Меню
Страницы
Статья
Противодействие коррупции
Информация о проводимой работе по профилактике коррупционных правонарушений в сфере государственного контроля в области труда в КГУ «Управление государственной инспекции труда акимата СКО»
Противодействие коррупции является особым видом публичной политики — антикоррупционной политикой, представляющей комплекс последовательных мер, осуществляемых на высшем государственном уровне и предполагающих вовлечение в их реализацию представителей власти, бизнеса и гражданского общества. Антикоррупционная политика — это деятельность, направленная на создание эффективной системы противодействия коррупции.
В целях реализации антикоррупционной политики в Управлении государственной инспекции труда проводится следующая работа.
Утвержден План работы по противодействию коррупции на 2021 год, согласован с Департаментом Агентства по противодействию коррупции (Антикоррупционная служба) по Северо – Казахстанской области.
В Управлении на постоянной основе на планерных совещаниях первым руководителем обращается внимание специалистов на неукоснительное соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, Этического Кодекса государственных служащих, Законов «О противодействии коррупции», «О государственной службе Республики Казахстан».
В соответствии с пунктом 5 статьи 8 Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции», Типовыми правилами проведения внутреннего анализа коррупционных рисков, утвержденными приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 19 октября 2016 года № 12, проведен внутренний анализ коррупционных рисков в деятельности Управления по следующим направлениям:
1) выявление коррупционных рисков в нормативных правовых актах, затрагивающих деятельность управления;
2) выявление коррупционных рисков в организационно-управленческой деятельности управления.
В соответствии с приказом руководителя Управления государственной инспекции труда акимата Северо-Казахстанской области от 06 октября 2020 года № 88-ОД в состав рабочей группы был привлечен специалист иных субъектов противодействия коррупции – Голенкова Л.П. – главный специалист по юридическим вопросам и медиации профсоюзного центра Северо – Казахстанской области.
По результатам проведенного анализа подготовлена Аналитическая справка по проведению внутреннего анализа коррупционных рисков в деятельности управления, по результатам которого был разработан План мероприятий по устранению коррупционных рисков, выявленных по итогам внутреннего анализа коррупционного риска в деятельности управления.
В Управлении проводится работа по предупреждению правонарушений в сфере государственных закупок и финансовой деятельности.
Согласно Программе обучения государственных служащих законодательству в сфере борьбы с коррупцией составлен тематический план на 2021 год. В соответствии с тематическим планом проведено 3 лекции.
Согласно план график обучения государственных служащих управления в филиале РГКП «Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан по Северо – Казахстанской области» на 2021 год, где проводятся занятия по тематике антикоррупционной направленности. В соответствии с планом на обучение планируется направить на курсы повышения 7 специалистов, на переподготовку 1 специалист. За истекший период 2021 года 1 специалист прошел обучения в соответствии с планом.
Ответственным лицом Управления, на постоянной основе осуществляется контроль за своевременным рассмотрением жалоб и обращений физических и юридических лиц.
В здании Управления на видном и доступном месте установлен ящик для писем, заявлений и обращений физических и юридических лиц.
На официальном сайте Управления создан и функционирует специальный раздел «ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ», на котором размещена информация антикоррупционной направленности, а также размещен график приема граждан, с указанием телефона доверия.
Жалоб и обращений на специалистов Управления о нарушении прав физических и юридических лиц не поступало.
Критических публикаций в СМИ о фактах коррупционных проявлений на сотрудников управления не было, фактов привлечения специалистов Управления, к уголовной и административной ответственности за совершение коррупционных правонарушений и осужденных за коррупционные преступления не зарегистрировано.
Работа по соблюдению антикоррупционного законодательства находится на постоянном контроле и будет продолжена.
Внешний анализ коррупционных рисков
На площадке Антикоррупционной службы проведено совещание, посвященное началу проведения Рабочей группой внешнего анализа коррупционных рисков в деятельности Управление государственной инспекции труда акимата СКО, где приняли участие руководитель Управления Марат Омаров и все руководители отделов Управления.
Основной целью анализа является профилактика правонарушений, направленная на выявление коррупционных рисков при оказании услуг и коллизий действующего законодательства.
