Меню
Надзор, контроль и мониторинг за соблюдением требований законодательства Республики Казахстан в области безопасности и охраны труда. Защиту законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, и профессиональных заболеваний, а также членов их семей.
В соответствии п.4-1 ст.133 Трудового кодекса РК, размер социального пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием работника, составляет сто процентов средней заработной платы.
В связи с изложенным, согласно трудовому законодательству РК, листы временной нетрудоспособности оплачиваются в размере сто процентов от средней заработной платы.
В соответствии п.3 ст.122 Трудового кодекса РК, при причинении вреда работнику, связанного с установлением ему степени утраты профессиональной трудоспособности от пяти до двадцати девяти процентов включительно, работодатель обязан возместить работнику утраченный заработок и расходы, вызванные повреждением его здоровья.
В связи с этим, работодатель обязан выплачивать утрату профессиональной трудоспособности работнику, в независимости продолжает ли работник свою трудовую деятельность по прежней должности.
В соответствии п.2 ст.185 Трудового кодекса РК, работники, занятые на работах, связанных с повышенной опасностью, машинами и механизмами, должны проходить предсменное медицинское освидетельствование. Список профессий, требующих предсменного медицинского освидетельствования, определяется уполномоченным органом в области здравоохранения.
В связи с изложенным следует, что предсменное медицинское освидетельствование проходят работники занятые на работах повышенной опасности, и согласно списку определяемым уполномоченным органом в области здравоохранения.