11.06.2024
КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» 150400, Северо-Казахстанская область район имени Габита Мусрепова с.Новоишимское, улица Абылай хана, 28, структурное подразделение по управлению персоналом каб. № 6, телефон для справок, факс: 8(715-35)22-449, электронный адрес: b.tabarova@sko.gov.kz или tabarova64@bk.ru объявляет общий конкурс на занятие низовых вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»:
Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 226837 тенге до 260564 тенге.
Основные функциональные обязанности:
Обеспечивает полный учет поступающих денежных средств, налогов и трансфертов в разрезе бюджетных программ и подпрограмм, товарно-материальных ценностей и основных средств, также своевременное отражение в бухгалтерском учете операций, связанных с их движением. Координация поступлений и расходов денег местного самоуправления. Обеспечивает достоверный учет исполнения договоров, полноту исполнения проектов по сельскому округу в разрезе бюджетных программ и подпрограмм, формирует сводный план финансирования государственного органа по налогам и трансфертам. Составление бухгалтерской полугодовой и годовой финансовой отчетности на основании первичных документов. Составление и сдача ежеквартальных налоговых деклараций и статистических отчетов. Составление проекта и плана бюджетной заявки и составление расчетов к бюджетной заявке, внесение изменений в бюджетную заявку на основании решений маслихата. Составление заявок на изменение плана финансирования в разрезе бюджетных программ и подпрограмм, налогов и трансфертов, от которых поступают налоги и трансферты на реализацию государственной политики сельского округа. Проведение справок на изменение плана финансирования сельским округом в разрезе бюджетных программ и подпрограмм в системе Клиент-Казначейство. Рассмотрение обращений физических и юридических лиц. Формирование и отправка платежей по выполненным работам и услугам, заработной платы и приобретения товара-материальных ценностей посредством приложения Клиент-Казначейство. Формирование и отправка заявок на регистрацию в системе Клиент-казначейство с портала Государственных закупок, составление пояснительных к дополнительным соглашениям, контроль за внесением платежей и исполнением договоров на портале Государственных закупок. Формирование и сдача отчетов по основным средствам на портале ЕССО и Госреестр. Своевременное внесение и изменений в планы государственных закупок, составление и утверждение технической спецификации для конкурсов. Своевременное проведение конкурсов по государственным закупкам, заключения договоров и исполнение договоров на портале государственных закупок. Внесение проекта бюджета и утвержденного бюджета на портале Открытые бюджеты, НПА (нормативно-правовые акты), Интерактивная карта и на сайт округа. Составление ежемесячных отчетов по освоению бюджетных средств, налогов и трансфертов в разрезе проектов и бюджетных программ и подпрограмм для вышестоящих учреждений по проектно. Составление и формирование мемориальных ордеров на основании первичных бухгалтерских документов и дальнейшая разноска ордеров в главной книге. Составление и формирование актов на списание товаро-материальных ценностей и основных средств, контроль за нормами списания ГСМ (горюче-смазочные материалы). Сохранность бухгалтерских документов и передача их в архив в установленном порядке. Контроль над правильностью проведения инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, основных фондов, расчетов и платежей. Ведение работы по начислению заработной платы, согласно штатного расписания, технического персонала и работников, работающих по трудовому договору. Проведение своевременных отчислений с заработной платы подоходного налога, обязательных пенсионных взносов, взносов на обязательное медицинское страхование, обязательных социальных отчислений в Фонд социального страхования, социального налога и отчислений на обязательное медицинское страхование, взаимодействие с управлением по государственным доходам и филиалом ГЦВП (Государственный центр по выплате пенсий). Своевременное предоставление отчетности по данному округу. Открытие в центральном уполномоченном органе по исполнению бюджета контрольного счета наличности местного самоуправления, предназначенного для зачисления денег, направляемых акимами на реализацию функций местного самоуправления. Осуществление самостоятельного изучения нормативно-правовых актов Республики Казахстан. Взаимодействие с отделом экономики и финансов.
