Как поступить на государственную службу

1 января 2016 года введен в действие Закон Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан» (далее — Закон).

В соответствии со статьей 26 Закона граждане, впервые поступающие или вновь поступающие на государственные должности корпуса «Б» после прекращения государственной службы, проходят следующие этапы отбора:

1. тестирование в порядке, определенном Агентством Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции;
2. оценку личных качеств с получением заключения в Агентством Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции;
3. общий конкурс на занятие административной государственной должности корпуса «Б».

Конкурс проводится на основании Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности утвержденных приказом Председателя Агентства по делам государственной службы и противодействию коррупции Республики Казахстан от 21 февраля 2017 года № 40.

Программа тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса «Б» для категории «D-O-4» включает в себя тесты на знание государственного языка Республики Казахстан (20 вопросов) продолжительностью 20 минут; тесты на знание Конституции Республики Казахстан (15 вопросов), конституционного закона Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан» (15 вопросов), законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» (15 вопросов), «О противодействии коррупции» (15 вопросов), «Об административных процедурах» (15 вопросов), «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» (15 вопросов), «О государственных услугах» (15 вопросов), «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан» (15 вопросов), Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан (Правил служебной этики государственных служащих), утвержденных Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 153 (10 вопросов), а также тесты на наличие компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

По результатам тестирования на знание законодательства выдается сертификат, по результатам оценки личных качеств — заключение.

Они действуют в течение года и являются неотъемлемыми документами для участия в третьем этапе — общем конкурсе, проводимым государственным органом в форме собеседования.