Какие виды субсидируемых рабочих мест вы можете открыть.

Какие виды субсидируемых рабочих мест вы можете открыть?

Социально-полезная работа, организуемая по договорам с центрами трудовой мобильности, для обеспечения безработных временной занятостью. Например, рабочий по благоустройству, курьер, документовед и др.

• Продолжительность: не более 12 месяцев
• Заработная плата: не ниже 24 МРП, полностью покрывается центром трудовой мобильности

Временное рабочее место, создаваемое работодателем на основе договора с центром трудовой мобильности.

• Требования к безработному: устанавливаются работодателем
• Продолжительность: не более 12 месяцев
• Заработная плата: устанавливается работодателем, частично покрывается центром трудовой мобильности, но не более 24 МРП (35% зарплаты – от государства, 65% – от работодателя)

Работа для молодежи в целях получения первоначального опыта по профессии (специальности). Организуется на основе договоров с центрами трудовой мобильности.

• Требования к безработному: выпускники колледжей и ВУЗов, окончившие обучение не более 5 лет назад и не имеющие опыта работы по полученной специальности
• Продолжительность: не более 12 месяцев
• Заработная плата: не менее 30 МРП, полностью покрывается центром трудовой мобильности

Работа для молодежи не старше 35 лет для предоставления профессиональных знаний и навыков на их первом в жизни рабочем месте. Организуется на основе договоров с центрами трудовой мобильности. По истечении 18 месяцев работодатель предоставляет безработному постоянное рабочее место на срок не менее 12 месяцев.

• Требования к безработному: молодежь не старше 35 лет, без профессионального образования и опыта работы
• Продолжительность: не более 18 месяцев
• Заработная плата: не менее 30 МРП в течение 18 месяцев покрывается центром трудовой мобильности, а в последующие 12 месяцев размер определяется работодателем

Рабочее место, которое создается для передачи опыта и навыков от действующих сотрудников предпенсионного возраста. Организуется на основе договоров с центрами трудовой мобильности.По истечении 6 месяцев работодатель предоставляет безработному постоянное рабочее место, либо безработный замещает работника, достигшего пенсионного возраста.

• Требования к безработному: выпускники учебных заведений, не старше 35 лет, завершившие обучение в течение 3-х лет
• Продолжительность: не более 6 месяцев
• Заработная плата: не менее 30 МРП в течение 6 месяцев покрывается центром трудовой мобильности, а в последующем определяется работодателем

Рабочее место, созданное работодателем на основе договора с центром трудовой мобильности для лиц старше 50 лет. По истечении 36 месяцев работодатель предоставляет постоянное рабочее место для лиц предпенсионного возраста до выхода на пенсию, для лиц, не достигших пенсионного возраста - не менее 1 года.

• Требования к безработному: лица старше 50 лет (до пенсионного возраста)
• Продолжительность: не более 36 месяцев
• Заработная плата: устанавливается работодателем, частично покрывается центром трудовой мобильности, но не более 30 МРП (первые 12 месяцев - 70% - от государства, 30% – от работодателя; с 13 до 24 месяца - 65% - от государства, 35% – от работодателя; с 25 до 36 месяца – 60% – от государства, 40% – от работодателя)