В соответствии со статьей 133 Трудового Кодекса Республики Казахстан работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности. Основанием для выплаты социальных пособий по временной нетрудоспособности являются листы о временной нетрудоспособности (больничный лист).
Размер социального пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за один месяц, не может превышать двадцати пятикратную величину месячного расчетного показателя за соответствующий год.
Пример: рассчитывается как умножение среднего дневного заработка на количество дней нетрудоспособности. 3902,40 * 2 = 7804,80 тенге.
Получившаяся сумма не превышает 25 МРП (86 250 тенге на 2023 год), значит, к начислению работнику предоставляется сумма 7804,80 тенге.
Если работник находился по переходящему листу временной нетрудоспособности, то в данном случае каждый месяц оплачивается по отдельности.
Раннее до 1 июля 2023 года сумма по временной нетрудоспособности не должна была превышать 15 МРП (51750 тенге на 2023 год).