О движении рабочей силы на крупных и средних предприятиях Павлодарской области
В IV квартале 2020 года на крупные и средние предприятия и организации области было принято 8,4 тыс. человек, выбыло по различным причинам 8,6 тыс. человек. Среди выбывших работников уволившиеся по причинам текучести (по собственному желанию и в связи с нарушениями трудовой дисциплины) составляют 83,7%, в связи с сокращением численности персонала и ликвидацией предприятия – 0,9%, по различным причинам (в связи с несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, в связи c обстоятельствами, независящими от воли сторон и по другим причинам) – 15,4%.
Коэффициент замещения рабочей силы по области составил 97%. Коэффициент оборота по приему составил 5,8%, коэффициент оборота по увольнению – 5,9%, коэффициент текучести рабочей силы – 5%.
|
|
IV квартал 2020г. |
Коэффициент текучести, |
Коэффициент замещения, |
|
|
принято работников, человек |
выбыло работников, человек |
|||
|
Павлодарская область |
8 374 |
8 630 |
5,0 |
97,0 |
|
Павлодар г.а. |
5 434 |
5 269 |
5,3 |
103,1 |
|
Аксу г.а. |
445 |
512 |
2,7 |
86,9 |
|
Экибастуз г.а. |
1 995 |
2 099 |
5,8 |
95,0 |
|
районы: |
|
|
|
|
|
Актогайский |
46 |
35 |
4,8 |
131,4 |
|
Баянаульский |
131 |
113 |
2,9 |
115,9 |
|
Железинский |
40 |
381 |
3,0 |
10,5 |
|
Иртышский |
43 |
60 |
6,6 |
71,7 |
|
Тереңкөл |
25 |
18 |
2,0 |
138,9 |
|
Аққулы |
2 |
5 |
1,1 |
40,0 |
|
Майский |
7 |
1 |
0,3 |
700,0 |
|
Павлодарский |
77 |
61 |
3,9 |
126,2 |
|
Успенский |
41 |
45 |
3,7 |
91,1 |
|
Щербактинский |
88 |
31 |
1,8 |
283,9 |
_____________________________________________________________________________________
Коэффициент оборота по приему – это отношение числа принятых в течение отчетного периода к списочной численности работников в среднем за отчетный период.
Коэффициент оборота по увольнению – отношение числа уволенных в течение отчетного периода к списочной численности работников в среднем за отчетный период.
Коэффициент текучести рабочей силы – определяется соотношением выбывших работников по причинам текучести к списочной численности работников в среднем за отчетный период. К причинам текучести относятся увольнение по собственному желанию и в связи с нарушениями трудовой дисциплины.
Коэффициент замещения рабочей силы – характеризует отношение числа принятых работников к числу уволенных работников, т.е. сколько из уволенных работников замещается вновь принятыми кадрами.
www.stat.gov.kz/region/263009/ Главная > Новости
|
Исполнитель: Ахметова Н.А. Тел. +7 7182 51 08 03 |
Руководитель управления: Есильбаева Г.А. Тел. +7 7182 51 29 10 |
Пресс-служба: Садвокасова С.К. Тел. +7 7182 53 30 86 E-mail: PavlStatPress@mail.ru |
Адрес: 140000, г. Павлодар ул. Ген. Дюсенова, 9 E-mail: modem.pavlodar@statdata.kz |
© Департамент Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан по Павлодарской области