Внутренний конкурс - Руководитель отдела кадровой и организационно-правовой работы (временно, на период отпуска по беременности и родам основного работника до 26 декабря 2021 года) , категория D-O-3, индекс должности № 8

Руководство отделом; организационные вопросы управления,  организация учета обращений граждан и юридических лиц, контроль за своевременным  рассмотрением обращений граждан и юридических лиц и исполнением контрольных документов отделами; проведение правового мониторинга нормативных правовых актов, разработанных управлением; внесение предложений по совершенствованию нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях: энергетики, жилищно-коммунального хозяйства и безопасной эксплуатации объектов газо,-теплоснабжения и подъемных сооружений; составление ежемесячных отчетов по состоявшимся судебным разбирательствам и разработанным нормативным правовым актам управления; участие в судах по доверенности в качестве истца, ответчика и третьего лица по вопросам деятельности управления, юридическое сопровождение по всем вопросам деятельности управления.

стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство

Послевузовское или высшее образование;

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство;

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1. не менее одного года стажа работы на государственных должностях;
2. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;
3. не менее двух лет стажа работы в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4. завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
5. наличие ученой степени;
6. не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Послевузовское или высшее образование

87182372803