Внутренний конкурс - Руководитель отдела службы управления персоналом (кадровой службы) ГУ «Аппарат акима Железинского района», E-3

Руководство отделом службы управления персоналом аппарата акима района. Осуществление контроля над ведением кадрового делопроизводства. Контроль над соблюдением государственными служащими ограничений. Проведение служебных расследовании. Координация работы по проведению ежегодной оценки деятельности служащих района. Подготовка материалов для проведения специальной проверки в органы КНБ  и  ЦПСИ. Подготовка проектов нормативно правовых актов акимата (постановлений). Обеспечение подготовки проектов правовых актов на назначение, освобождение, обучение, привлечение к дисциплинарной ответственности, увольнения, предоставление отпусков государственным служащим аппарата акима района, руководителей местных исполнительных органов и акимов сельских округов. Оформление наградных материалов. Подготовка ежегодного статистического отчета по кадрам. Организация проведения ежегодной оценки деятельности административных государственных служащих, конкурсного отбора, продвижения по службе государственных служащих, служебных расследований, привлечения государственных служащих к дисциплинарной ответственности. Обеспечение прохождения государственных служащих, подлежащих повышению квалификации и переподготовке, обеспечивает согласование графика с филиалом академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан и направления на обучение. Организация работы в интегрированной информационной сиситеме «Е-кызмет» местными исполнительными органами.

Функциональный блок «B».

специальная педагогика,

наличие сертификата по управлению персоналом (сертификат в сфере HR) либо документа об образовании в сфере управления персоналом

К административным государственным должностям категории Е-3 устанавливаются следующие требования:

послевузовское или высшее образование;

наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство;

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее двух лет стажа работы;

2) не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;

3) на должности советника и помощника опыт работы не требуется.

послевузовское или высшее образование

телефон для справок: 8(71831)2-16-21