Антикоррупционные стандарты поведения государственных служащих ГУ «Отдел занятости и социальных программ района Тереңкөл»

Настоящий антикоррупционный стандарт поведения работников государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ района Тереңкөл» (далее – учреждение) разработан в соответствии со статьей 10 Закона Республики Казахстан от 18 ноября 2015 года «О противодействии коррупции» и направлен на достижение атмосферы нетерпимости к любым проявлениям коррупции среди работников государственного учреждения путем создания системы ценностных и моральных ориентиров.
Наименование сферы общественных отношений
осуществление деятельности в сфере занятости и социальной защиты населения района Тереңкөл
Наименование разработчика антикоррупционного стандарта:
государственное учреждение «Отдел занятости и социальных прграмм района Тереңкөл».
Правила поведения (действия) лиц, работающих в обособленной сфере общественных отношений
При реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц в сфере, затрагиваемой антикоррупционным стандартом:
Сотрудники в своей деятельности обязаны:
- руководствоваться принципами законности, транспарентности, этичности, требованиями Конституции, законов и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан;
- обеспечивать соблюдение и защиту прав, свобод и законных интересов физических и юридических лиц, рассматривать их обращения в порядке и сроки, установленные законодательством Республики Казахстан, принимать по ним необходимые меры;
- не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, государственных служащих и иных лиц при решении вопросов личного характера;
- не допускать совершения проступков и иных правонарушений, за которые законом предусмотрена дисциплинарная, административная либо уголовная ответственность;
- неукоснительно соблюдать служебную дисциплину, добросовестно, беспристрастно и качественно исполнять свои служебные обязанности, рационально и эффективно использовать рабочее время;
- быть честным, справедливым, скромным, соблюдать общепринятые морально-этические нормы, в обращении с гражданами и коллегами проявлять вежливость и корректность;
- в письменной форме уведомить непосредственного руководителя либо руководителя Отдела о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только им станет об этом известно;
- не допускать злоупотребления служебным положением, проявлений необоснованного бюрократизма и волокиты при осуществлении служебных обязанностей, а также проявления грубости и предвзятости;
пресекать факты коррупционных правонарушений со стороны других государственных служащих.
При подготовке и принятии управленческих и иных решений в рамках своей компетенции:
- проявлять нетерпимость к проявлениям коррупционных правонарушений;
- не допускать издания приказов, не имеющих отношение к исполнению должностных полномочий и направленных на нарушение законодательства Республики Казахстан;
- не руководствоваться личными и корыстными интересами при исполнении должностных обязанностей;
- не допускать по отношению к подчиненным работникам необоснованных обвинений, фактов грубости, унижения человеческого достоинства, бестактности, некорректного поведения;
- не допускать по отношению к подчиненным работникам использования служебного положения для оказания влияния на их деятельность и не принуждать их к совершению противоправных поступков;
- быть честными, справедливыми, скромными, соблюдать общепринятые морально-этические нормы, в обращении с гражданами и коллегами проявлять вежливость и корректность;
- своими действиями и поведением не давать повода для критики со стороны общества, не допускать преследования за критику, использовать конструктивную критику для устранения недостатков и улучшения своей деятельности;
- соблюдать деловой этикет и правила официального поведения;
- в связи с исполнением должностных полномочий не принимать подарки и не получать услуги;
- обеспечивать соблюдение принципов меритократии, при решении кадровых вопросов не оказывать предпочтения по признакам родства, землячества и личной преданности;
- воздерживаться от представления или лоббирования интересов третьих лиц, а равно совершения действий от их имени;
- проявлять справедливость и объективность при оценке результатов деятельности коллег, а также применении мер поощрения и взысканий.
При подготовке проектов нормативных правовых актов:
- проводить правовой мониторинг нормативных правовых актов, разработчиком которых является Отдел, в целях выявления противоречащих законодательству Республики Казахстан коррупциогенных норм права, а также причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений, в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан;
- обеспечивать принятие нормативного правового акта только в случаях, когда компетенция по принятию данного акта прямо предусмотрена законодательством Республики Казахстан;
- направлять проекты нормативных правовых актов, касающиеся прав, свобод и обязанностей граждан, в Общественный совет, а также обеспечивать размещение проектов нормативных правовых актов на портале «Открытые НПА»;
- не допускать принятие нормативных правовых актов, способствующих возникновению коррупционного правонарушения.
При иных взаимоотношениях, возникающих в зависимости от специфики сферы жизнедеятельности:
- обеспечивать сохранность имущества, рационально, эффективно и только в служебных целях использовать собственность, включая автотранспортные средства;
- способствовать установлению и укреплению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества;
- не участвовать в азартных играх денежного или иного имущественного характера с вышестоящими или нижестоящими либо находящимися с ними в иной зависимости по службе или работе должностными лицами;
- постоянно повышать свой профессиональный уровень и квалификацию в целях эффективного исполнения служебных обязанностей;
- предоставлять декларацию о доходах и имуществе по форме, в порядке и сроки, определенные налоговым законодательством Республики Казахстан;
- способствовать укреплению единства народа Казахстана и межнационального согласия в стране, уважительно относиться к государственному и другим языкам, традициям и обычаям народа Казахстана;
- придерживаться общепринятых морально-этических норм, не допускать случаев антиобщественного поведения, в том числе нахождения в общественных местах в состоянии опьянения, оскорбляющем человеческое достоинство и общественную нравственность.
Иные ограничения и запреты:
-для предотвращения коррупционных проявлений, государственные служащие обязаны придерживаться норм Этического кодекса государственных служащих и принимать на себя антикоррупционные ограничения, предусмотренные статьей 12 закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции» от 18 ноября 2015 года;
выполнять приказы руководителя Отдела, изданные в пределах его должностных полномочий.