С 2020 года в Казахстане предусмотрен учет трудовых договоров в единой системе учета трудовых договоров.
Единая система учета трудовых договоров (ЕСУДТ) – информационная система, предназначенная для автоматизации учета трудовых договоров, трудовой деятельности и численности работников.
Сведения о вновь заключенных трудовых договорах подлежат внесению работодателем в ЕСУТД в срок не позднее 5 рабочих дней со дня подписания трудового договора обеими сторонами, об изменениях и дополнениях – не позднее 15 календарных дней и при прекращении трудового договора в течении 3 рабочих дней. Также в ЕСУТД заносятся сведения о предоставлении отпусков в связи с беременностью и рождением ребенка (детей), усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей).
Ведение ЕСУДТ является обязанностью работодателя и осуществляется на портале «enbek.kz».
При установлении факта невнесения работодателем сведений о трудовых договорах в ЕСУТД работодателю выдается предписание, за неисполнение которого в дальнейшем предусматривается административная ответственность в виде штрафа.
В этой связи, Управление государственной инспекции труда акимата Северо-Казахстанской области призывает всех работодателей региона не нарушать трудовое законодательство и не подвергать себя штрафам.