Внутренний конкурс - Заместитель руководителя управления занятости и социальной защиты города Шымкент

Контрольза координацией деятельности кадровой службы  Управления; Проводить работу  в информационной системе "Е-кызмет" по своевременному и качественному внесению документов в отношении государственных служащих только в автоматическом режиме и взять на строгий контроль; Контроль за своевременным исполнением обращений, жалоб и заявлений  физических и юридических лиц, поступивших в Управление; Контроль за своевременным исполнением протокольных поручений вышестоящих органов и акимата города; Контроль за сбором и своевременным представлением отчетности по оказанным государственным услугам Управления; Координация проведения конкурсных работ в соответствии с Законом «О государственных закупках»; Исполнять работы по опеке и попечительстве   лиц, достигших совершеннолетия, которые по решению суда признаны недееспособными или  ограниченно дееспособными , которые не способны реализовать свои права и не могут защитить свои интересы по состоянию здоровья, а также работы по защите интересов и движимого и недвижимого имущества таких лиц; Участие в судах и следственных органах по некоторым категориям дел в соответствии с гражданским законодательством;По Каратауским и Аль-Фарабийским районам: Контроль за работой, связанной с оказанием государственной помощи инвалидам и детям-инвалидам и по вопросам адресной социальной помощи; Контроль за работой по оказанию государственной социальной помощи участникам и инвалидам Великой Отечественной войны и приравненным к ним гражданам, малообеспеченным семьям; Осуществляет контроль за своевременным выполнением работ в сфере регистрации актов гражданского состояния;

Функциональный блок: А-10

Социальные науки экономика и бизнес (социология,политология, экономика, финанс, учет и аудит, государственное и местное управление, статистика), право(юриспруденция), услуги (социальная работа).

Послевузовское или высшее образование;

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями;

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1. не менее трех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа или не ниже категорий А-4, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, D-R-2, Е-3, E-R-2, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
2. не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, либо не ниже категорий А-4, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, D-R-2, Е-3, E-R-2, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
3. не менее трех лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-4, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, D-R-2, Е-3, E-R-2, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических должностях, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4. не менее четырех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее двух лет на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы;
5. завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
6.  наличие ученой степени;
7. не менее пяти лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на руководящих должностях организаций, не являющихся государственными органами;
8. не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Послевузовское или высшее образование

24-70-63, эл. почта  konkurs-shymkent@inbox.ru