Для обеспечения занятости населения в рамках «Национального проекта по развитию предпринимательства на 2021-2025 годы» (далее – Нацпроект) предусмотрены следующие меры поддержки (утвержден Постановлением Правительства Республики Казахстан от 12 октября 2021 года № 728).
Первое, для развития трудовых ресурсов предусмотрено обучение востребованным навыкам в учебных организациях по запросам работодателей, а также профессиональное обучение на рабочем месте с наставником.
Кроме того, в развитии трудовых ресурсов акцент сделан на цифровые формы обучения для всего населения.
С июля 2021 года запущен единый Портал краткосрочного обучения в онлайн режиме востребованным на рынке труда навыкам (https://skills.enbek.kz). Портал является маркетплейсом краткосрочных курсов онлайн обучения и доступен для любого гражданина республики, желающего обучиться востребованным навыкам или повысить квалификацию.
Второе, создание условий для открытия собственного бизнеса путем предоставления государственных грантов гражданам из числа социально-уязвимых слоев населения в размере до 400 МРП.
С 2022 года обучение основам предпринимательства в рамках проекта «Бастау Бизнес» автоматизирован и реализуется через портал skills.enbek.kz.
Вместе с тем, с 2023 года предусмотрена выдача микрокредитов под 2,5% годовых для молодежи в размере до 5 млн. тенге.
Молодым предпринимателям микрокредиты будут выдаваться через Поверенного агента в лице АО «Аграрная кредитная корпорация» (дочерняя организация АО «НУХ Байтерек») на основании решения Конкурсной комиссии по отбору лучших бизнес-проектов.
Третье, субсидирование рабочих мест для адаптации граждан на новых рабочих местах, сталкивающимся с определёнными барьерами на рынке труда.
Для решения проблемы отсутствия опыта работы после выпуска из учебного заведения организуется Молодежная практика.
Также предусмотрено карьерное развитие молодежи посредством передачи опыта и навыков лиц предпенсионного возраста молодым специалистам в рамках проекта «Контракт поколений».
Важной мерой в партнерстве с работодателями, является адресная поддержка молодежи NEET в преодолении барьеров на пути к трудоустройству. Трудоустройство данной категории молодежи осуществляется посредством реализации проекта «Первое рабочее место».
Вместе с тем, для стимулирования работодателей с целью трудоустройства лиц, предпенсионного возраста предусмотрен проект «Серебряный возраст».