| ПЕРЕЧЕНЬ КОРРУПЦИОННЫХ РИСКОВ | |||||
| № | Выявленный коррупционный риск | Рекомендации по устранению риска | Форма исполнения рекомендации | Позиция уполномоченного государственного органа | Срок исполнения |
| *При направлении рекомендаций в другой гос. орган | |||||
| 1 | Принятие субъективного решения при наложении административного взыскания При наложении административного взыскания за непроведение аттестации производственных объектов по условиям труда у государственного инспектора труда имеется возможность проявления субъективного подхода в выборе наложения административного взыскания, что формирует открытые коррупционные риски необъективного принятия решения государственным инспектором | Направить соответствующее письмо в профильное Министерство о внесении изменений в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1057 «Об утверждении Правил обязательной периодической аттестации производственных объектов по условиям труда», а именно внесение уточнений по деятельности предприятий, не осуществляющих производственную деятельность, которым необходимо производить аттестацию рабочих мест | Письмо | Направлено письмо в МТСЗН РК исх. № 635 от 27.08.2025 года | 26.09.2025 |
| 2 | Принятие решения при рассмотрении административного производства При привлечении к административной ответственности по статье 93 КоАП РК за непроведение повторного инструктажа по безопасности и охране труда, должностное лицо может принять решение в отсутствии фактического нарушения ввиду отсутствия конкретной формулировки в «Правил и сроков проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников, руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда, утвержденными приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан» от 25 декабря 2015 года № 1019. В связи с чем, у государственного инспектора имеется возможность принятия решения по своему усмотрению, что является коррупционным риском.При привлечении к административной ответственности по статье 93 КоАП РК за непроведение повторного инструктажа по безопасности и охране труда, должностное лицо может принять решение в отсутствии фактического нарушения ввиду отсутствия конкретной формулировки в «Правил и сроков проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников, руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда, утвержденными приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан» от 25 декабря 2015 года № 1019. В связи с чем, у государственного инспектора имеется возможность принятия решения по своему усмотрению, что является коррупционным риском. | Направить соответствующее письмо в профильное Министерство о внесении изменений в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1019 «Об утверждении Правил и сроков проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников, руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда» касательно порядка проведения повторного инструктажа работникам, которые были освобождены актом работодателя от первичного инструктажа по безопасности и охране труда | Письмо | Направлено письмо в МТСЗН РК исх. № 635 от 27.08.2025 года | 26.09.2025 |