованиями Трудового кодекса Республики Казахстан, Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», Указов Президента Республики Казахстан и постановлений Правительства Республики Казахстан, принятых в его развитие. Рассматривает служебные документы и обращения физических и юридических лиц в пределах своей компетенции. Проводит прием физических и юридических лиц по вопросам, входящих в компетенцию и принимает меры по их разрешению. Оказывает государственные услуги в области сельского хозяйства в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан о государственных услугах. Осуществляет организационное и информационное обеспечение акима района по вопросам сельского хозяйства и ветеринарии.

(Блок A)

   К административным государственным должностям акимов сел, поселков, сельских округов, руководителей отделов районных исполнительных органов категории E-R-1 устанавливаются следующие требования:

   опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

   1) не менее трех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-3, D-4, D-O-3, D-R-3, Е-3, E-R-3, E-G-3;

   2) не менее трех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы либо на должности судьи;

   3) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на руководящих должностях организаций;

    4) не менее трех лет стажа работы в государственных учреждениях, финансируемых из республиканского и местного бюджетов, в том числе один год на руководящих должностях.

высшее или послевузовское образование, либо  послесреднее  или техническое и профессиональное образовани

8(715-35)22-449