Руководитель отдела поддержки социальной защиты аппарата акима Каратауского района города Шымкент

Государственный орган

Аппарат акима города Шымкент

Регион

город Шымкент

Категория согласно

E-3 (действующий)

Средний должностной оклад

327924

Общие квалификационные требования

   К административным государственным должностям категории Е-3 устанавливаются следующие требования:

   не менее двух лет стажа работы.

Требования к образованию

высшее или послевузовское образование;

Специальность согласно

  • Международные отношения
  • Юриспруденция
  • Экономика
  • Менеджмент
  • Государственное и местное управление
  • Социально-культурный сервис
  • Социальная работа
  • Финансы

Функциональные обязанности

  • Непосредственно руководить сферой поддержки социальной защиты;
    - Организация работы по пропаганде ежегодного Послания Президента Республики Казахстан населению;
    - Качественная разработка проектов нормативных правовых актов и правовых актов и подготовка иных документов правового характера;
    - Согласование (опубликование, получение необходимых заключений) проектов нормативных правовых актов и правовых актов с соответствующими государственными, другими органами и организациями, обеспечение представления на государственную регистрацию в орган юстиции в сроки, указанные в законодательстве;
    - На постоянной основе проводить мониторинг разработанных ими нормативных правовых актов в порядке, определяемом Министерством юстиции Республики Казахстан.
    - Организация работы по изучению жилищно-материального положения лиц (семей), обратившихся за государственной адресной социальной, разовой помощью в соответствии с Законом Республики Казахстан «О государственной адресной социальной помощи» ;
    - Выявление малообеспеченных людей в районе и организация внесения в вышестоящие органы предложений по трудообеспечению, оказанию адресной социальной, разовой помощи;
    - Контроль за проведением разъяснительной работы по трудоустройству граждан, состоящих на учете в числе безработных;
    - Организация и осуществление работы по оказанию благотворительной и социальной помощи гражданам с ограниченными возможностями;
    - Организация благотворительных акций, спонсирующих и оказывающих благотворительную помощь ветеранам ВОВ и нуждающимся семьям, многодетным семьям, вдовам-сиротам, социально уязвимым слоям населения в целом;
    - Проведение работы с религиозными объединениями, расположенными на территории района, и организация общих и личных встреч с участием специалистов-богословов в целях профилактики религиозного экстремизма;
    - Координация работы межведомственной комиссии по организации и проведению инвентаризации (паспортизации) объектов социальной инфраструктуры на предмет сохранения доступной среды для граждан с ограниченными возможностями;
    - Координация работы по взаимодействию Совета ветеранов района, Совета общественного согласия, комиссии по делам женщин и семейно-демографической политике при акиме района;
    - Совместно с управлениями занятости и социальной защиты, внутренней политики и по делам религий, образования и здравоохранения города Шымкент, управлением ювинальной полиции, учреждениями образования района;
    - Организация аналитической и надзорной работы совместно с отраслевым отделом по демографической карте (пенсионер, инвалид, многодетный, молодая семья, кандас и др.) в направлении встреч с местными жителями на территории района;
    - Организация работы с учащимися, проживающими на районных ЮПТ и внутришкольных отчетах по пропаганде здорового образа жизни против наркомании, профилактике правонарушений среди несовершеннолетних подростков
    - Организация проведения общественной и воспитательной работы в детских садах, школах, расположенных в районе;
    - Участие в работе в рамках своей компетенции по профилактике правонарушений среди подростков по району;
    - Обеспечение своевременного исполнения поручений акима района, заместителя акима района.
    - Работа совместно с управлениями акимата города, государственными учреждениями, правоохранительными органами, коммунальными учреждениями и общественными организациями;
    - Рассмотрение и своевременное и качественное исполнение обращений физических и юридических лиц через единую платформу приема и обработки всех обращений граждан «е-заявление» со стороны отделов в соответствии с административным процедурно-процессуальным кодексом Республики Казахстан;
    - При государственных закупках работ, вытекающих из настоящих Правил, разработка конкурсной документации государственных закупок в соответствии с требованиями закона, контроль за исполнением договоров государственных закупок, принятие актов выполнения работ и услуг, выполненных по договорам государственных закупок;
    - Контроль за своевременным, качественным ответом на обращения, жалобы, обращения, поступившие из Контакт-центра» 109 IKomek", направление ответа заявителю путем согласования предоставленного ответа с руководителем соответствующего отдела;
    - Планирование работы отдела по согласованию с ответственным за отрасль заместителем акима района;
    - Обеспечивать соблюдение и защиту прав, свобод и законных интересов граждан и юридических лиц, рассматривать их обращения в порядке и сроки, установленные законодательством Республики Казахстан, и принимать по ним необходимые меры и направлять качественные ответы;
    - Проведение приема физических и юридических лиц по личным вопросам;
    - Участие во всех мероприятиях, проводимых аппаратом акима района;
    - Не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных служащих и иных лиц;
    - Соблюдать требования обеспечения информационной безопасности;
    - Соблюдение ограничений, установленных законами Республики Казахстан;
    - Соблюдение требований Этического кодекса.
    -Вносить и направлять в информационную систему» Е-қызмет " соответствующие им персональные данные (все виды обращений, являющиеся основанием распоряжения, служебные записки, оценочные листовки и т.д.) только в автоматическом режиме.
  • Функциональный блок: А

Примечание

Должностной оклад может отличаться от указанного в объявлении в зависимости от стажа работы конкретного служащего.


Права и обязанности граждан
Программы тестирования

Дата публикации: 26.09.2025

Внутренний конкурс

Сроки приема документов:

29.09.2025 – 01.10.2025
Документы принимаются в рабочее время

Необходимые документы

  • Списокᅠ
  • Образец заявленияᅠ
Подать документы
Максимально допустимый размер файлов: 20 МБ

Дата проведения собеседования

03.10.2025

Место проведения собеседования

г.Шымкент, мкр. Нурсат, пр. Nursultan Nazarbaev №10

Контакты для справок

24-70-63, эл. почта  konkurs-shymkent@inbox.ru