Внутренний конкурс - Руководитель КГУ "Отдел земельных отношении Акжарского района Северо-Казахстанской области"

Организация работы отдела, создание условий труда и контроль за выполнением своих функциональных обязанности специалистами отдела. Подбор, расстановка и политико-воспитательная работа с кадрами.  Организация работ по осуществлению земельной реформы и землеустройству. Организация проведения землеустройства и утверждение землеустроительных проектов по формированию земельных участков. Организация разработки проектов зонирования земель и программ, проектов и схем по рациональному использованию земель района и контроль за выполнением данных программ, организация разработки проектов земельно-хозяйственного устройства территории населенных пунктов. Организация проведения земельных торгов (конкурсов, аукционов), по предоставлению право аренды земельных участков, находящееся в государственной собственности, проведение экспертизы городских ,районных программ, проектов и схем, затрагивающих вопросы использования и охраны земель. Организация и контроль качественного составления земельного баланса района. Утверждение паспортов земельных участков сельскохозяйственного назначения. Утверждение правоудостоверяющих документов га земельный участок. Заключение договоров купли-продажи и договоров аренды земельного участка и временного безвозмездного землепользования. Утверждение кадастровой (оценочной0 стоимости конкретных земельных участков, продаваемых в частную собственность государством. Утверждение акта оценки земельных участков. Функциональный блок «A».

Послевузовское или высшее образование;

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями;

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1. не менее двух лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием  государственного органа или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-3, D-4, D-O-3, Е-3, D-R-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
2. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-3, D-4, D-O-3, D-R-3,Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
3. не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-3, D-4, D-O-3, D-R-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4. не менее четырех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее двух лет на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы;
5. не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-3, D-4, D-O-3, D-R-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, при условии завершения обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
6. не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее двух лет на руководящих должностях организаций, не являющихся государственными органами;
7. наличие ученой степени;
8. не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Послевузовское или высшее образование

87154621632