Общий конкурс - Главный инспектор Единой службы управления персоналом ГУ «Аппарат акима области Абай» (D-3) (1 единица) (№ 13-02) (функциональный блок А).

Обеспечивает сбор статистических данных и подготовку аналитических материалов, справок и иной необходимой  информации по кадровым вопросам. Осуществляет систематическое формирование базы данных, государственных служащих области, подготовку на них справок – объективок, послужных списков. Осуществляет учет персональных данных государственных служащих, сведений о результатах оценки, аттестации и прохождения обучения. Рассматривает обращения граждан в пределах компетенции кадровой службы. Формирует ежегодные графики отпусков работников аппарата акима области. Обеспечивает ежемесячный сбор, обобщение сведений о вакансиях по аппаратам акимов городов и районов, областным управлениям финансируемым из местного бюджета. Обеспечивает сбор и обобщение данных (отчетный период) по оценке эффективности деятельности государственных органов области по направлению «Управление персоналом». Организует работу дисциплинарной комиссии аппарата акима области. Организует деятельность аттестационной, конкурсной и иных комиссий по кадровым вопросам аппарата акима области. Разрабатывает квалификационные требования к категориям административных государственных должностей корпуса «Б» аппарата акима области. Ведет работу по воинскому учету военнообязанных и призывников аппарата акима области. Оформляет приказы работникам аппарата акима области. Обеспечивает оформление и подготовку личных дел для сдачи в архив. Осуществляет изготовление, оформление и выдачу служебных удостоверений работникам аппарата акима области, акимам городов и районов, руководителям областных управлений, финансируемых из местного бюджета. Обеспечивает сбор и ежедневное представление сведений об отпусках и командировках руководителей областных управлений, акимов городов и районов. Координирует работу в интегрированной информационной системе управления персоналом «Е-қызмет». В пределах своих полномочий соблюдает меры по информационной безопасности и исполняет требования технической документации по информационной безопасности.

Послевузовское или высшее образование;

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство;

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

не менее трех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием  государственного органа или не ниже категорий А-4, B-5, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, D-R-2, Е-3, E-R-2, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;

не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;

не менее трех лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-4, B-5, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, D-R-2, Е-3, E-R-2, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;

не менее четырех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее двух лет на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы;

завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;

наличие ученой степени;

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв;

на должности советника и помощника опыт работы не требуется.

Послевузовское или высшее образование

область Абай, г. Семей, ул. Каюма Мухамедханова, 8. Собеседование с кандидатами, участвующими в конкурсе и допущенными к собеседованию при необходимости может быть проведено посредством дистанционных средств видеосвязи