(Блок А)
Основные требования к участникам конкурса:
Высшее образование, послевузовское образование послесреднее образование, профессиональное образование, техническое образование:
Бизнес, управление и право (бизнес и управление и/или экономика, и/или учет и аудит и/или финансы, и/или государственное и местное управление); Бизнес,
управление и право (банковское и страховое дело).
Опыт работы при наличии послевузовского или высшего образования не требуется.
Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;
Общие требования к участникам конкурса:
Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.
Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.
Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года № 40.
Для участия в конкурсе предоставляются следующие документы:
1) Заявление;
2) послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса "Б" с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам (далее – Послужной список);
3) копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально.
К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан – обладателям международной стипендии "Болашак", а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.
К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии "Болашак", прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан "Болашак", выданной акционерным обществом "Центр международных программ".
К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования.
Службой управления персоналом (кадровой службой) посредством интегрированной информационной системы «Е-қызмет» проверяется наличие у кандидата (за исключением лиц, указанных в пункте 79 настоящих Правил):
1) сертификата о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений по программе тестирования для категории объявленной должности, действительного на момент подачи документов;
2) заключения о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе с результатами не ниже пороговых значений, действительного на момент подачи документов для участия в конкурсе.
В конкурсе на занятие административных государственных должностей корпуса "Б" без прохождения тестирования вправе принять участие государственные служащие, а также лица в течение тридцати календарных дней со дня увольнения с государственной службы, за исключением уволенных по отрицательным мотивам или по результатам оценки их деятельности, испытательного срока либо итогов аттестации, при условии, если оно не состояло в трудовых отношениях с иными физическими и юридическими лицами, не являющимися государственными органами, а также не выезжало за пределы Республики Казахстан.
Выше названные лица предоставляют следующие документы:
Для участия в общем конкурсе государственным служащим и лицом, указанным в части первой пункта 8 статьи 27 Закона, предоставляются следующие документы:
1) Заявление;
2) послужной список государственного служащего по форме, утвержденной приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 10 сентября 2021 года № 158 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 24350), заверенный соответствующей службой управления персоналом (кадровой службой) в течение тридцати календарных дней до дня представления документов. При этом государственные служащие могут предоставлять документы через интегрированную информационную систему «Е-қызмет».
Кандидатам, представившим полный пакет документов в нарочном порядке или по почте, секретарь конкурсной комиссии выдает расписку о принятии документов по форме согласно приложению 5 к настоящим Правилам.
Представление неполного пакета документов, либо недостоверных сведений, либо несоответствия документов предъявляемым к ним требованиям является основанием для отказа в их принятии секретарем конкурсной комиссией.
Кандидатам, представившим полный пакет документов в электронном виде, расписка направляется в электронном виде на адреса электронной почты, объекты информатизации, по которым предоставлен документ.
Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).
Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсе уполномоченного органа Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы.
При этом, служба управления персоналом (кадровая служба) либо лицо, на которое возложено исполнение обязанностей службы управления персоналом (кадровой службы) принимает документы в рабочее время государственного органа, установленное правилами трудового распорядка государственных служащих, утвержденными в соответствии с пунктом 3 статьи 32 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан».
Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в сроки приема документов нарочно, по почте или их электронные копии через объекты информатизации государственного органа, адреса электронной почты, указанные в объявлении о проведении конкурса.
Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию.
Собеседование с кандидатами, участвующими в общем конкурсе и допущенными к собеседованию при необходимости может быть проведено посредством дистанционных средств видеосвязи.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать граждане Республики Казахстан не моложе 18 лет, в том числе работники уполномоченного органа по делам государственной службы.
Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо уведомляет службу управления персоналом (кадровую службу) не позднее двух часов до начала проведения собеседования.
Уведомление осуществляется по телефону или по электронной почте, указанным в объявлении о проведении конкурса.
Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.
Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии или службы управления персоналом (кадровой службы) в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке.
м