АНАЛИТИЧЕСКАЯ СПРАВКА
о результатах внутреннего анализа коррупционных рисков в деятельности КГУ «Отдел внутренней политики, культуры и развития языков акимата района Шал акына Северо-Казахстанской области»
ВВОДНАЯ ЧАСТЬ
На основании приказа руководителя отдела от 13 июня 2025 года № 53 «О проведении внутреннего анализа коррупционных рисков в деятельности КГУ «Отдел внутренней политики, культуры и развития языков акимата района Шал акына Северо-Казахстанской области».
Внутренний анализ коррупционных рисков проведен с 23 июня по 23 июля 2025 года.
Внутренним анализом охвачен период с 31 мая 2024 года по 22 июня 2025 года.
Внутренний анализ коррупционных рисков проведен в соответствии с Типовыми правилами, утвержденных приказом Председателя Агентств РК по делам государственной службы и противодействия коррупции от 19 октября 2016 года № 12.
Рабочей группой, в составе главного специалиста КГУ «Отдел внутренней политики, культуры и развития языков акимата района Шал акына Северо-Казахстанской области» Жангариной Ж.К., главного специалиста КГУ «Отдел внутренней политики, культуры и развития языков акимата района Шал акына Северо-Казахстанской области» Кожахметовой Ж.Б., главного специалиста-бухгалтера КГУ «Отдел внутренней политики, культуры и развития языков акимата района Шал акына Северо-Казахстанской области» Исиной Г.К., и.о.директора Молодежного ресурсного центра Кайнетовой А.Б. период с 23.06.2025 года по 23.07.2025 года был проведен внутренний
анализ коррупционных рисков.
ВЫЯВЛЕНИЕ КОРРУПЦИОННЫХ РИСКОВ В ПРАВОВЫХ АКТАХ, ВНУТРЕННИХ ДОКУМЕНТАХ, ЗАТРАГИВАЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Количество выявленных рисков в правовых актах 0 (ед.), во внутренних документах 0 (ед.).
КГУ «Отдел внутренней политики, культуры и развития языков
акимата района Шал акына СКО» в своей работе основывается на:
Трудовой Кодекс Республики Казахстан, Законы Республики Казахстан
«О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии
коррупции», «О государственных закупках», «О культуре», Административный процедурно-процессуального кодекс Республики Казахстан, Этический кодекс государственных служащих Республики Казахстан и положение КГУ «Отдел внутренней политики, культуры и развития языков акимата района Шал акына СКО». При проведении анализа в нормативно-правовых актах, касающихся работы отдела противоречия не выявлены.
Функции осуществляемые КГУ «Отдел внутренней политики, культуры и развития языков акимата района Шал акына СКО» согласно положения, утвержденного постановлением акимата района Шал акына от 31 марта 2020 года № 57 соответствует нормам вышеуказанных актов.
При рассмотрении положения отдела несоответствия с
законодательством Республики Казахстан не выявлены.
КОРРУПЦИОННЫЕ РИСКИ В ОРГАНИЗАЦИОННО-
УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЛЬНОСТИ ОТДЕЛА
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Количество выявленных рисков, связанных с реализацией иных вопросов, вытекающих из организационно-управленческой деятельности 0 (ед.)
Штатная численность сотрудников отдела культуры составляет 5
человек: в том числе 4 государственных служащих (1 - руководитель, 3 главных специалиста), технический персонал по
договору - 1, из них 1 - делопроизводитель.
В ходе внутреннего анализа деятельности по управлению персоналом была изучена сменяемость кадров государственных служащих. В октябре 2024 года главный специалист отдела был переведен и назначен на должность руководителя данного отдела.
В соответствии с законодательством о государственной службе занятие административной государственной должности осуществляется на конкурсной основе и прохождения специальной проверки. Ежегодно все государственные служащие и их супруги предоставляют декларацию о доходах в управление государственных доходов.
