Внутренний конкурс - Руководитель управления туризма и внешних связей города Шымкент

анализ рынка туристских услуг и осуществление представления в уполномоченный орган необходимых сведений о развитии туризма на территории соответствующей административно-территориальной единицы;обеспечение разработки и внедрения мер по охране туристских ресурсов города; обеспечение деятельности по планированию и строительству объектов туристской индустрии на территории города Шымкент; обеспечение поддержки деятельности детских и молодежных лагерей, объединений туристов и развития собственного туризма; оказание субъектам туристской деятельности методической и консультативной помощи в вопросах, связанных с организацией туристской деятельности; обеспечение развития и поддержки предпринимательства в сфере туристской деятельности как меры увеличения занятости населения; обеспечение предоставления туристской информации, в том числе о туристском потенциале, объектах туризма и лицах, осуществляющих туристскую деятельность; обеспечение осуществления лицензирования туроператорской деятельности в соответствии с законодательством Республики Казахстан О лицензировании; гидов (гидов-переводчиков); обеспечение утверждения плана мероприятий по развитию туристской отрасли по согласованию с уполномоченным органом; обеспечение ведения государственного реестра туристских маршрутов и троп; обеспечение осуществления в интересах местного государственного управления иных полномочий, возлагаемых на местные исполнительные органы законодательством Республики Казахстан; обеспечение взаимодействия с акимами городов и районов, отраслевыми управлениями города и территориальными государственными органами по вопросам работы управления; борьба с коррупцией и профилактика злоупотреблений должностными полномочиями в управлении; обеспечение целевого расходования и освоения средств, выделенных из республиканского и городского бюджета в управлении; обеспечивает связи с соответствующими структурами Администрации Президента и Канцелярии Премьер-Министра Республики Казахстан, центральных исполнительных органов Республики Казахстан по вопросам, входящим в компетенцию Управления; участвует в разработке программ и государственных программ развития города, а также в подготовке проектов постановлений акимата города и решений и распоряжений акима города по другим вопросам, относящимся к компетенции Управления; утверждение обязанностей, полномочий своих заместителей и руководителей структурных подразделений управления, регламента работы управления;осуществление иных полномочий, определенных действующим законодательством и Положением об управлении, а также исполнение обязанностей, возложенных на управление акимом и акиматом города; в обязанности руководителя управления входят иные задачи и функции по развитию государственной политики в сфере торговли и туризма. Обеспечивает применение Интегрированной информационной системы управления персоналом» Е-қызмет". организация своевременного и качественного исполнения нормативных правовых актов, приказов и поручений вышестоящих органов, находящихся на контроле в сфере внешних связей; планирование и реализация мероприятий, направленных на развитие сотрудничества с международными и зарубежными организациями; внесение предложений в целях дальнейшего развития международных отношений; подготовка и проведение деловых встреч и протокольных мероприятий с руководством акимата города представителей дипломатического корпуса, официальных иностранных делегаций, иностранных юридических и физических лиц; составление плана заграничных командировок, рабочих поездок и иных международных мероприятий с участием акима города; разработка программы заграничных командировок, рабочих поездок и иных международных мероприятий с участием акима города, протокольно-организационный контроль, формирование состава делегации города, контроль и организация подготовительной работы аналитических и презентационных материалов;Подготовка и контроль полного пакета информационных документов и стратегических анализов, необходимых для встреч с иностранной делегацией, главами дипломатического корпуса, представителями международных организаций в акимате города Шымкент; организация, проведение и участие форумов, выставок, совещаний и семинаров, «круглых столов» по вопросам внешних связей; составление проектов двусторонних соглашений, протоколов и меморандумов о сотрудничестве по установлению взаимного сотрудничества со странами ближнего и дальнего зарубежья; развитие и укрепление приграничного сотрудничества, межрегиональных и интеграционных связей региона со странами ближнего и дальнего зарубежья; контроль за исполнением постановлений акимата, решений и распоряжений акима города по вопросам внешних связей; контроль за подготовкой к двусторонним встречам, совещаниям, видеоконференциям и другим мероприятиям (проведение проверок работы микрофонных, световых, звуковых, технических устройств); контроль за своевременным представлением протокольно-организационных документов (программа, повестка дня, список, порядок заседаний и т.д.); проверка соответствия запланированных посещаемых объектов акимата города протокольным требованиям, выдача предписаний на устранение имеющихся несоответствий; взаимодействие в пределах своей компетенции с зарубежной протокольной службой, дипломатическими представителями Республики Казахстан за рубежом, международными организациями, представителями международных организаций и общественными организациями для решения вопросов протокольно - организационной работы.

Функциональный блок: А-11

социальные науки, экономика и бизнес (мировая экономика, политология, учет и аудит, менеджмент, государственное и местное управление, регионоведение, управления проектом), право (международное право), гуманитарные науки (международные отношения), услуги (туризм, ресторанное дело и гостиничный бизнес).

Послевузовское или высшее образование;

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями;

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1. не менее четырех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием  государственного органа или не ниже категорий А-3, B-4, C-3, C-O-2, C-R-1, D-3, D-O-2, D-R-1, Е-2, E-R-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
2. не менее пяти лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-3, B-4, C-3, C-O-2, C-R-1, D-3, D-O-2, D-R-1, Е-2, E-R-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
3. не менее четырех лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-3, B-4, C-3, C-O-2, C-R-1, D-3, D-O-2, D-R-1, Е-2, E-R-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4. не менее пяти лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее трех лет на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы;
5. не менее двух лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-3, B-4, C-3, C-O-2, C-R-1, D-3, D-O-2, D-R-1, Е-2, E-R-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, при условии завершения обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией или при наличии ученой степени;
6. не менее шести лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее двух лет на руководящих должностях организаций, не являющихся государственными органами;
7. не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Послевузовское или высшее образование

24-70-63, эл. почта  konkurs-shymkent@inbox.ru