Общий конкурс - Руководитель отдела миграции ГУ «Управление координации занятости и социальных программ области Абай» (D-О-3) (1 единица) (№ 03-01) (функциональный блок А).

Обеспечивает контроль мониторинга реализации индикаторов и показателей Плана развития области, комплексного плана по оказанию содействия занятости населения, Национального проекта «Сильные регионы - драйвер развития страны», Меморандумов и согласительных документов, заключенные по вопросам входящим в компетенцию отдела. Представляет в установленные сроки предложение на квоту на привлечение иностранной рабочей силы, обеспечивает своевременное и качественное оказание государственной услуги «Выдача и (или) продление разрешения работодателям на привлечение иностранной рабочей силы». Проводит мониторинг и анализ по исполнению доведенной квоты на привлечение иностранной рабочей силы, обеспечивает своевременное предоставление отчета по государственной услуге в вышестоящий орган, предоставление отчета по государственным услугам управления в уполномоченный орган. Осуществляет иные полномочия, возложенные руководством управления. Осуществляет работу в проектном офисе. Обеспечивает исполнение Законов Республики Казахстан «О беженцах», «О миграции населения». Осуществляет работу присвоения, продления, лишения и прекращения статуса беженца согласно Закона Республики Казахстан «О беженцах».  Координирует работу по выдаче, продления и отзыва разрешений трудовым иммигрантам, а также веформирования и ведения дакто -, фотоучетов трудовых согласно Закона Республики Казахстан «О миграции населения Республики Казахстан». Организует работу комиссии по включению в региональную квоту приема кандасов. Организует работу по оказанию государственных услуг по присвоению статуса «кандас», продлению статуса «кандас», включение в региональную квоту приема кандасов и включение в региональную квоту приема переселенцев. Организует и проводит областные и кустовые семинары, организационно-методическую работу с региональными отделами занятости и социальных программ, центрами занятости населения по вопросам входящим в компетенцию отдела.  Обеспечивает контроль мониторинга реализации индикаторов и показателей Плана развития области по вопросам миграции. Проводит анализ отчетных данных и осуществляет контроль за своевременным исполнением обращений физических и юридических лиц, контрольных карточек, протокольных поручений по направлениям входящим в компетенцию отдела. Обеспечивает качественную подготовку материалов, информации, отчетов представляемых в аппарат акима области, Министерство труда и социальной защиты Республики Казахстан, координационный совет управления. Обеспечивает выполнения показателей Комплексных планов развития приграничных территории и бывших районных центров в сфере миграции.

Послевузовское или высшее образование;

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство;

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1. не менее одного года стажа работы на государственных должностях;
2. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;
3. не менее двух лет стажа работы в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4. завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
5. наличие ученой степени;
6. не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Послевузовское или высшее образование

Сайлауова Г.М. тел.8 7222 523270(311 кабинет)