Внутренний анализ коррупционных рисков по итогам 9 месяцев 2020 года
В соответствии с пунктом 5 статьи 8 Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции», Типовыми правилами проведения внутреннего анализа коррупционных рисков, утвержденными приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 19 октября 2016 года № 12, проведен внутренний анализ коррупционных рисков в деятельности КГУ «Управление государственной инспекции труда акимата СКО» по следующим направлениям:
- выявление коррупционных рисков в нормативных правовых актах, затрагивающих деятельность управления;
- выявление коррупционных рисков в организационно-управленческой деятельности управления.
По решению первого руководителя в состав рабочей группы была включена главный специалист по юридическим вопросам и медиации профсоюзного центра Северо-Казахстанской области — Голенкова Л.П.
Информация о проводимой работе по профилактике коррупционных правонарушений в сфере государственного контроля в области труда в КГУ «Управление государственной инспекции труда акимата СКО»
В целях реализации антикоррупционной политики в Управлении государственной инспекции труда проводится следующая работа.
Приказом руководителя Управления был разработан и утвержден План мероприятий на 2020 год по совершенствованию информационной работы по антикоррупционному законодательству.
В Управлении на постоянной основе на планерных совещаниях первым руководителем обращается внимание специалистов на неукоснительное соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, Этического Кодекса государственных служащих.
Все специалисты Управления своевременно предоставили в налоговый орган декларации о доходах за 2019 год.
В Управлении проводится работа по предупреждению правонарушений в сфере государственных закупок и финансовой деятельности.
Согласно Программе обучения государственных служащих законодательству в сфере борьбы с коррупцией составлен тематический план на 2020 год. В соответствии с тематическим планом проведено 6 лекции.
Согласно план график обучения государственных служащих управления в филиале РГКП «Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан по Северо-Казахстанской области» на 2020 год, где проводятся занятия по тематике антикоррупционной направленности.
По состоянию на 2020 год все государственные служащие управления своевременно и в полном объеме прошли курсы повышение и переподготовки квалификации кадров.
Ответственным лицом Управления, на постоянной основе осуществляется контроль за своевременным рассмотрением жалоб и обращений физических и юридических лиц.
В здании Управления на видном и доступном месте установлен ящик для писем, заявлений и обращений физических и юридических лиц.
В средствах массовой информации размещен график приема граждан, с указанием телефона доверия.
На официальном сайте Управления создан и функционирует специальный раздел «ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ», на котором размещена информация антикоррупционной направленности.
Жалоб и обращений на специалистов Управления о нарушении прав физических и юридических лиц не поступало.
Фактов привлечения специалистов Управления, к уголовной и административной ответственности за совершение коррупционных правонарушений и осужденных за коррупционные преступления не зарегистрировано.
Работа по соблюдению антикоррупционного законодательства находится на постоянном контроле и будет продолжена.
«УТВЕРЖДАЮ
Руководитель КГУ «Управлеие
государственной инспекции
труда акимата СКО»
____________К. Пшенбаев
« » января 2020 г.
Учебно-тематический план правового всеобуча КГУ «Управление государственной инспекции труда акимата СКО» на 2020 год
|
№ |
Наименование темы |
Сроки проведения |
Ответственные |
|
|
Порядок сдачи государственными служащими налоговой декларации |
январь |
Сыздыкова А.Г. |
|
|
О соблюдении Этического Кодекса государственными служащими |
февраль |
Сыздыкова А.Г. |
|
|
Разъяснение законов «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции». |
март |
Исин А.А. |
|
|
О государственных закупках Республики Казахстан |
апрель |
Тасмагамбетова А.Б. |
|
|
Разъяснение норм об административных правонарушениях |
июнь |
Сабаганов М.К. |
|
|
Разъяснение Правил наложения дисциплинарных взысканий на административных государственных служащих |
август |
Мурзаканова Г.М. |
|
|
Разъяснение Предпринимательского кодекса РК, Трудового Кодекса РК |
октябрь |
Кудрявцева Т.В. |
|
|
О порядке рассмотрения обращении граждан физических и юридических лиц |
декабрь |
Сагдеев Е.Н. |
Главный специалист инспектор
по кадрам службы по управлению
персоналом А. Сыздыкова
УТВЕРЖДЕН
руководителем
Управления государственной инспекции
труда акимата
Северо-Казахстанской области
________________________К. Пшенбаев
от «_____»___________2020 г.
