Об объявлении конкурса на занятие вакантной должности по г.Шымкент

Управление Комитета по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан по г.Шымкент (г.Шымкент, ул. Ж.Тыныбаева, 40, тел. 8(7252) 53-74-41, факс 8(7252) 53-45-01, 8-705-851-81-76, 7257160@kgp.kz) объявляет конкурс на занятие следующей вакантной должности:

-       Прокурор отдела формирования правовой информации в уголовной сфере управления Комитета по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан по городу Шымкент C-OKGP-7 – 1 вакансия.

                 Функциональные обязанности: осуществление прокурорского надзора и контроля за законностью в сфере правовой статистики и специальных учетов. Помимо основных обязанностей, выполнение функций, являющихся обязательными для всех сотрудников органов прокуратуры.

- Прокурор отдела формирования правовой информации в уголовной сфере Управления (1 вакансия);

Требования к участникам конкурса:

- образование высшее профессиональное, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности;

- пригодность по состоянию здоровья к прохождению службы в правоохранительных органах;

- наличие обязательных знаний, умений и навыков, необходимых для исполнения функциональных обязанностей по конкретной должности.

Документы, вложенные в скоросшиватель, с указанием перечня прилагаемых документов, нарочно или по почте представляются по адресу: г.Шымкент, ул. Ж.Тыныбаева,40, в течение 5 рабочих дней со дня публикации настоящего объявления о проведении конкурса.

Заработная плата от 143 523 тенге до 194 313 тенге.

Для участия в конкурсе подаются следующие документы:

1) заявление по форме, согласно приложению 2 к Правилам проведения конкурса и стажировки для занятия должностей в органах, ведомствах и учреждениях прокуратуры Республики Казахстан, утвержденных приказом Генерального Прокурора Республики Казахстан от 4 мая 2014 года  № 40 (далее по тексту – Правила);

2) анкета по форме, согласно приложению 3 к Правилам;

3) заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и телефонов, в том числе и контактных) по форме, согласно приложению 4 к Правилам;

4) заполненная подробная автобиография, написанная собственноручно и в отпечатанном виде, с указанием близких родственников, в том числе бывших супругов по форме, согласно приложению 5 к Правилам;

5) копия документа, удостоверяющего личность гражданина Республики Казахстан, засвидетельствованная нотариально;

6) копии документов об образовании, засвидетельствованных нотариально;

7) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованного нотариально;

8) копия военного билета или удостоверения о приписке к призывному участку;

9) фотографии размером 3х4 (3 штуки);

10) документы, подтверждающие представление гражданином и его супругой (супругом) в налоговые органы по месту жительства декларации о доходах и имуществе в соответствии с Законом Республики Казахстан «О противодействии коррупции» от 18 ноября 2015 года №410-V ЗРК;

11)  результаты компьютерного тестирования на знание норм действующего законодательства не ниже пороговых значений, действительных на момент подачи документов для участия в конкурсе;

Пороговые значения по тесту составляют не менее 70% правильных ответов от общего количества вопросов по нормативным правовым актам, указанным в Программе тестирования согласно приложению 6 к Правилам.

12)  результаты прохождения медицинского и психофизиологического освидетельствования, в том числе полиграфологического исследования, в военно-врачебных комиссиях для определения пригодности к службе в органах прокуратуры и обязательной специальной проверки;

13) справка органов правовой статистики и специальных учетов об отсутствии судимости, привлечении в течение года к административной ответственности в судебном порядке за совершение умышленного правонарушения, дисциплинарной и административной ответственности за совершение коррупционных правонарушений;

14) характеристики с последнего места работы (учебы).

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и деловой репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых (академических) степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации).