Внутренний конкурс - Руководитель структурного подразделения единой службы управления персоналом аппарата акима Акжарского района Северо-Казахстанской области

 

 Осуществление общего руководства службы управления персоналом, координация и контроль за деятельностью сотрудников службы управления персоналом, персональная ответственность за своевременное и качественное выполнение задач, возложенных на данную службу, организация ее работы. Внесение предложений о назначении и освобождении от занимаемой должности работников структурного подразделения, об их поощрении и наложении дисциплинарных взысканий, принятие мер направленных на совершенствование их профессионального уровня. Подготовка и подписание заключения о целесообразности кадровых перемещений, несение обязанностей секретаря дисциплинарной комиссии, назначений и увольнений государственных служащих, ведение анализа кадрового состояния, осуществление контроля за соблюдением государственной и трудовой дисциплины, соблюдению законодательства о государственной службе, антикоррупционного законодательства, Этического кодекса. Обобщение и внесение на утверждение планов работы службы кадрового обеспечения, ведение контроля за их исполнением. Подготовка и своевременное предоставление отчетов по ним. Координация деятельности структурного подразделения государственного органа по исполнению Трудового Кодекса Республики Казахстан, законодательства Республики Казахстан в сфере государственной службы. Подготовка и сдача статистических отчетов по кадрам; проведение расчетов по оценке управления персоналом. Организация деятельности дисциплинарной, аттестационной, конкурсной и иных комиссий по кадровым вопросам. Обеспечение соблюдения процедур проведения аттестации и конкурсного отбора, продвижения по службе государственных служащих, привлечения государственных служащих к дисциплинарной ответственности, увольнения государственных служащих. Организация отбора кадров, оформление документов, связанных с прохождением государственными служащими государственной службы. Обеспечение соблюдения ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе. Организация стажировки, наставничества, обучения, повышения квалификации переподготовки государственных (переквалификации) служащих, и ведение мониторинга профессионального развития государственных служащих, организация и проведение оценки эффективности деятельности государственных служащих органов местного самоуправления, проведение анализа, обработка и представление на утверждение перечня вопросов на проведение процедуры оценки деятельности, определение служащих, подлежащих аттестации; разработка видов поощрений государственных служащих и порядок их применения. Осуществление учета персональных данных государственных служащих, сведений о результатах оценки, аттестации и прохождения обучения. Осуществление иных полномочий, установленных законодательством Республики Казахстан, в сфере кадрового обеспечения. Функциональный блок "А".

Наличие сертификата 

 

   К административным государственным должностям категории Е-3 устанавливаются следующие требования:

   не менее двух лет стажа работы.

высшее или послевузовское образование;

87154621632