Внутренний конкурс - Главный инспектор службы по управлению персоналом Ревизионной комиссии по ВКО

Подготовка и оформление приказов по основной деятельности (по мере необходимости), отпускам, личному составу, командировкам, подготовка и направление материалов в ДКНБ для прохождения специальной проверки; осуществлять учет персональных данных государственных служащих, ведение учета личных дел государственных служащих, внесение необходимыхзаписей в трудовые книжки (послужные списки) государственных служащих, в том числе в информационной системе управления персоналом «Е-қызмет»;Организация профессиональнойадаптации и наставничества в Ревизионной комиссии; Принятие участия в обеспечении деятельности в проведении служебных расследований в отношении работников ревизионной комиссии. Организациясоблюдения процедур проведения оценки деятельности административных государственных служащих, конкурсного отбора, продвижения по службе государственных служащих, организация отбора кадров, оформление документов, связанных с прохождением государственными служащими государственной службы. Ведение кадрового делопроизводства, в том числе посредством информационной системы управления персоналом «Е-қызмет»; составление и сдача отчётов по кадрам в уполномоченный орган по делам государственной службы, Высшую аудиторскую палату; обеспечение организации работы по переподготовке, повышению квалификации, стажировке государственных служащих; введениетабеля учёта рабочего времени; организациядеятельности дисциплинарной, аттестационной, конкурсной и иных комиссий по кадровым вопросам; фиксация в письменной форме согласия государственных служащих о принятии ограничений, установленных законом. Обеспечениесоблюдения в Ревизионной комиссии трудового законодательства и законодательства о государственной службе; обеспечениесоблюдения режима и условий труда, а также ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе.Осуществление иных полномочии, возложенных Законами Республики Казахстан, актами Президента Республики Казахстан и Высшей аудиторской палатой.

   К административным государственным должностям категории D-3 устанавливаются следующие требования:

   опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

   1) не менее трех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-4, D-R-2, Е-3, E-R-2;

   2) не менее трех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы либо на должности судьи;
   3) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

высшее или послевузовское образование;

8(7232)700-146