Ведомственный план по реализации Антикоррупционной стратегии на 2015-2025 годы в КГУ «Управление государственной инспекции труда акимата Северо-Казахстанской области» на 2020 год
|
№ |
Мероприятие |
Сроки исполнения |
Ответственные за исполнение |
Предполагаемые расходы |
Источники финансирования |
|
Государственная служба |
|||||
|
1. |
Своевременное представление в налоговый орган деклараций по индивидуальному подоходному налогу и имуществу государственными служащими управления |
В сроки, установленные действующим законодательством РК |
Все государственные служащие управления (в том числе их супруги, а также лица, уволенные по отрицательным мотивам) |
Не требуется |
|
|
2. |
Соблюдение прозрачности и объективности при проведении конкурсных процедур на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б» с участием на заседаниях наблюдателей и экспертов |
Период проведения конкурсов |
Служба управления персоналом |
Не требуются |
|
|
3. |
Принятие ограничений, связанных с поступлением на государственную службу |
Впервые и вновь принятые государственные служащие при назначении на должность |
Служба управления персоналом |
Не требуются |
|
|
4. |
Повышение квалификации и переподготовка государственных служащих управления |
Согласно план-графику обучения |
Служба управления персоналом |
По плану финансирования |
Областной бюджет |
|
Государственные закупки, исполнение бюджета |
|||||
|
5. |
Обеспечение соблюдения действующего законодательства о государственных закупках |
Постоянно |
Административный отдел |
Не требуются |
|
|
6. |
Обеспечение прозрачности при проведении процедур государственных закупок |
Постоянно |
Административный отдел |
Не требуется |
|
|
7. |
Обеспечение контроля за целевым использованием и своевременным освоением бюджетных средств в управлении |
Постоянно |
Административный отдел |
Не требуется |
|
|
Профилактика коррупции |
|||||
|
8. |
Проведение занятий в рамках «правового всеобуча» по изучению антикоррупционного законодательства, в том числе с привлечением представителей уполномоченных органов |
Согласно отдельному плану работы по правовому всеобучу |
Служба управления персоналом |
Не требуются |
|
|
9. |
Проведение внутреннего анализа коррупционных рисков |
Не менее одного раза в год |
Рабочая группа |
Не требуются |
|
|
10. |
Размещение на интернет-ресурсе управления «телефона доверия» для сообщения о фактах совершенных или готовящихся коррупционных правонарушений со стороны сотрудников управления, графика приема физических и юридических лиц руководителем управления |
Ежеквартально |
Служба управления персоналом |
Не требуются |
|
|
11. |
Обновление на интернет-ресурсе управления раздела «О противодействии коррупции» |
Постоянно |
Служба управления персоналом |
Не требуются |
|
|
12. |
Организация мероприятий по ознакомлению сотрудников управления с изменениями и дополнениями, внесенными в антикоррупционное законодательство РК |
По мере необходимости |
Служба управления персоналом |
Не требуется |
|
|
Работа с обращениями физических и юридических лиц |
|||||
|
13. |
Своевременное и качественное рассмотрение обращений физических и юридических лиц, поступающих в управление, в том числе в виртуальную приемную |
Постоянно |
Отделы управления |
Не требуются |
|
|
14. |
Прием руководителем управления физических и юридических лиц |
Согласно графику приема граждан |
Руководство управления |
Не требуется |
|
|
15. |
Проведение анализа обращений и размещение на интернет-ресурсе управления |
Ежеквартально и по итогам года |
Отдел информационно-аналитического обеспечения |
Не требуется |
|
Пшенбаев Кайрат Сакенович — руководитель КГУ «Управление государственной инспекции труда акимата СКО».
Начисленные доходы за 2017 год — 4 042 522 тг.
Имущество:
- земельный участок — СКО, Кызылжарский р., с. Бесколь;
- земельный участок под гараж — г. Астана;
- автогараж — г. Астана.
Информация о совместной работе Управления государственной инспекции труда акимата СКО, Департамента агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по СКО и членами Совета по этике, по предупреждению правонарушений законодательства о государственной службе
В рамках Комплексного плана по повышению уровня этичности государственных служащих на государственной службе, членом Совета по этике Агентства по делам государственной службы и противодействию коррупции в Северо-Казахстанской области Ахметовым М.А. и главным специалистом Управления контроля в сфере государственной службы Кахабаевой Н.К. 16 октября 2018 года в Управлении государственной инспекции труда акимата Северо-Казахстанской области проведено разъяснительное мероприятие по вопросам предупреждения и профилактики дискредитирующих проступков, нарушении норм служебной этики и конфликта интересов на государственной службе, а также формирования культуры взаимоотношений, соответствующей общепринятым морально-этическим нормам в коллективе.