При осуществлении мониторинга дисциплинарной практики установлено, что за проверяемый период текущего года сотрудники отдела к дисциплинарной ответственности не привлекались.
Государственными служащими отдела принята присяга и все
ограничения, связанные с пребыванием на государственной службе.
При проведении внутреннего анализа деятельности по управлению
персоналом не выявлено наличие:
- конфликта интересов;
- аффилированности должностных лиц при государственных закупках, приеме обращений физических и юридических лиц касающихся
деятельности отдела;
- совместной работы близких родственников, супругов и
свойственников;
- нарушение принятых антикоррупционных ограничений и запретов,установленных для должностных лиц действующим законодательством.
Отдел не оказывает государственные услуги.
ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ЗАКУПКИ
Проведен анализ государственных закупок проводимых отделом,
своевременно разрабатывается и утверждается годовой план
государственных закупок, в порядке и форме определяемых Правилами
осуществления государственных закупок. Своевременно заключаются
договора с поставщиками предоставляемых товаров, работ и услуг.
Не допускается приобретение товаров, работ, услуг, не
предусмотренных утвержденным планом государственных закупок.
В результате внутреннего анализа не выявлено фактов участия в
проводимых государственных закупках потенңиальных поставщиков
близких родственников, супругов или свойственников руководства отдела.
Государственные закупки осуществляются по принципу эффективного расходования денег используемых для государственных закупок, гласности и прозрачности процесса государственных закупок.
Рекомендация: В работе руководствоваться Законом Республики
Казахстан «О государственных закупках».
РАССМОТРЕНИЕ ОБРАЩЕНИЙ
Был проведен внутренний анализ по изучению деятельности по
рассмотрению обращений физических и юридических лиц. За анализируемый период в отдел поступило
всего 6 обращений.
В результате внутреннего анализа по изучению деятельности отдела по рассмотрению обращений физических и юридических лиц установлено, что рассмотрение обращений физических и юридических лиц ведутся своевременно, без нарушения сроков установленных законодательством.
Ведется учет и мониторинг поступивших обращений лиц и результатов их рассмотрения. Все обращения рассматриваются в установленные законодательством сроки.
Прием физических лиц ведется согласно графика приема. Обращений по фактам коррупционных правонарушений, совершенных сотрудниками отдела не поступало. В доступном месте для населения установлен стенд с Этическим кодексом государственных служащих.
Ежеквартально в средствах массовой информации публикуется
объявление - сообщение о телефоне доверия и график приема граждан по
личным вопросам.
Рекомендации: неукоснительное соблюдение Законов Республики
Казахстан «О противодействии коррупции», Административного процедурно-процессуального кодекса Республики Казахстан.
ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ
В результате проведенного в КГУ «Отдел внутренней политики, культуры и развития языков акимата района Шал акына Северо-Казахстанской области» внутреннего анализа коррупционных рисков не были обнаружены коррупционные правонарушения и коррупционные риски. Отделом ведется работа по недопущению и профилактике коррупционных правонарушений. Для недопущения правовых нарушений в отделе ведется большая работа. На занятиях правового всеобуча и аппаратной учебы обсуждаются вопросы действию коррупционных правонарушений.
ЧЛЕНЫ РАБОЧЕЙ ГРУППЫ:
Жангарина главный специалист КГУ «Отдел
Жанна Каиржановна внутренней политики, культуры
и развития языков акимата района Шал акына СКО
Кожахметова главный специалист КГУ «Отдел
Жузим Болатовна внутренней политики, культуры
и развития языков акимата района Шал акына СКО
Исина главный специалист КГУ «Отдел
Гульмира Каиржановна внутренней политики, культуры
и развития языков акимата
района Шал акына СКО
Кайнетова и.о.директора КГУ
Асемгуль Бахытжановна «Молодежный ресурсный
Центр района Шал акына»
Ознакомлена
руководитель отдела С.Нурсуитова