№

Выявленный коррупционный риск

Рекомендации

по устранению

риска

Форма исполнения рекомендации

Позиция уполномоченного государственного органа

*При направлении рекомендаций

в другой гос. орган

Срок

исполнения

1.

Риск предоставления ложных или формальных документов

- Исключить влияние человеческого фактора на результаты конкурса;

- Ввести единый реестр опыта работы на веб-портале государственных закупок;

- Полностью автоматизировать процесс начисления баллов по 1-му критерию Приложения 7 КД;

- Исключить принцип определения победителя по времени подачи заявки при равенстве баллов у участников;

- Внести изменения в Правила, утвержденные приказом Министра образования и науки РК №598;

- Создание «Реестра опыта работы» и его интеграция с веб-порталом;

- Включение закупок товаров и услуг по организации питания воспитанников и обучающихся в перечень, проводимых с использованием рейтингово-балльной системы;

- Внедрить показатель финансовой устойчивости для отсечения недобросовестных участников, которые пытаются получить максимальные баллы за счёт предоставления недостоверных или поддельных документов.

Направлено в Министерство просвещения Республики Казахстан письмом

№42-05-18/542 от 27 июля 2025 года с предложением внести изменения в Приложение 7 к Правилам, утвержденным приказом №598

2.

Риск искажения результатов конкурса из-за недостоверных или неполных трудовых документов

- Исключить начисление баллов по критериям 2, 3, 4 и 5 (повар, диетолог, технолог), основанных на документах по трудовым ресурсам;

- Такие критерии нарушают конкурентную среду, приводить судебным разбирательствам и позволяют использовать одних и тех же работников в разных заявках;

- Обеспечить обязательное включение в Типовой договор об оказании услуг условия о внесении сведений о трудовых договорах в Единую систему учёта в соответствии со статьями 23 и 35 Трудового кодекса РК;

- Взамен указанных критериев использовать автоматические начисления баллов на веб портале государственных закупок.

- Исключение критериев 2, 3, 4 и 5 из Приложения 7 к Правилам;

- Контроль за обязательным внесением работодателями информации о трудовых договорах в единую систему в соответствии с Трудовым кодексом РК;

- Интеграция веб-портала с системой Минтруда для автоматической проверки персонала;

- Внедрение условных скидок и автоматизированной балльной системы;

- Устранение двусмысленности и обеспечение автоматизации Правил.

Направлено в Министерство просвещения Республики Казахстан письмом

№42-05-18/542 от 27 июля 2025 года с предложением внести изменения в Приложение 7 к Правилам, утвержденным приказом №598