В ходе семинара отмечено, что формирование профессионального государственного аппарата напрямую зависит от соблюдения этических правил и норм морально-этического характера.
Государственным служащим Управления разъяснены основные положения Этического кодекса, стандарты поведения государственных служащих, обязанности и ограничения связанные с пребыванием на государственной службе. Доведены до сведения правонарушения, за которые предусмотрена административная и дисциплинарная ответственность с приведением ярких примеров из практики Совета по этике.
В завершении были заслушаны вопросы, на которые даны ответы и соответствующие рекомендации.
КГУ «Управление государственной инспекции труда акимата Северо-Казахстанской области»
Во исполнение пунктов Плана Мероприятий на 2018-2020 годы по реализации Антикоррупционной стратегии Республики Казахстан на 2015-2025 годы и противодействию теневой экономике в Северо-Казахстанской области, закрепленных за Департаментом Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции по Северо-Казахстанской области» в КГУ «Управление государственной инспекции труда акимата Северо-Казахстанской области» 26 января 2018 года были изучены материалы по результатам антикоррупционного мониторинга в Северо-Казахстанской области по итогам 4 квартала 2017 года. С сотрудниками управления было проведено мероприятие, направленное на профилактику коррупционных правонарушений и уголовных преступлений, разъяснение законодательства о государственной службе в Республике Казахстан, а также положений Этического Кодекса государственных служащих.
Информация о работе КГУ «Управление государственной инспекции труда акимата СКО» по соблюдению антикоррупционного законодательства
В целях реализации антикоррупционной политики в Управлении государственной инспекции труда проводится следующая работа.
В Управлении на постоянной основе на планерных совещаниях обращается внимание специалистов на неукоснительное соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, Этического Кодекса государственных служащих.
Все специалисты Управления своевременно предоставили в налоговый орган декларации о доходах и имуществу за 2017 год.
В Управлении проводится работа по предупреждению правонарушений в сфере государственных закупок и финансовой деятельности.
Вновь принятые на государственную службу в Управление специалисты, ознакамливаются и принимают на себя ограничения, связанные с пребыванием на государственной службе.
Согласно Программе обучения государственных служащих законодательству в сфере борьбы с коррупцией составлен тематический план на 2018 год. В соответствии с тематическим планом главным специалистом-инспектором по кадрам службы по управлению персоналом проводятся лекции-семинары.
Ответственным лицом Управления, на постоянной основе осуществляется контроль за своевременным рассмотрением жалоб и обращений физических и юридических лиц.
В здании Управления на видном и доступном месте установлен ящик для писем, заявлений и обращений физических и юридических лиц.
На официальном сайте Управления создан и функционирует специальный раздел «Противодействие коррупции», на котором размещена информация антикоррупционной направленности.
Также на сайте размещен Антикоррупционный стандарт поведения государственных служащих коммунального государственного учреждения «Управление государственной инспекции труда акимата Северо-Казахстанской области».
Жалоб и обращений на специалистов Управления о нарушении прав физических и юридических лиц не поступало.
Работа по соблюдению антикоррупционного законодательства находится на постоянном контроле и будет продолжена.
- «О противодействии коррупции» Закон Республики Казахстан от 18 ноября 2015 года № 410-V ЗРК Zip (90 Kb)
- План мероприятий на 2015-2017 годы по реализации Антикоррупционной стратегии Республики Казахстан на 2015-2025 годы и противодействию теневой экономике в Северо-Казахстанской области Zip (1 Mb)
- «Об Антикоррупционной стратегии Республики Казахстан на 2015-2025 годы» Указ Президента Республики Казахстан от 26 декабря 2014 года № 986 Zip (22 Kb)
- «Об утверждении Плана мероприятий на 2015-2017 годы по реализации Антикоррупционной стратегии Республики Казахстан на 2015-2025 годы и противодействию теневой экономике» Постановление Правительства Республики Казахстан от 14 апреля 2015 года № 234 Zip (32 Kb)
- План мероприятий на 2015-2017 годы по реализации Антикоррупционной стратегии Республики Казахстан на 2015-2025 годы и противодействию теневой экономике в Северо-Казахстанской области Zip (39 Kb)