Внутренний конкурс - Руководитель отдела обеспечения тепловым и природным газом управления энергетики и инфраструктурного развития города Шымкент

3.1. Готовит мероприятия по подготовке города к осени-зиме, организует работу по своевременному и качественному их выполнению, пишет служебные письма на имя начальника управления, заместителя начальника управления, руководителя отдела по улучшению работы и повышению результативности;
3.2. готовит сведения, сортировку, документы на заседания штаба подготовки города к зимнему отопительному сезону и ведет протокол заседания штаба;
3.3. Осуществляет контроль за работой предприятия, обеспечивающего население города тепловой энергией, следит за стабильным и качественным обеспечением населения города тепловой энергией;
3.4. Готовит проекты решений и постановлений акимата города, связанных с работой по обеспечению тепловой энергией;
3.5. Выполняет поручения акимов города по вопросам обеспечения города тепловой энергией и готовит сведения о ходе выполнения;
3.6. Готовит экономические сортировки и пишет служебные письма на имя начальника управления, заместителя начальника управления, руководителя отдела по повышению результативности обеспечения города качественными и бесперебойными источниками энергии;
3.7. Приемка выполненных подрядчиками объемов работ по форме №2,№3 в конце месяца;
3.8. Брать на себя непосредственную ответственность по форме№2, №3;
3.9 В необходимых случаях проверяет обращения, обращения, письма с посещением отправителя;
3.10.Не разглашает сведения, относящиеся к числу государственной, коммерческой и иной служебной тайны, ставшие ему известными в ходе несения службы.
3.11. Проводит работы по регистрации в органах юстиции объектов, на которых завершены строительные работы;
3.12. Работает с информационной системой е-сервис;

Функциональный блок: А-8

водные ресурсы и водопользование, техника и технология, государственное и  местное управление ,

 

Послевузовское или высшее образование;

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство;

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1. не менее одного года стажа работы на государственных должностях;
2. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;
3. не менее двух лет стажа работы в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4. завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
5. наличие ученой степени;
6. не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Послевузовское или высшее образование

39-32-25