Антикоррупционный стандарт
для административных государственных служащих корпуса «Б»
Государственного учреждения «Управление экономики и бюджетного планирования Павлодарской области» (далее –Управление)
Антикоррупционный стандарт разработан в соответствии с пунктом 1 статьи 10 Закона Республики Казахстан от 18 ноября 2015 г. № 410-V «О противодействии коррупции».
I. Общие положения
1.1. Антикоррупционный стандарт для административных государственных служащих корпуса «Б» (далее - Антикоррупционный стандарт) устанавливает единую систему запретов, ограничений, обязанностей и прав (гарантий), обеспечивающих предупреждение коррупции в деятельности Управления.
1.2 Правовой основой Антикоррупционного стандарта являются: Закон Республики Казахстан от 18 ноября 2015 г. № 410-V «О противодействии коррупции», Закон Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года №416-V «О государственной службе Республики Казахстан», Приказ Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 30 декабря 2015 г. №22 «Об утверждении Правил установления стандартов работ антикоррупционной службы», иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, касающиеся антикоррупционной сферы.
1.3 Административные государственные служащие корпуса «Б» Управления (далее - государственные служащие) независимо от замещаемой должности обязаны соблюдать запреты, ограничения, обязанности и гарантии, установленные названными в пункте 1.2 Антикоррупционного стандарта нормативными правовыми актами Республики Казахстан, а также иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, касающимися антикоррупционной сферы.
II. Система запретов, ограничений, обязанностей и права (гарантий), направленных на предупреждение коррупции в деятельности Управления
2.1. Государственному служащему запрещается:
1) быть депутатом представительного органа;
2) участвовать на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией;
3) содействовать удовлетворению материальных интересов организаций или физических лиц путем неправомерного использования своих служебных полномочий с целью получения имущественных или иных благ;
4) заниматься предпринимательской деятельностью;
5) заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности.
6) выполнять должностные обязанности, если имеется конфликт интересов.
7) неправомерно вмешиваться в деятельность других государственных органов, организаций;
8) предоставлять не предусмотренных законом преимущества (протекционизм, семейственность) при поступлении и продвижении по государственной службе;
9) оказывать неправомерные предпочтения физическим и (или) юридическим лицам при подготовке и принятии решений;
10) оказывать, кому бы то ни было любого не предусмотренного законодательством Республики Казахстан содействия в осуществлении предпринимательской и иной связанной с извлечением дохода деятельности;
11) использовать в личных или групповых интересах информацию, полученную при выполнении государственных функций, если таковая не подлежит официальному распространению;
12) необоснованно отказывать в информации физическим и юридическим лицам, предоставление которой предусмотрено законодательством Республики Казахстан, задерживать либо передавать недостоверную или неполную информацию;
13) требовать от физических или юридических лиц информации, предоставление которой этими лицами не предусмотрено законодательством Республики Казахстан;
14) дарить подарки и оказывать неслужебные услуги официальным лицам для получения с использованием должностных полномочий указанных лиц имущественной выгоды, блага либо преимущества;
15) явно воспрепятствовать физическим или юридическим лицам в реализации их прав, свобод и законных интересов;
16) участвовать в азартных играх денежного или иного имущественного характера с вышестоящими или нижестоящими либо находящимися с ними в иной зависимости по службе или работе должностными лицами;
17) принимать за исполнение своих должностных обязанностей любого вознаграждения в виде денег, услуг и иных форм от юридических и физических лиц;
18) принимать подарки или услуги в связи с исполнением своих должностных обязанностей от государственных служащих и иных лиц, зависимых от них по службе, за общее покровительство или попустительство по службе;
19) принимать приглашения во внутригосударственные и зарубежные туристические, лечебно-оздоровительные и иные поездки за счет физических и юридических лиц, за исключением случаев предусмотренных законодательством;
20) использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения, другое государственное имущество, служебную информацию;
21) использовать должностные полномочия в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публично выражать отношение к указанным объединениям и организациям в качестве государственного служащего, если это не входит в его должностные обязанности.
2.2 Ограничения, связанные с прохождением государственной службой:
1) государственный служащий не может находиться на службе в Управлении в случаях:
- близкого родства или свойства (родителями (родителем), детьми, усыновителями (удочерителями), усыновленными (удочеренными), полнородными и неполнородными братьями и сестрами, дедушками, бабушками, внуками) или супругом (супругой)) с государственным служащим, если прохождение службы в Управлении связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
- представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в Управление;
- отказа сотрудника в представлении сведений или предоставление заведомо ложных сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи.
2.3 Обязанности государственного служащего:
1) представлять сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи;
2) принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;
3) уведомлять в письменной форме своего непосредственного руководителя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.
4) передавать в целях предотвращения конфликтов интересов принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с законодательством Республики Казахстан;
5) уведомлять руководство Управления, органы прокуратуры или другие правоохранительные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
2.4 Основные права государственного служащего (гарантии):
1) знакомиться с документами, устанавливающими права и обязанности по замещаемой должности государственной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;
2) на правовую и иную защиту в соответствии с законодательством Республики Казахстан в случае доведения им до сведения руководства государственного органа, в котором он работает, и (или) до правоохранительных органов о ставших ему известными достоверных случаях коррупционных правонарушений;
3) на поощрение за безупречное исполнение своих полномочий, честность и неподкупность, в том числе при решении вопросов представления к поощрениям государственным наградам, почетным званиям, специальным званиям и иным знакам отличия;
4) предоставление преимуществ при назначении на более высокие государственные должности, продвижение государственных служащих, имеющих поощрения за безупречное исполнение своих полномочий, честность и неподкупность;
5) участвовать в пределах своих должностных полномочий в рассмотрении вопросов и принятии по ним решений, требовать их исполнения соответствующими органами и должностными лицами;
6) получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных полномочий;
7) на внесение вышестоящим государственным органам и должностным лицам предложений по совершенствованию государственной службы, в том числе по вопросам противодействия коррупции.